С 2017 года Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) применяет риск-ориентированный подход при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства. Этот подход означает, что внимание инспекторов сосредотачивается на тех работодателях, чья деятельность может нанести наибольший вред охраняемым законом ценностям — жизни и здоровью работников. В связи с этим все организации и индивидуальные предприниматели распределяются по категориям риска. В данной статье мы подробно разберем, что означает категория «высокий риск», как часто проверяют такие компании и как узнать свой статус.
Категории риска: как делит работодателей Роструд
Для реализации риск-ориентированного подхода Роструд относит деятельность каждого работодателя к одной из пяти категорий риска причинения вреда (ущерба). К ним относятся:
- Высокий риск
- Значительный риск
- Средний риск
- Умеренный риск
- Низкий риск
От того, какая категория присвоена организации или ИП, напрямую зависит периодичность проведения плановых выездных проверок со стороны трудовой инспекции.
Организации высокого риска: частота проверок и мораторий
В обычных условиях (до введения моратория) периодичность плановых проверок распределялась следующим образом:
- Высокий риск — выездная проверка проводится 1 раз в 2 года;
- Значительный риск, выездная проверка проводится 1 раз в 3 года;
- Организации остальных категорий проверяются реже.
Действующий мораторий на плановые проверки
Однако важно учитывать текущую ситуацию: Правительством РФ был продлен мораторий на проведение плановых проверок. В настоящее время этот мораторий действует до 2030 года.
Что это значит для работодателей? В связи с запретом на плановые проверки большинство организаций и ИП могут не опасаться визита трудовой инспекции в рамках планового контроля. Исключение составляют лишь те работодатели, чья деятельность отнесена к категории высокого риска. Именно они подлежат плановым выездным проверкам даже в период действия моратория, так как угроза нарушения трудовых прав работников в таких компаниях оценивается как критическая.
Как Роструд формирует списки организаций высокого риска?
Перечни работодателей формируются на основании Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 17 августа 2016 года, а также согласно приказу Роструда от г. Организации относятся к высокому риску, если их деятельность связана с повышенной опасностью для жизни и здоровья сотрудников, наличием вредных и опасных производственных факторов, а также с историей грубых нарушений трудового законодательства в прошлом.
Роструд ежегодно актуализирует и публикует перечни работодателей по категориям риска (высокого, значительного, среднего и умеренного). Актуальные списки на 2026 год уже размещены на официальном сайте ведомства.
Как узнать категорию риска своей организации?
Многие предприниматели и руководители задаются вопросом: как проверить, попала ли компания в список высокого риска по ИНН?
К сожалению, специального удобного сервиса, где можно ввести ИНН и мгновенно узнать свою категорию риска, на сайте Роструда пока не придумали. Тем не менее, проверить себя возможно. Для этого необходимо:
- Перейти на официальный сайт Роструда.
- Открыть раздел «Планы проверок».
- Найти перечни работодателей, отнесенных к категориям высокого и значительного риска.
- Вручную проверить наличие своей компании в данных списках по ИНН, ОГРН или наименованию.
Если вашей организации нет в списках работодателей с высоким и значительным уровнем опасности, значит, вы относитесь к категориям среднего, умеренного или низкого риска (и, следовательно, в период моратория плановые проверки вам не грозят).
Можно ли изменить категорию риска?
Если работодатель не согласен с присвоенной ему категорией риска, закон позволяет попытаться ее изменить. Порядок действий зависит от того, на какую категорию вы претендуете:
- Если вы хотите изменить категорию со значительной на высокую (например, для получения определенного статуса или по иным причинам), заявление необходимо направлять непосредственно в Роструд.
- В иных случаях (например, при желании понизить категорию риска) обращаться следует в Государственную инспекцию труда (ГИТ) на уровне субъекта РФ, где зарегистрирована компания.
Отнесение организации к категории высокого риска означает, что государство уделяет вашей компании особое внимание. Несмотря на общий мораторий на плановые проверки до 2030 года, для таких работодателей проверочные мероприятия остаются обязательными — инспекторы ГИТ будут посещать вас раз в два года. Поэтому компаниям из этого списка следует особенно тщательно следить за соблюдением требований охраны труда, своевременной выплатой зарплаты и ведением кадровой документации, чтобы избежать серьезных штрафов и санкций.