Трудовая книжка – важный документ‚ подтверждающий вашу трудовую деятельность и стаж. Она необходима для получения пенсии‚ социальных выплат и других льгот. Понимание того‚ когда и как вам выдадут трудовую книжку‚ – важный аспект трудовых отношений.

Когда выдают трудовую книжку?

В Украине‚ с 10 июня 2021 года‚ ведется переход на электронный формат хранения информации о трудовой деятельности. Однако‚ бумажные трудовые книжки все еще выдаются работодателем.

Трудовая книжка выдается работнику при заключении трудового договора. Это происходит в момент оформления ваших отношений с работодателем.

Важно! Работодатель обязан выдать вам трудовую книжку в день заключения трудового договора.

Что нужно знать о трудовой книжке?

• Заполнение трудовой книжки: Работодатель обязан вносить записи в трудовую книжку о приеме на работу‚ переводах на другую работу‚ увольнении и других изменениях в вашей трудовой деятельности.
• Право на получение: Вы имеете право получить трудовую книжку в день увольнения.
• Оформление при увольнении: При увольнении работодатель обязан предоставить вам трудовую книжку‚ заверенную своей печатью и подписью руководителя.

Что делать‚ если трудовую книжку не выдали?

Если работодатель не выдал вам трудовую книжку в установленный срок‚ вы имеете право обратиться в Государственную службу Украины по вопросам трудоустройства (Госслужба по труду и занятости) или в суд.

Электронная трудовая книжка

С 10 июня 2021 года в Украине действует система электронных трудовых книжек. Оцифровка трудовой книжки – это добровольный процесс‚ но он может быть полезен для удобства хранения и доступа к информации о вашей трудовой деятельности.

Преимущества электронной трудовой книжки:

• Удобный доступ к информации через личный кабинет на портале электронных услуг.
• Возможность самостоятельно отслеживать изменения в трудовой истории.
• Безопасное хранение данных.

Как оцифровать трудовую книжку: Вы можете обратиться в центры предоставления административных услуг (ЦПАС) или воспользоваться онлайн-сервисами.

Важные моменты

• Трудовая книжка – это официальный документ‚ поэтому важно следить за тем‚ чтобы в ней правильно и своевременно вносились записи.
• Храните трудовую книжку в безопасном месте‚ чтобы избежать ее утери или повреждения.
• При увольнении обязательно проверьте правильность заполнения трудовой книжки и подпишите ее.

Самое главное помнить: Трудовая книжка – это ваш документ‚ подтверждающий ваш трудовой стаж. Не пренебрегайте им и следите за его актуальностью.