Трудовая книжка является важным документом, подтверждающим трудовую деятельность гражданина. В России трудовая книжка имеет определенный формат и содержание, включая количество листов.

Согласно приказу Минтруда России от 10 октября 2003 года, трудовая книжка содержит 36 разворотов, что эквивалентно 72 страницам. Однако первые несколько страниц отводятся под титульный лист, сведения о владельце и образцы подписей и печатей. Остальные страницы предназначены для записи трудовой деятельности.

В 2023 году Минтруд утвердил новый бланк трудовой книжки, который имеет измененное количество страниц. Новый бланк содержит 43 листа, размером 12,5 х 8,7 см.

Нумерация страниц в трудовой книжке

Нумерация страниц в трудовой книжке производится в соответствии с правилами нумерации страниц или листов при прошивке журналов регистрации. Главное, чтобы после окончания нумерации листов в заверительной надписи, которая должна обязательно располагаться на задней обложке журнала, было указано, что именно пронумеровано листы или страницы, их количество в данном журнале, причем цифрами и прописью.

Заверение копии трудовой книжки

Работодатель обязан выдать заверенную копию трудовой книжки не позднее трех рабочих дней с момента получения заявления. В документ включают все страницы с записями, при этом каждая из них заверяется отдельно. Если листов несколько, их подшивают, нумеруют и дополнительно удостоверяют: на последнем указывают общее количество, ставят подпись, ФИО ответственного и печать организации.

Вкладыш в трудовую книжку

В случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, в трудовую книжку вшивается вкладыш, который оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка. Вкладыш без трудовой книжки недействителен.