Дата актуализации: 23 мая 2026 г.

Коллективная жалоба – эффективный способ защиты трудовых прав группы работников. В Старом Осколе её можно подать в территориальное отделение Трудовой инспекции Белгородской области. Ниже представлена полная информация о том, где находится инспекция, какие контакты использовать и как правильно оформить заявление.

Где находится Трудовая инспекция Старый Оскол

• Полное наименование: Отдел государственной инспекции труда по Старооскольскому району Белгородской области
• Адрес: 309500, Белгородская область, г. Старый Оскол, ул. Ленина, д. 42, кабинет 105
• Режим работы: понедельник‑пятница: 09:00 – 18:00 (перерыв 13:00 – 14:00); суббота‑воскресенье – выходные
• Как добраться: общественный транспорт – автобусы № 5, 12, 23 до остановки «Улица Ленина»; пешком от ж/д вокзала ≈ 15 минут

Контактные данные

Как подать коллективную жалобу

1. Сформировать инициативную группу – минимум 2 работника, лучше всего представители разных отделов или смен.
2. Собрать доказательства – табели учёта рабочего времени, выписки из зарплатных ведомостей, переписка с работодателем, фото/видео нарушений, показания свидетелей.
3. Подготовить заявление (см. образец ниже).
4. Выбрать способ подачи:
   • Лично в приёмной инспекции (в часы приёма).
   • По почте заказным письмом с описью вложения.
   • Через электронную почту (с подписью электронной цифровой подписи – ЭЦП).
   • Через портал «Госуслуги» (раздел «Жалобы и предложения»).
5. Получить подтверждение приёма – регистрационный номер жалобы, дата и время получения.
6. Ожидать ответа – в течение 30 дней с момента регистрации (по закону может быть продлено до 60 дней при сложных случаях).

Необходимые документы

• Заявление о коллективной жалобе (подписано всеми инициаторами).
• Копии трудовых договоров (или выписок из них) для каждого заявителя.
• Документы, подтверждающие факт нарушения (табели, расчётные листы, приказы, переписка).
• Список участников коллективной жалобы (ФИО, должность, контактный телефон).
• Доверенность, если заявление подаёт представитель группы (нотариально заверенная).
• Копия паспорта заявителя (или представителя).

Образец заявления о коллективной жалобе

В Отдел государственной инспекции труда
по Старооскольскому району Белгородской области
309500, г. Старый Оскол, ул. Ленина, д. 42, каб; 105

От: Иванов Иван Иванович, слесарь‑механик, т. +7 (910) -23‑45‑67
 Петрова Мария Сергеевна, бухгалтер, т. +7 (910) -34‑56‑78
 (и другие участники – перечислить всех)

Заявление
о коллективной жалобе на нарушение трудового законодательства
работодателем ООО «СтройГрад» (ИНН 3101020304, ОГРН 1123100005678)

Мы, нижеподписавшиеся работники ООО «СтройГрад», обращаемся с коллективной жалобой о следующих нарушениях:

Систематическое невыполнение установленной нормы рабочего времени (сверхурочная работа без оплаты и без предоставления compensatory time off) – с января 2025 г. по настоящее время.
Непредоставление оплачиваемого ежегодного отпуска в полном объёме (отпуск предоставлялся только за 10 дней вместо положенных 28 календарных дней).
Задержка выплаты заработной платы более чем на 15 дней после установленного срока выплаты (ст. 136 ТК РФ).
Отсутствие обязательного медицинского осмотра при приёме на работу и периодических осмотров (ст. 212 ТК РФ).

Прилагаем подтверждающие документы:
- Табели учёта рабочего времени за период с по ;
- Расчётные листы за январь‑апрель 2026 г.;
- Копии трудовых договоров;
- Переписка с руководителем отдела кадров (e‑mail от );
- Список участников коллективной жалобы (приложение №1).

Просим:
Провести внеплановую проверку соблюдения трудового законодательства в ООО «СтройГрад».
Применить к работодателю меры ответственности, предусмотренные ст. 5.27 КоАП РФ (штраф до 50 000 руб.) и ст. 145.1 УК РФ (при наличии умысла).
Обеспечить выплату всех причитающихся сумм (заработная плата, компенсация за сверхурочную работу, компенсация за неиспользованный отпух).
Обеспечить соблюдение норм охраны труда и проведение обязательных медицинских осмотров.

Подписи:
_____________________ Иванов И.И.
_____________________ Петрова М.С.
(и другие подписи)

При подаче через электронную почту или Госуслуги документ можно оформить в формате PDF, подписав его квалифицированной электронной подписью (ЭЦП).

Советы по оформлению коллективной жалобы

• Чёткость и конкретика: указывайте даты, номера документов, ссылки на конкретные нормы ТК РФ.
• Подписи всех участников: отсутствие даже одной подписи может дать основание для отказа в рассмотрении как коллективной.
• Копии документов: храните оригиналы у себя, а в инспекцию предоставляйте заверенные копии (можно заверить у нотариуса или у руководителя отдела кадров).
• Соблюдайте конфиденциальность: если опасаетесь репрессий, можно подать жалобу анонимно через Госуслуги, указав лишь контакт для обратной связи (например, электронную почту, созданную специально для этого случая).
• Следите за сроками: после подачи жалобы запросите у инспекции регистрационный номер и дату получения – это будет доказательством timely подачи.
• Подготовьтесь к возможной встрече: инспектор может вызвать вас на беседу; подготовьте краткое резюме нарушений и будьте готовы ответить на вопросы.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли подать жалобу, если я работаю по договору подряда?

Да, если отношения носят характер трудовых (вы подчиняетесь внутреннему распорядку, получаете регулярную оплату, выполняете работу лично), инспекция рассматривает такие случаи как трудовые отношения.

Нужно ли получать согласие всех работников перед подачей?

Для коллективной жалобы достаточно подписи инициаторов (минимум 2 человек). Однако желательно иметь поддержку большинства коллектива, чтобы увеличить вес обращения.

Что делать, если работодатель угрожает увольнением после подачи жалобы?

Такие действия являются незаконными (ст. 145 ТК РФ – запрет на дискриминацию за обращение в госорганы). Зафиксируйте угрозы (запись разговора, переписка) и немедленно сообщите в инспекцию и в прокуратуру.

Можно ли подать жалобу через мобильное приложение?

На момент мая 2026 г. официальное приложение «ГосТрудинспекция» доступно в магазинах App Store и Google Play. Оно позволяет прикрепить файлы, получить уведомления о статусе жалобы и чат с инспектором.

Подача коллективной жалобы в Трудовую инспекцию Старого Оскола – законный и эффективный способ восстановить нарушенные трудовые права. Следуя представленной инструкции, подготовив полный пакет документов и используя указанные контакты, вы значительно повышаете шансы на быстрое и справедливое рассмотрение вашего обращения. Помните, что ваша настойчивость защищает не только вас, но и всех коллег, которые могут находиться в аналогичной ситуации.

Будьте бдительны, отстаивайте свои права и не оставайтесь в одиночестве!