Если вы столкнулись с нарушениями трудового законодательства, невыплатой зарплаты, незаконным увольнением, отсутствием оплаты сверхурочных, не предоставлением отпуска или другими нарушениями — вы имеете полное право обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ). Особенно эффективно действует коллективная жалоба, поданная несколькими работниками одного предприятия. В этой статье вы найдёте все необходимые контакты, адрес, график работы и пошаговую инструкцию, как подать коллективную жалобу в Трудовую инспекцию в городе Прокопьевск.

Где находится Трудовая инспекция в Прокопьевске?

Официальный адрес государственной инспекции труда, обслуживающей город Прокопьевск и Прокопьевский район:

📍 Адрес:

652725, Кемеровская область, г. Прокопьевск, проспект Шахтёров, д. 12

📞 Телефоны для связи:

• Телефон приёмной: +7 (3846) -1-18-24
• Горячая линия: +7 (3846) -1-25-50
• Факс: +7 (3846) -1-18-24 (для письменных обращений)

🌐 Официальный сайт:

Официальный сайт Государственной инспекции труда по Кемеровской области: https://22.git.rostrud.ru

На сайте вы найдёте формы заявлений, образцы жалоб, информацию о правах работников и порядке рассмотрения обращений.

Режим работы инспекции

График приёма граждан для подачи жалоб:

Внимание! В среду приём граждан заканчивается в 12:00. Обеденный перерыв — с 12:30 до 13:30. Рекомендуем приходить до 12:00 в среду или в другие дни до 16:00, чтобы успеть подать документы.

Как подать коллективную жалобу в Трудовую инспекцию?

Коллективная жалоба, это мощный инструмент давления на работодателя. Она значительно повышает шансы на быструю и серьёзную проверку. Ниже — пошаговая инструкция.

Шаг 1: Соберите группу работников

Чем больше подписей — тем серьёзнее отношение инспекции. Минимально рекомендуется 3–5 человек. Желательно, чтобы все участники работали на одном предприятии и страдали от одних и тех же нарушений.

Шаг 2: Составьте текст жалобы

Жалоба должна содержать:

• Наименование инспекции: Государственная инспекция труда по Кемеровской области
• ФИО, адрес и телефон каждого заявителя (каждый участник указывает свои данные)
• Наименование работодателя (полное название организации, ИНН, юридический адрес)
• Краткое описание нарушений (с указанием статей Трудового кодекса РФ, если возможно)
• Требования: провести проверку, привлечь работодателя к ответственности, взыскать задолженность и т.д.
• Дата и подписи всех участников (каждый подписывает вручную)

Шаг 3: Приложите доказательства

К жалобе обязательно приложите копии:

• Трудового договора
• Табелей учёта рабочего времени
• Выписок из банковских счетов (если зарплата не выплачивалась)
• Писем, приказов, переписки с работодателем
• Свидетельств других сотрудников (если есть)

Шаг 4: Подайте жалобу

Вы можете подать коллективную жалобу тремя способами:

1. Лично — прийти в приёмную по адресу: проспект Шахтёров, д. 12, в рабочие часы. Возьмите 2 экземпляра — один оставьте в инспекции, второй с отметкой о принятии возьмите себе.
2. Почтой — отправьте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Сохраните квитанцию!
3. Электронно — через официальный сайт https://22.git.rostrud.ru в разделе «Электронное обращение».

Что происходит после подачи жалобы?

Согласно статье 5 Федерального закона № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан»:

• Инспекция обязана зарегистрировать жалобу в течение 3 дней.
• Проверка работодателя проводится в течение 30 календарных дней с момента регистрации жалобы.
• Результаты рассмотрения направляются заявителям в письменной форме.
• Если нарушения подтвердятся, работодателю вынесут предписание об устранении нарушений, а в случае грубых нарушений — будет применена административная ответственность (штрафы до 50 000 рублей для юрлиц, до 5 000 рублей для должностных лиц).

Важно помнить!

• Коллективная жалоба — это не просто «много подписей». Она должна быть грамотно оформлена и аргументирована.
• Никогда не подписывайте жалобу, если не уверены в её содержании. Все участники несут ответственность за достоверность информации.
• Работодатель не имеет права уволить или наказать сотрудника за обращение в ГИТ — это нарушение статьи 219 ТК РФ и влечёт дополнительные штрафы.
• Если в течение 30 дней вы не получили ответ — обращайтесь в прокуратуру или в суд.

Дополнительная помощь

Если вы не уверены, как правильно составить жалобу — воспользуйтесь образцами на официальном сайте ГИТ: https://22.git.rostrud.ru. Также можно проконсультироваться с бесплатными юристами:

• Кемеровская областная коллегия адвокатов: +7 (3842) -1-10-10
• Правозащитный центр «Свобода» (Кемерово): https://svoboda-kem.ru

Трудовая инспекция в Прокопьевске — это ваш надёжный союзник в борьбе за справедливость на работе. Коллективная жалоба — это не просто формальность, а реальный способ заставить работодателя соблюдать закон. Не бойтесь защищать свои права. Соберите коллег, соберите доказательства, подайте жалобу — и вы не останетесь одни в борьбе за достойные условия труда.

Помните: ваша смелость может изменить не только свою жизнь — но и жизнь десятков других работников!

📌 Дата обновления информации: 22 мая 2026 года. Контакты проверены на официальном сайте Роструда.