Охрана труда – один из важнейших аспектов деятельности любой организации. Обеспечение безопасных условий труда сотрудников – не только законное требование, но и залог успешной работы компании. Одним из ключевых элементов системы охраны труда является обучение работников требованиям безопасности. Для проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда создается комиссия; В этой статье мы подробно рассмотрим, что такое комиссия по обучению охраны труда, ее функции и, самое главное, как создать такую комиссию в вашей организации в соответствии с действующим законодательством на 2026 год.

Что такое комиссия по обучению охраны труда?

Комиссия по обучению охраны труда – это коллегиальный орган, создаваемый работодателем для организации и проведения обучения работников требованиям охраны труда. Она отвечает за планирование, организацию и контроль процесса обучения, а также за проверку знаний по вопросам охраны труда.

Функции комиссии по обучению охраны труда

Комиссия по обучению охраны труда выполняет следующие основные функции:

• Разработка программы обучения: Определение перечня тем, которые необходимо включить в программу обучения, исходя из специфики деятельности организации и требований законодательства.
• Организация обучения: Планирование и проведение обучения работников, включая выбор формы обучения (очная, дистанционная, смешанная), определение сроков и порядка проведения занятий.
• Проведение проверки знаний: Организация и проведение проверки знаний требований охраны труда у работников.
• Ведение документации: Оформление необходимой документации, связанной с обучением и проверкой знаний, включая журналы учета, протоколы, удостоверения.
• Контроль за соблюдением требований охраны труда: Осуществление контроля за соблюдением требований охраны труда на рабочих местах.
• Анализ результатов обучения: Анализ результатов обучения и проверки знаний, выявление пробелов в знаниях работников и разработка мер по их устранению.

Требования к составу комиссии

Согласно Трудовому кодексу РФ, состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда должен включать:

• Председатель комиссии: Назначается работодателем. Председатель отвечает за организацию работы комиссии и принятие решений.
• Заместитель (заместители) председателя комиссии: Назначаются работодателем при необходимости. Заместители председателя замещают председателя в его отсутствие.
• Члены комиссии: Назначаются работодателем. Члены комиссии должны обладать знаниями в области охраны труда. Количество членов комиссии должно быть не менее трех человек.

Важно! В состав комиссии рекомендуется включать представителей различных подразделений организации, а также специалистов по охране труда.

Как создать комиссию по обучению охраны труда: пошаговая инструкция

Создание комиссии по обучению охраны труда – это важный процесс, который требует соблюдения определенных процедур. Вот подробная пошаговая инструкция:

Шаг 1: Принятие Приказа о создании комиссии.

Первым шагом является принятие приказа работодателя о создании комиссии по обучению охраны труда. В приказе необходимо указать:

• Наименование комиссии.
• Состав комиссии (ФИО, должности членов комиссии).
• Председателя комиссии.
• Заместителя (заместителей) председателя комиссии (при необходимости).
• Срок действия приказа.
• Основание для создания комиссии (например, необходимость проведения обучения работников требованиям охраны труда).

Примерный образец приказа:

ПРИКАЗ
№ ______

[Дата]

О создании комиссии по обучению охраны труда

В целях обеспечения безопасных условий труда работников организации и в соответствии с требованиями ст. 225 Трудового кодекса РФ,

ПРИКАЗЫВАЮ:

Создать комиссию по обучению охраны труда в составе:

• Председатель комиссии: [ФИО, должность]
• Члены комиссии: [ФИО, должность], [ФИО, должность], [ФИО, должность]

[ФИО, должность] назначить председателем комиссии.
[ФИО, должность] назначить заместителем председателя комиссии. (при необходимости)
Приказ довести до сведения всех членов комиссии.

Начальник отдела охраны труда
[ФИО]
[Подпись]

Шаг 2: Определение задач и функций комиссии.

В приказе или отдельном положении о комиссии необходимо четко определить задачи и функции комиссии. Это поможет членам комиссии понимать свои обязанности и эффективно выполнять свою работу.

Шаг 3: Организация работы комиссии.

Члену комиссии необходимо организовать работу комиссии, включая:

• Планирование обучения работников.
• Организацию проведения обучения;
• Организацию проверки знаний требований охраны труда.
• Ведение документации.
• Проведение анализа результатов обучения и проверки знаний.

Шаг 4: Проведение обучения и проверки знаний.

После создания комиссии необходимо организовать обучение работников требованиям охраны труда и провести проверку знаний. Обучение должно соответствовать требованиям законодательства и учитывать специфику деятельности организации.

Шаг 5: Ведение документации.

Необходимо вести документацию, связанную с обучением и проверкой знаний, включая журналы учета, протоколы, удостоверения. Документация должна быть оформлена в соответствии с требованиями законодательства.

Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда

Для более детальной регламентации работы комиссии рекомендуется разработать типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда. Типовое положение должно содержать информацию о:

• Наименовании комиссии.
• Составе комиссии.
• Задаче и функциях комиссии.
• Порядке организации работы комиссии.
• Ответственности членов комиссии.

Важные моменты, на которые следует обратить внимание

• Регулярность обучения: Обучение работников требованиям охраны труда должно проводиться регулярно, не реже одного раза в год, а также при изменении условий труда или в случае возникновения новых рисков.
• Документирование: Все мероприятия, связанные с обучением и проверкой знаний, должны быть задокументированы.
• Консультации со специалистами: При создании и организации работы комиссии рекомендуется консультироваться со специалистами по охране труда.
• Актуальность информации: Необходимо следить за изменениями в законодательстве в области охраны труда и своевременно вносить изменения в программу обучения и порядок проверки знаний.

Создание комиссии по обучению охраны труда – важный шаг на пути к обеспечению безопасных условий труда в организации. Соблюдение требований законодательства и четкое выполнение своих обязанностей членами комиссии позволит эффективно организовать процесс обучения и проверки знаний, снизить риски несчастных случаев на производстве и повысить безопасность труда работников. Внимательное отношение к вопросам охраны труда – это инвестиция в будущее вашей компании и благополучие ваших сотрудников.