Охрана труда — это одно из ключевых направлений деятельности любого профсоюза. Именно профсоюз выступает тем самым механизмом, который позволяет рядовым сотрудникам влиять на условия своего труда и защищать свое право на безопасное рабочее место. Главным рабочим инструментом в этой борьбе является комиссия по охране труда профсоюза. В этой статье мы подробно разберем, как она создается, кто в нее входит и какие функции выполняет.
Что такое профсоюз и почему важна комиссия по охране труда?
Профсоюз, это общественное объединение, созданное на добровольной основе сотрудниками для представления и защиты их социально-трудовых прав и профессиональных интересов. На первый взгляд может показаться, что объединение нужно только работникам, а предприятию оно ни к чему. На самом деле, грамотно организованный профсоюз и его комиссии помогают выстроить прозрачный диалог между сторонами, снижая риски конфликтов и аварий.
Чтобы люди поверили в профсоюз, нужно избавиться от формализма, чутко и с пониманием относиться к проблемам простого человека. И вопрос сохранения жизни и здоровья, самый важный из них. Комиссия по охране труда создается в целях:
- Обеспечения требований охраны труда на рабочих местах;
- Предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
- Сохранения здоровья работников.
Как создается комиссия по охране труда?
Согласно трудовому законодательству, комитеты (комиссии) по охране труда создаются по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их уполномоченного представительного органа. Важно понимать, что это совместный орган.
В состав комиссии на паритетной основе входят:
- Представители работодателя (специалисты по охране труда, руководители структурных подразделений);
- Представители работников, как правило, это представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников.
Такой паритетный состав обеспечивает баланс интересов: работодатель не может скрыть нарушения, а работники получают доступ к реальным рычагам управления безопасностью. Если на предприятии нет первичной профсоюзной организации, сотрудники могут обратиться в отраслевой или территориальный профсоюз, который действует в их регионе или отрасли, для получения помощи и координации.
Главные функции и задачи комиссии
Комиссия по охране труда профкома — это не формальная структура для галочки. Ее задачи четко регламентированы (в т.ч. ГОСТ Р 12.0.007-2009 ССБТ) и включают в себя широкий спектр мероприятий:
Взаимодействие с контролирующими органами
Комиссия организует и осуществляет взаимодействие с:
- Государственными органами управления охраной труда;
- Федеральной инспекцией труда (Рострудинспекцией);
- Другими государственными органами надзора и контроля (Ростехнадзор РФ, Роспотребнадзор);
- Технической инспекцией труда профсоюзов.
Контроль и надзор
Представители профсоюза в комиссии принимают непосредственное участие в разработке законов и нормативных документов по охране труда, а также осуществляют постоянный контроль за их выполнением на местах; Технические инспекторы труда профсоюзов проходят специальное обучение и повышение квалификации, чтобы профессионально оценивать состояние рабочих мест.
Консультирование и помощь работникам
Одна из важнейших задач — консультирование работников по вопросам охраны труда и экологической безопасности, оказание им помощи по защите их прав. Любой сотрудник может обратиться в комиссию, если считает, что его работа угрожает здоровью.
Методическая помощь и коллективные договоры
Комиссия оказывает методическую и консультационную помощь профсоюзным комитетам предприятий, уполномоченным (доверенным) лицам по охране труда. Особое внимание уделяется вопросам охраны труда и экологии при разработке и заключении коллективных договоров и соглашений. Именно в колдоговоре закрепляются льготы, выдача молока или СИЗ, дополнительные отпуска за вредные условия труда.
Координация работы на местах
Деятельность комиссии на предприятии не изолирована. Комиссия по охране труда координирует свою работу с:
- Комиссией по охране труда Обкома профсоюза;
- Техническими инспекторами труда профсоюза;
- Совместным комитетом по охране труда организации;
- Всеми службами и категориями работников внутри компании.
Такая многоуровневая система позволяет оперативно реагировать на любые угрозы и нарушения, начиная от неисправного станка в цеху и заканчивая системными проблемами на уровне отрасли.
Важно знать каждому работнику!
Многие сотрудники боятся отстаивать свои права, опасаясь давления со стороны руководства. Однако закон на стороне работников:
ВАЖНО! Чтобы уполномочить профсоюз представлять свои интересы в ходе трудового спора (в т.ч. по вопросам охраны труда), не обязательно быть его членом (ч. 2 ст. 30 ТК РФ). Это означает, что защита права на безопасный труд доступна абсолютно каждому работнику на предприятии.
Комиссия по охране труда в профсоюзе — это страж безопасности на производстве. Благодаря паритетному составу, взаимодействию с государственными надзорными органами и технической инспекцией профсоюзов, она превращается из формального комитета в реальный инструмент защиты жизни и здоровья трудящихся. Если вы столкнулись с нарушениями норм охраны труда — не молчите, обращайтесь в профсоюзную комиссию, ведь ваше здоровье — это главная ценность, которую невозможно купить ни за какую зарплату.