Охрана труда в образовательном учреждении, это не просто формальность, а фундамент безопасности жизни и здоровья детей и педагогов. В 2026 году требования к организации этого процесса остаются строгими и регламентированными. Ключевым элементом системы управления охраной труда (СУОТ) в любой школе является комиссия по охране труда. В этой статье мы подробно разберем, как правильно создать этот орган, кто должен в него входить и какие задачи он решает.

Что такое комиссия по охране труда и зачем она нужна?

Комиссия по охране труда — это совместный представительный орган работодателя (дирекции школы) и работников (педагогического коллектива), созданный для организации работы по обеспечению безопасных условий труда. Согласно актуальному законодательству и положениям о СУОТ, именно на комиссию возлагается разработка программы совместных действий администрации, сотрудников и профсоюзов.

Основные задачи комиссии:

• Разработка и совершенствование программ по улучшению условий труда.
• Организация и проведение проверок знаний требований охраны труда.
• Изучение состояния условий труда на рабочих местах (классы, лаборатории, спортзалы).
• Рассмотрение предложений по приобретению средств индивидуальной защиты (СИЗ).
• Участие в расследовании несчастных случаев (в составе соответствующих комиссий).

Состав комиссии: кто входит?

Формирование правильного состава — критически важный этап. Законодательство требует паритетного представительства, то есть равного количества представителей от администрации и от работников.

В состав комиссии обычно входят:

1. Председатель комиссии: как правило, это заместитель директора по административно-хозяйственной части (АХЧ) или иной руководитель, уполномоченный директором.
2. Секретарь комиссии: чаще всего эту роль исполняет специалист по охране труда школы. Именно он ведет документацию и протоколы.
3. Представители работодателя: руководители методических объединений, завучи.
4. Представители работников: учителя, лаборанты, сотрудники технического персонала, часто выдвигаемые профсоюзной организацией или общим собранием коллектива.

Важно: Руководитель должен включить в комиссию не менее трех человек и утвердить состав распорядительным актом (приказом). Комиссия избирает из своего состава председателя, заместителей от каждой стороны социального партнерства и секретаря.

Алгоритм создания комиссии в 2026 году

Процесс создания комиссии строго регламентирован. Ниже представлен пошаговый план действий для директора школы и специалиста по охране труда.

Шаг 1. Издание приказа о создании комиссии

Директор школы издает приказ «О создании комиссии по охране труда». В документе фиксируется количественный и персональный состав, а также сроки полномочий.

Шаг 2. Обучение членов комиссии

Это один из самых важных и часто нарушаемых пунктов. Все члены комиссии обязаны пройти специальное обучение. Что именно нужно пройти:

• Обучение по охране труда (для руководителей и специалистов).
• Обучение применению СИЗ (средств индивидуальной защиты).
• Обучение оказанию первой помощи пострадавшим.
• Проверка знания требований охраны труда.

Обучение проводится только в аккредитованных учебных центрах в соответствии с Постановлением Правительства РФ от № 2464. Без действующих удостоверений о проверке знаний участие в работе комиссии и принятие решений юридически недействительны.

Шаг 3. Утверждение положения и плана работы

Необходимо составить (или актуализировать) «Положение о комиссии по охране труда», где прописаны права, обязанности и порядок работы. Далее составляется и утверждается план работы на год. Этот план доводится до сведения работодателя и всех работников, включая уполномоченного по охране труда.

Шаг 4. Ознакомление коллектива

С приказом о создании комиссии и ее составом должны быть ознакомлены все работники школы под роспись.

Документальное обеспечение работы

Эффективная работа комиссии невозможна без правильного документооборота. Специалист по охране труда (секретарь комиссии) несет персональную ответственность за ведение следующей документации:

Основные документы:

• Приказ о создании комиссии и внесении изменений в ее состав.
• Положение о комиссии.
• Протоколы заседаний комиссии (ведутся регулярно, по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал).
• Планы работы (годовые и квартальные).
• Журналы учета предложений и замечаний работников.
• Акты проверок условий труда.

Особенности работы в 2026 году

В текущих условиях особое внимание уделяется не только традиционным рискам, но и психологической безопасности, антитеррористической защищенности и пожарной безопасности. Комиссия школы должна учитывать мнение Совета родителей при разработке мероприятий, затрагивающих безопасность образовательного процесса;

Также стоит помнить, что комиссия по охране труда и комиссия по проверке знаний требований охраны труда, это часто разные структуры, хотя их составы могут пересекаться. Комиссия по проверке знаний создается отдельным приказом для приема экзаменов у сотрудников, и ее члены также обязаны иметь действующее обучение в учебном центре.

Создание и грамотная работа комиссии по охране труда — это обязанность каждого директора школы, закрепленная законом. Это не просто бумажная работа, а реальный механизм, позволяющий выявлять риски (будь то неисправная проводка в кабинете физики или скользкие полы в столовой) и устранять их до того, как они приведут к травме. Соблюдение алгоритма создания, своевременное обучение членов комиссии и ведение актуальной документации гарантируют школе compliance с законодательством РФ и, самое главное, безопасность участников образовательного процесса.