В современных организациях контроль за соблюдением требований охраны труда — неотъемлемая часть системы управления безопасностью. Одним из ключевых инструментов является комиссия по проверке знаний работников о правилах охраны труда. В этой статье мы разберём, кто должен входить в такую комиссию, какие требования к её членам, а также как правильно организовать её работу.

Что такое комиссия по проверке знаний охраны труда?

Комиссия по проверке знаний охраны труда — это уполномоченный орган, созданный в организации для проведения проверок знаний сотрудников о требованиях охраны труда, а также для контроля за их соблюдением. В соответствии с действующим законодательством и нормативными актами, комиссия должна:

• Проверять уровень знаний работников по охране труда;
• Подтверждать, что все сотрудники прошли обязательное обучение и инструктаж;
• Составлять протоколы проверок и передавать их в органы контроля и надзора;
• Разрабатывать рекомендации по повышению уровня безопасности на предприятии.

Правовые основания создания комиссии

Основные нормативные документы, регулирующие создание и работу комиссии, включают:

• Трудовой кодекс РФ;
• Федеральный закон «Об охране труда» (№ 81‑ФЗ);
• Постановления Правительства РФ и приказы Минтруда;
• Положения о порядке обучения, инструктажа и проверки знаний работников (например, 5.2;00‑4.05‑97).

В соответствии с пунктом 72 Правил, в состав комиссии должно входить не менее трёх человек.

Минимальный состав комиссии

Согласно нормативной базе, минимальный состав комиссии выглядит следующим образом:

1. Председатель комиссии (обычно руководитель организации, руководитель филиала или его заместитель).
2. Заместитель председателя (при необходимости, если в организации много филиалов).
3. Члены комиссии (не менее одного, но обычно два–три).

Таким образом, в любой комиссии должно быть минимум три участника.

Кого включают в состав комиссии?

В состав комиссии по проверке знаний охраны труда обычно включают следующие категории лиц:

• Руководитель организации (или его заместитель) – отвечает за организацию работы по охране труда.
• Руководители филиалов и структурных подразделений – представляют интересы конкретных подразделений.
• Специалисты службы охраны труда – имеют профильные знания и опыт в области охраны труда.
• Главные специалисты (технолог, механик, энергетик и др.) – обладают техническими знаниями, необходимыми для оценки специфических рисков.
• Работники, проводящие инструктаж и обучение – они сами проходят обучение и проверку, чтобы быть компетентными.
• Члены комиссий по проверке знаний – обычно это люди, прошедшие специальное обучение по охране труда и проверку знаний.

Важно, чтобы все члены комиссии прошли обучение по программам, предусмотренным пунктами а и б пункта 46 настоящих Правил, и имели подтверждённые сертификаты.

Обязанности и функции членов комиссии

Процедура формирования комиссии

1. Определение состава – руководитель организации назначает членов комиссии, учитывая их квалификацию и опыт.
2. Проведение обучения – все члены комиссии проходят обязательное обучение по охране труда.
3. Составление приказа о создании комиссии – в приказе фиксируется состав, полномочия и сроки работы комиссии.
4. Утверждение протоколов – после каждой проверки комиссия подписывает протокол, в котором отражаются результаты и рекомендации.
5. Передача документов – протоколы передаются в органы контроля и надзора (например, в Росгоснадзор).

Пример приказа о создании комиссии

Ниже приведён шаблон приказа, который можно адаптировать под конкретную организацию:

ПРИКАЗ № ___
О создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда

В целях обеспечения соблюдения норм охраны труда и повышения уровня безопасности на предприятии, руководитель организации приказывает:

Создать комиссию по проверке знаний требований охраны труда, состоящую из:
 a) Председателя – [ФИО];
 b) Заместителя председателя – [ФИО];
 c) Членов комиссии – [ФИО], [ФИО], [ФИО].
Установить сроки работы комиссии – с ___ по ___.

Обеспечить членам комиссии прохождение обучения по охране труда в соответствии с пунктами а и б пункта 46 настоящих Правил.

Утвердить протоколы проверки знаний, подписанные членами комиссии.

Контролировать соблюдение требований охраны труда в организации.

Генеральный директор
[ФИО]
[Подпись]
[Дата]

Документация и протоколы

Каждая проверка знаний оформляется протоколом, который содержит:

• Дата и место проведения проверки;
• Список проверяемых сотрудников;
• Вопросы и ответы;
• Результаты проверки (пройдено/не пройдено);
• Рекомендации по повышению уровня знаний.

Протоколы подписываются всеми членами комиссии и передаются в органы контроля.

Как провести проверку знаний в собственной организации?

Для эффективной проверки знаний можно использовать следующий алгоритм:

1. Разработать тестовый материал, отражающий основные требования охраны труда.
2. Назначить время и место проведения теста.
3. Провести тестирование всех сотрудников, которые обязаны проходить инструктаж.
4. Собрать результаты и проанализировать их.
5. Составить отчёт и рекомендации по дополнительному обучению.

Состав комиссии по проверке знаний охраны труда играет решающую роль в обеспечении безопасности на предприятии. Минимальный состав – три члена, включая председателя, заместителя и одного члена. Члены комиссии должны иметь профильные знания, пройти обучение и быть компетентными в вопросах охраны труда. Правильное формирование и работа комиссии позволяет своевременно выявлять пробелы в знаниях сотрудников и принимать меры по их устранению, тем самым снижая риск несчастных случаев и повышая общую культуру безопасности.

Надеемся, что данная статья поможет вам правильно организовать комиссию по проверке знаний охраны труда в вашей организации.