Комиссия по проверке знаний работников в области охраны труда (далее – Комиссия) играет ключевую роль в обеспечении безопасности труда на предприятии. Чтобы её деятельность была законной и эффективной, к её членам предъявляются чётко регламентированные требования. В статье рассмотрены нормативно‑правовая база, состав комиссии, порядок назначения, обязательные требования к квалификации и обучению, а также порядок периодической переаттестации.

Нормативно‑правовая база

Основные положения, регламентирующие работу комиссии, закреплены в следующих актах:

• Федеральный закон «Об охране труда в Российской Федерации» (ст. 71‑73).
• Приказ Минтруда России от  г. «Об утверждении порядка создания и деятельности комиссий по проверке знаний требований охраны труда».
• Постановление «О порядке аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда» (включает требования к учебным центрам).
• Регистрация в Национальном реестре правовых актов: члены комиссии обязаны пройти обучение не позднее одного месяца со дня назначения и переаттестовываться не реже одного раза в три года.

Состав комиссии

Согласно актуальным нормативным документам (2026 г.), в состав комиссии могут входить:

1. Специалисты службы охраны труда организации.
2. Руководители и специалисты структурных подразделений, ответственные за безопасность.
3. Представители профсоюза или иного представительного органа работников.
4. Лица, проводящие обучение по охране труда (по согласованию).

Минимальное количество членов комиссии – не менее трёх человек. Каждый из них должен иметь подтверждённую квалификацию (удостоверение о прохождении обучения в аккредитованном учебном центре).

Порядок назначения и утверждения

• Назначение – производится приказом руководителя организации (директора, генерального директора) в течение одного месяца со дня возникновения необходимости создания комиссии.
• Утверждение состава – фиксируется в приказе и в реестре членов комиссии, где указываются ФИО, должность и дата получения удостоверения.
• Для представителей профсоюза требуется согласование с соответствующим профсоюзным органом.

Квалификационные требования к членам комиссии

К каждому члену комиссии предъявляются следующие обязательные требования:

• Образование – высшее или среднее профессиональное образование в области охраны труда, техники безопасности, промышленной гигиены или смежных дисциплин.
• Опыт работы – не менее 1 года в сфере охраны труда или в должности, связанной с обеспечением безопасности.
• Удостоверение – наличие сертификата о прохождении обучения по программе «Проверка знаний требований охраны труда», выданного аккредитованным учебным центром Минтруда РФ.
• Отсутствие конфликтов интересов – член комиссии не может одновременно быть проверяемым работником.

Обучение и сертификация

Обучение членов комиссии является обязательным и должно быть завершено до начала их работы в комиссии.

Где проходит обучение

Обучение проводится в аккредитованном учебном центре, включённом в реестр Минтруда РФ. Такие центры имеют лицензии на проведение курсов по охране труда и выдают официальные удостоверения.

Содержание программы

• Требования законодательства в области охраны труда.
• Методика проведения проверки знаний работников.
• Оформление протоколов и актов проверки.
• Психологические аспекты взаимодействия с проверяемыми.
• Практические занятия по проведению тестов и интервью.

Сроки прохождения

Согласно приказу, обучение должно быть завершено не позднее одного месяца со дня назначения в комиссию. После получения сертификата член комиссии обязан:

1. Сохранить удостоверение в личном деле.
2. Предоставить копию сертификата в отдел кадров и в службу охраны труда.
3. Участвовать в ежегодных семинарах повышения квалификации (по желанию работодателя).

Периодическая переаттестация

Члены комиссии обязаны проходить проверку знаний не реже одного раза в три года. Переаттестация проводится в том же аккредитованном учебном центре и завершается выдачей нового удостоверения.

Права и обязанности членов комиссии

Порядок проведения проверки знаний

1. Подготовительный этап – составление графика проверок, подготовка вопросов и тестовых материалов.
2. Информирование работников – рассылка уведомлений о предстоящей проверке за 5‑7 дней.
3. Проведение проверки – индивидуальные интервью, письменные тесты, оценка практических навыков.
4. Оформление протокола – фиксируются результаты, выявленные недостатки и рекомендации.
5. Подведение итогов – протокол подписывается всеми членами комиссии и представителем проверяемого.
6. Хранение документов – протоколы хранятся в отделе охраны труда не менее 5 лет.

Пример приказа о создании комиссии

ПРИКАЗ № 45/2026
О создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда

В соответствии с Приказом Минтруда России от № … и
положением о порядке создания комиссий:

Создать комиссию по проверке знаний требований охраны труда
 в составе:
 • Иванов И.И., начальник службы охраны труда;
 • Петрова А.С., заместитель директора по производству;
 • Сидоров В.П., представитель профсоюзного комитета.
Членам комиссии, назначенным пунктом 1, в течение 30 календарных дней
 пройти обучение в аккредитованном учебном центре и получить
 удостоверение о прохождении курса «Проверка знаний требований охраны труда».
Ответственность за организацию обучения возлагается на отдел
 кадров и службу охраны труда.

Приказ вступает в силу с момента подписания.

Генеральный директор ___________________ /Ф.И.О./

Требования к членам комиссии по проверке знаний по охране труда направлены на то, чтобы проверка проводилась квалифицированными специалистами, обладающими актуальными знаниями и подтверждёнными документами. Соблюдение сроков обучения, наличие удостоверения и регулярная переаттестация гарантируют законность и эффективность работы комиссии, а, следовательно, повышают уровень безопасности на предприятии.

Дата актуализации информации: . Источники – Приказ Минтруда РФ от , КонсультантПлюс, Про‑Инфо, Национальный реестр правовых актов.