Статья посвящена организации и функционированию комиссии по проверке знаний требований охраны труда (ОТ) в организациях. Рассмотрены нормативные основы‚ минимальная численность состава‚ порядок формирования‚ обязанности членов комиссии‚ а также практические рекомендации по проведению проверок и оформлению результатов.
Нормативная база
Основные положения‚ регулирующие деятельность комиссии‚ содержатся в:
- Правилах по охране труда‚ утверждённых Приказом Минтруда России № 73н от (пункт 73);
- Постановлении Правительства РФ от № 1245 «Об организации проверки знаний требований охраны труда»;
- Методических рекомендациях КонсультантПлюс и ГАРАНТ.РУ‚ актуализированных на .
Минимальная численность комиссии
Согласно пункту 73 Правил и разъяснениям Минтруда‚ в состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда должно входить не менее трёх человек‚ прошедших обучение по охране труда в организации‚ аккредитованной Минтрудом России. При этом:
- Для крупных и средних предприятий рекомендуется формировать комиссию из пяти человек (председатель‚ заместитель председателя‚ секретарь и два члена)‚ чтобы обеспечить наличие кворума (любые три из пяти) при проведении проверки;
- Микропредприятия могут ограничиться тремя членами‚ при условии‚ что все они прошли необходимое обучение.
Кто может входить в комиссию
В состав комиссии могут включаться следующие категории работников:
- Руководитель организации (или его заместитель);
- Руководители филиалов и структурных подразделений;
- Председатель (и его заместители) и члены комиссий по проверке знания требований ОТ;
- Специалисты служб охраны труда;
- Лица‚ проводящие инструктаж и обучение по охране труда (внутренние тренеры или внешние эксперты аккредитованных центров).
Все перечисленные лица обязаны пройти обучение по охране труда и иметь действующее удостоверение о прохождении такого обучения.
Порядок формирования комиссии
Шаг 1. Определение необходимости
При принятии решения о создании комиссии руководитель издаёт приказ о её формировании‚ указывая:
- наименование комиссии;
- состав (ФИО‚ должность);
- сроки действия (обычно – бессрочно‚ с возможностью переизбрания);
- порядок проведения проверок и оформления результатов.
Шаг 2. Назначение председателя и секретаря
Председатель комиссии – как правило‚ руководитель организации или его заместитель. Секретарь ведёт протоколы‚ хранит копии удостоверений и обеспечивает документооборот.
Шаг 3. Подготовка членов комиссии
Все члены комиссии проходят обучение по охране труда в аккредитованном учебном центре. По завершении обучения выдаётся удостоверение‚ копия которого помещается в личное дело работника и хранится у секретаря комиссии не менее 45 лет (согласно Приказу Росархива от № 236).
Шаг 4. Утверждение состава
Приказ о формировании комиссии регистрируется в отделе кадров и доводится до сведения всех сотрудников (например‚ размещается на внутреннем портале или на информационном стенде).
Проведение проверки знаний
Проверка проводится в форме тестирования‚ собеседования или практического демонстрирования навыков (оказание первой помощи‚ использование СИЗ и т.д.). Основные требования:
- Для признания проверки успешной необходимо присутствие любых трёх членов комиссии (если состав составляет пять человек);
- Вопросы теста должны охватывать все разделы программы обучения по охране труда‚ включая:
- общие требования ОТ;
- оказание первой помощи пострадавшим;
- правильное использование средств индивидуальной защиты;
- специфические требования к виду деятельности организации.
- Результаты оформляются протоколом‚ в котором указываются:
- дата и место проведения;
- ФИО проверяемого;
- оценка (зачтено/не зачтено);
- подписи членов комиссии‚ присутствовавших при проверке;
- примечания (в случае неудовлетворительного результата – рекомендации по дополнительному обучению).
Документооборот и хранение
После проверки:
- Оригинал протокола остаётся в личном деле работника;
- Копия протокола хранится у секретаря комиссии;
- Удостоверение о проверке знаний выдаётся на руки работнику;
- Все документы по охране труда (включая протоколы проверок) хранятся не менее 45 лет в соответствии с требованиями архивного законодательства.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Вопрос 1. Нужно ли привлекать дополнительного члена комиссии‚ если уже есть председатель‚ заместитель‚ секретарь и один член‚ прошедшие обучение?
Ответ: Да. Для проведения проверки необходимо наличие не менее трёх обученных членов комиссии одновременно. В данном случае имеется только два обученных члена (председатель и заместитель)‚ поэтому требуется привлечь ещё хотя бы одного обученного сотрудника.
Вопрос 2. Можно ли включать в комиссию внешних экспертов?
Ответ: Да‚ при условии‚ что они прошли обучение по охране труда в аккредитованном центре и имеют действующее удостоверение. Их участие фиксируется в приказе о формировании комиссии.
Вопрос 3. Как часто следует проводить проверку знаний?
Ответ: Периодичность проверки определяется внутренними нормативными актами организации‚ но не реже одного раза в три года‚ а также при приёме на работу‚ переводе на другую должность и после перерыва в работе свыше одного года.
Создание комиссии по проверке знаний требований охраны труда – обязательное условие обеспечения безопасных условий труда на предприятии. Соблюдение минимального численного требования (не менее трёх обученных членов)‚ правильный порядок формирования‚ проведения проверок и хранения документов позволяет не только выполнить законодательные нормы‚ но и значительно снизить риск производственного травматизма. Рекомендуем организациям регулярно обновлять состав комиссии‚ проводить внутренние аудиты и следить за актуальностью учебных программ‚ чтобы соответствовать меняющимся требованиям законодательства и лучшим практикам в области охраны труда.