Комиссия по проверке знаний требований охраны труда (ОТ) является важным элементом системы управления безопасностью труда в организации. Её деятельность регламентируется нормативными актами Минтруда России, локальными положениями и приказами работодателя. Ниже подробно рассмотрены основные функции такой комиссии, порядок её формирования и выполнения задач.

Правовая база

Согласно:

• Приказу Минтруда России от 30 октября 2025 г. «О проведении проверки знания требований охраны труда»;
• Положению о комиссии по проверке знаний требований охраны труда (утв. приказом работодателя);
• Трудовому кодексу РФ (ст. 212, 214‑219) и Федеральному закону «Об основах охраны труда в Российской Федерации».

Эти документы определяют, кто может входить в состав комиссии, какие программы обучения обязательны для её членов и как оформляются результаты проверки.

Состав комиссии

Комиссия формируется приказом (распоряжением) работодателя и должна включать не менее трёх человек, которые:

• прошли обучение по охране труда;
• сами прошли проверку знаний требований ОТ в установленном порядке;
• обладают необходимой компетенцией (руководители подразделений, специалисты по ОТ, преподаватели учебных центров, представители профсоюзов).

Примерный состав:

1. Председатель комиссии – руководитель службы охраны труда или заместитель директора по производству;
2. Заместитель председателя – старший инженер по охране труда;
3. Секретарь – специалист отдела кадров или методист учебного центра;
4. Члены комиссии – представители профсоюза, инженеры по технологическим процессам, преподаватели отраслевого учебного центра.

Основные функции комиссии

Организация и проведение проверки знаний

Комиссия отвечает за:

• разработку графика проверок (с учёта производственного календаря и сроков обучения);
• подготовку билетов, тестовых вопросов и практических заданий, соответствующих программам обучения;
• проведение устных и written (письменных) экзаменов, а также демонстрации навыков (например, оказание первой помощи, правильное использование СИЗ);
• фиксацию результатов в протоколе проверки знаний.

Оценка соответствия знаний требованиям нормативных актов

Члены комиссии проверяют, насколько работник:

• знает общие требования охраны труда и специфические нормы своего производства;
• умеет применять технологические карты, производственные инструкции и инструкции по ОТ;
• осведомлён о порядке действий в аварийных ситуациях и оказании первой помощи;
• правильно подбирает, эксплуатирует и хранит средства индивидуальной защиты.

Формирование и ведение документации

После каждой проверки комиссия оформляет:

• протокол проверки знаний (с указанием ФИО сотрудника, даты, результата – «сдал»/«не сдал»);
• журнал учёта прошедших проверку (реестр обученных по ОТ лиц);
• рекомендации по дополнительному обучению или переподготовке в случае неудовлетворительного результата;
• отчёт о проведённой проверке для руководства организации и, при необходимости, для государственных инспекций по труду.

Контроль за своевременностью обучения и проверки

Комиссия обеспечивает:

• напоминание руководителям о сроках прохождения обучения и последующей проверки;
• координацию с учебными центрами и отраслевыми ассоциациями по актуализации программ;
• анализ причин неуспешных попыток и корректировку методики подготовки.

Участие в улучшении системы управления охраной труда

На основе результатов проверок комиссия может:

• выявлять пробки в знаниях работников и предлагать корректировки в локальных инструкциях;
• участвовать в разработке мероприятий по повышению культуры безопасности;
• предлагать внедрение новых форм обучения (e‑learning, тренажёры, практические мастер‑классы).

Порядок работы комиссии

1. Издание приказа о создании комиссии и утверждении её состава.
2. Подготовка материалов – билеты, тесты, практические задания, соответствующие актуальным нормативным актам.
3. Оповещение работников о дате и времени проверки (не менее чем за 7 календарных дней, как указано в положении ГБОУ).
4. Проведение проверки – устный опрос, письменный тест, демонстрация навыков.
5. Оформление результатов – протокол, внесение данных в реестр, выдача справок о прохождении проверки.
6. Анализ и follow‑up – работа с теми, кто не прошёл проверка (назначение переобучения, повторная проверка).

Ответственность членов комиссии

Члены комиссии несут:

• служебную ответственность за достоверность оформленных документов (протоколы, журналы);
• дисциплинарную ответственность за нарушение порядка проведения проверки (например, предвзятость, раскрытие конфиденциальной информации);
• административную ответственность в случае, если их действия приведут к допуску к работе неквалифицированного сотрудника и, как следствие, к производственному травматизму.

Комиссия по проверке знаний требований охраны труда выполняет ключевые функции: обеспечивает соответствие знаний работников нормативным требованиям, контролирует качество обучения, ведёт необходимую документацию и способствует постоянному улучшению системы управления ОТ в организации. Правильное формирование комиссии, чёткое соблюдение регламента её работы и ответственное отношение членов комиссии к своим обязанностям напрямую влияют на уровень безопасности труда и снижение риска профессиональных заболеваний и травм.

Соблюдение вышеописанных процедур не только помогает избежать штрафов со стороны государственных инспекций по труду, но и создаёт здоровую и безопасную рабочую среду, что в конечном итоге повышает производительность и лояльность персонала.