Комиссия по трудовым спорам – это специализированный орган, созданный в соответствии со ст. 226 Трудового кодекса РФ. Ее задача – рассматривать трудовые споры между работниками и работодателями, а также контролировать соблюдение трудового законодательства в городе Самара.

Юридическое основание деятельности

Работа комиссии регулируется следующими нормативными актами:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 226‑236);
• Федеральный закон № 273‑ФЗ «О государственной службе в системе местного самоуправления»;
• Устав комиссии по трудовым спорам Самарской области (утверждён приказом Губкома Самарской области от № 23‑О);
• Региональные нормативные акты Самарской области, регулирующие порядок рассмотрения трудовых споров.

Адрес и телефон комиссии

Ниже указаны актуальные контактные данные комиссии по трудовым спорам г. Самары (по состоянию на 23 мая 2026 г.):

Как добраться

Комиссия расположена в центральной части города, в пятиэтажном административном здании. Ниже – краткая схема проезда:

• От станции метро «Самарская» – выйти на улицу Пушкинскую, пройти 300 м в сторону пересечения с проспектом Красноармейским.
• От автовокзала «Самара‑Южный» – автобусные маршруты 12, 24, 37 останавливаются у дома № 5.
• На личном автомобиле – воспользоваться навигацией, указав «Комиссия по трудовым спорам, ул. Пушкинская, 5».

Порядок обращения в комиссию

Для подачи заявления о рассмотрении трудового спора необходимо выполнить несколько простых шагов.

Подготовка документов

1. Заявление (печатная форма, доступна на официальном сайте комиссии).
2. Копия трудового договора (или иного документа, подтверждающего трудовые отношения).
3. Копия справки о заработной плате (выписка из банка, расчётный лист).
4. Документы, подтверждающие обстоятельства спора (приказы, уведомления, переписка).
5. Копия паспорта заявителя.

Подача заявления

Заявление можно подать:

• Лично в приёмную комиссии (по адресу, указанному выше);
• Почтовой отправкой (заказным письмом с уведомлением о вручении);
• Электронно через портал Госуслуг Самарской области (раздел «Трудовые споры»).

Рассмотрение заявления

После получения заявления комиссия в течение 5‑10 рабочих дней назначает дату заседания. Участники спора (работник и работодатель) обязаны присутствовать лично или представить доверенное лицо.

Получение решения

Решение комиссии оформляется в письменной форме и направляется сторонам в течение 3‑5 рабочих дней после заседания. При необходимости решение может быть обжаловано в суд в течение 10 дней.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос: Нужно ли платить за рассмотрение трудового спора?

Ответ: Нет. Рассмотрение трудовых споров в комиссии является бесплатным.

Вопрос: Какие споры рассматривает комиссия?

Ответ: Споры, связанные с нарушением трудового законодательства, включая:

• неуплату заработной платы;
• незаконное увольнение;
• неисполнение работодателем обязательств по охране труда;
• споры о размере компенсаций и др.

Вопрос: Можно ли подать заявление онлайн?

Ответ: Да. На портале Госуслуг Самарской области предусмотрена электронная форма подачи заявления. После загрузки документов вы получите подтверждение о приёме.

Вопрос: Как узнать статус моего заявления?

Ответ: Статус можно уточнить по телефону приёмной комиссии (+7 (846) -33‑78‑00) или через личный кабинет на сайте комиссии.

Контактная информация в формате vCard

BEGIN:VCARD
VERSION:3.0
FN:Комиссия по трудовым спорам г. Самары
ORG:Государственная комиссия Самарской области

ADR;TYPE=WORK:;;ул. Пушкинская, д.5, офис 1;Самара;;443099;Россия
TEL;TYPE=WORK,VOICE:+7 (846) -33-78-00
EMAIL:labour.samara@samregion.ru
END:VCARD
 

Комиссия по трудовым спорам г. Самары – надёжный и доступный орган, который помогает работникам и работодателям решать конфликтные ситуации без обращения в суд. Зная точный адрес и телефон комиссии, а также порядок подачи заявления, вы сможете быстро защитить свои трудовые права.

Если у вас возникли дополнительные вопросы, не стесняйтесь обращаться в приёмную комиссию по указанному телефону или писать на электронную почту. Помните, что своевременное обращение в комиссию повышает шансы на благоприятное решение вашего спора;

Дата публикации: