Комиссия по трудовым спорам, это общественный орган, который обладает государственно-властными полномочиями по рассмотрению индивидуальных трудовых споров наравне с судами общей юрисдикции. В этой статье мы рассмотрим основные вопросы и ответы по комиссии по трудовым спорам.

Участники индивидуального трудового спора

Участниками индивидуального трудового спора являются:

• Сотрудник и работодатель

Рассмотрение индивидуального трудового спора

Индивидуальный трудовой спор рассматривается:

• Комиссией по трудовым спорам (КТС)
• Мировым судьей
• Районным судом
• Вышестоящим в порядке подчиненности органом
• Правовым профсоюзным инспектором
• Государственным инспектором труда
• Примирительной комиссией

Создание комиссии по трудовым спорам

Комиссию по трудовым спорам можно создать в любой компании. Она образуется по инициативе работников и избирается руководством предприятия (организации), где работает не менее 15 работников.

Порядок создания комиссии по трудовым спорам

Порядок создания комиссии по трудовым спорам определяется статьей 384 Трудового кодекса РФ.

Вопросы, которые можно решить с помощью комиссии по трудовым спорам

Комиссия по трудовым спорам может рассматривать следующие вопросы:

• Не выплата зарплаты
• Нарушения трудовых прав
• Дисциплинарные взыскания
• Увольнение

Комиссия по трудовым спорам, это важный орган, который помогает разрешать индивидуальные трудовые споры между работниками и работодателями. Чтобы правильно сформулировать свое требование, работник должен указать наименование организации либо Ф.И.О. работодателя — индивидуального предпринимателя, а также Ф.И.О., должность, профессия или специальность обратившегося в комиссию работника.