Комиссия проверки состояния охраны труда (КПСОТ) — это орган, созданный работодателем для систематической оценки и контроля соблюдения требований охраны труда на предприятии. В её состав входят представители работодателя и работников, а также специалисты службы охраны труда. Цель — обеспечить безопасные условия труда, снизить риск несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также повысить квалификацию персонала в области охраны труда.
Законодательная база и нормативные требования
КПСОТ действует в соответствии с:
- Трудовым кодексом РФ;
- Федеральными законами «Об охране труда» и «О системе охраны труда»;
- Постановлениями Минтруда РФ и региональными нормативными актами;
- Положением о порядке проведения проверок состояния охраны труда на предприятии.
Согласно действующим нормам, комиссия должна:
- Проводить плановые и внеплановые проверки;
- Разрабатывать и внедрять программы совместных действий работодателя и работников;
- Подготавливать предложения по улучшению условий труда;
- Составлять акт проверки и передавать его руководству.
Состав комиссии
В состав КПСОТ могут входить:
- Руководитель предприятия или его представитель;
- Специалисты службы охраны труда (техник, инженер, специалист по охране труда);
- Лица, проводящие обучение по охране труда;
- Руководители и специалисты структурных подразделений;
- Уполномоченные работники (например, представитель профсоюза).
Для специализированных проверок могут создаваться отдельные комиссии, например, по проверке знаний в области безопасных методов выполнения работ при воздействии вредных факторов.
Функции и задачи комиссии
Основные функции КПСОТ:
- Проведение проверок состояния охраны труда на рабочих местах;
- Оценка уровня знаний работников в области охраны труда;
- Контроль за соблюдением требований по оказанию первой помощи и использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ);
- Разработка и внедрение программ обучения и повышения квалификации;
- Подготовка предложений по улучшению условий труда и снижению рисков;
- Составление актов проверки и их передача руководству предприятия.
Порядок проведения проверки
Проверка проводится в несколько этапов:
- Подготовительный этап: определение объекта проверки, составление плана, уведомление работников.
- Проверка состояния условий труда: контроль наличия обучения, нарядов‑допусков, СИЗ, а также оценка морального и психологического состояния работников.
- Проверка знаний работников: проведение тестов, интервью, оценка практических навыков.
- Составление акта проверки: фиксация результатов, выявленных нарушений и предложений по их устранению;
- Передача акта руководству: подписание, принятие мер по устранению нарушений.
Срок проведения проверки:
- Для малых предприятий — не более 50 часов;
- Для микропредприятий — не более 15 часов;
- Для крупных предприятий — не более 20 рабочих дней.
При сложных расследованиях срок может быть продлен на аналогичное количество дней.
Документация и оформление актов
Акт проверки состояния охраны труда оформляется в соответствии с требованиями:
- Включает сведения о проверяемом объекте, дате, составе комиссии;
- Содержит перечень выявленных нарушений и рекомендации по их устранению;
- Подписывается руководителем предприятия (или его представителем) и уполномоченным сотрудником комиссии.
Акт передаётся в отдел кадров, службу охраны труда и, при необходимости, в органы государственной инспекции труда.
Примеры практики проверки
В 2025 г. комиссия на предприятии провела контроль за состоянием условий труда, включая наличие обучения по охране труда и СИЗ. В результате проверки выявлены недостатки в использовании средств индивидуальной защиты, а также необходимость обновления инструкций по оказанию первой помощи.
В 2022 г. комиссия разработала программу совместных действий работодателя и работников по предупреждению производственного травматизма. В рамках программы были проведены обучающие семинары и внедрены новые стандарты безопасности.
Роль комиссии в системе охраны труда
Комиссия проверки состояния охраны труда играет ключевую роль в:
- Обеспечении соблюдения законодательных требований;
- Снижеении уровня несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
- Повышении уровня квалификации работников;
- Создании культуры безопасности на предприятии.
Создание и эффективная работа комиссии проверки состояния охраны труда — это один из важнейших инструментов обеспечения безопасных и здоровых условий труда. Регулярные проверки, корректные акты и совместные действия работодателя и работников позволяют не только соблюдать законодательство, но и значительно повысить производительность и моральный дух коллектива.