Совместный комитет (комиссия) по охране труда является важным органом, который организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Но когда именно необходимо создавать такой комитет?

Требования к созданию комитета по охране труда

Согласно законодательству, комитет (комиссия) по охране труда должен быть создан в организации, независимо от ее размера и формы собственности. Однако, конкретная численность работников, при которой должен быть создан комитет, не указана явно.

Однако, можно отметить, что в организации с небольшим количеством работников (до 50 человек) может не быть необходимости создавать отдельный комитет по охране труда. В таких случаях, функции комитета могут быть возложены на одного из работников или на руководителя организации.

Состав комитета по охране труда

Комитет по охране труда должен состоять из представителей работодателя и представителей работников. В состав комитета входят:

• Представители работодателя
• Представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников

Комитет избирает из своего состава председателя, заместителей от каждой стороны социального партнерства и секретаря ‒ работника службы охраны труда.

Задачи комитета по охране труда

Комитет по охране труда имеет следующие задачи:

1. Организация совместных действий работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда
2. Предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний
3. Проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах
4. Информирование работников о результатах проверок
5. Сбор предложений к разделу об охране труда коллективного договора и (или) соглашения