Комитет по труду и занятости (далее – Комитет) является структурным подразделением Мингорисполкома Маяковского района, которое отвечает за реализацию государственной политики в сфере занятости, защиты прав работников и развитие трудовых отношений на территории района.
Основные задачи и функции
- Организация службы занятости: ведение реестра вакансий, подбор персонала для работодателей и подбор работы для граждан, стоящих на учёте.
- Проведение профориентационной работы: организация ярмарок вакансий, дней открытых дверей в учебных заведениях, проведение профтестов и консультирование по выбору профессии.
- Реализация программ поддержки безработных: выплата пособий по безработице, организация общественных работ, профессиональное переобучение и повышение квалификации.
- Контроль соблюдения трудового законодательства: проведение проверок соблюдения норм Трудового кодекса РФ, рассмотрение жалоб работников и работодателей, оказание методической помощи в оформлении трудовых договоров.
- Содействие развитию предпринимательства: предоставление информации о мерах государственной поддержки малого и среднего бизнеса, проведение семинаров по вопросам трудоустройства самозанятых.
Структура Комитета
- Отдел по работе с работодателями: взаимодействие с предприятиями и организациями района, сбор и анализ данных о вакансиях, организация встреч «работодатель‑соискатель».
- Отдел по работе с гражданами: приём граждан, консультирование по вопросам трудоустройства, оформление пособий и направление на профессиональное обучение.
- Отдел по профориентации и vocational training: разработка и реализация программ переподготовки, сотрудничество с учебными заведениями и центрами дополнительного образования.
- Отдел контроля и надзора: проведение проверок соблюдения трудового законодательства, рассмотрение обращений граждан, подготовка рекомендаций по устранению нарушений.
- Отдел информационно‑аналитической работы: ведение базы данных вакансий и резюме, подготовка аналитических отчётов о состоянии рынка труда в районе.
Ключевые показатели деятельности (за 2025 год)
| Показатель | Значение |
|---|---|
| Количество зарегистрированных вакансий | 12 450 |
| Число граждан, получивших работу через службу занятости | 8 720 |
| Выдано пособий по безработице | 3 210 человек |
| Обучено по программам профессиональной переподготовки | 1 540 человек |
| Проведено профориентационных мероприятий | 42 мероприятия |
Как обратиться в Комитет
Для получения консультации или подачи документов граждане могут воспользоваться следующими способами:
- Личный приём: ул. Маяковского, д. 22, кабинет № 105 (пн‑пт, 09:00‑18:00, обед 13:00‑14:00).
- Телефон: +7 (495) -23‑45‑67 (справочная служба).
- Электронная почта: trud@mayakovsky22.ru.
- Онлайн‑сервис: официальный портал Мингорисполкома Маяковского района – раздел «Труд и занятость» (форма подачи заявления и проверка статуса вакансии).
Перспективы развития
В ближайшие годы Комитет планирует:
- Развитие цифровых сервисов: запуск мобильного приложения для поиска вакансий и записи на приём.
- Расширение программ переподготовки в сфере IT‑технологий, зеленой экономики и медицинских услуг.
- Усиление взаимодействия с крупными работодателями района для создания целевых программ подготовки кадров под конкретные производства.
- Внедрение системы раннего выявления рисков увольнения и профилактики профессионального выгорания среди работников.
Комитет по труду и занятости Мингорисполкома Маяковского района остаётся важным звеном в обеспечении стабильного рынка труда, защите прав работников и поддержке экономического развития территории.