Комитет по труду, занятости и социальной защите г. Минска

Комитет по труду и социальной защите: реализация государственной политики в сфере труда и занятости

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Дата публикации: , 10:36:36


Общая информация

Комитет по труду, занятости и социальной защите (далее – Комитет) являеться ключевым органом, отвечающим за реализацию государственной социальной политики в сфере труда и занятости населения столицы. В его структуре работают более 6 000 специалистов, которые координируют деятельность районных и Жодинского городских управлений, а также домов‑интернатов и территориальных центров социального обслуживания.

Структурные подразделения

  • Комитет по труду, занятости и социальной защите г. Минска;
  • Районные отделения;
  • Жодинское городское управление;
  • Дома‑интернаты;
  • Территориальные центры социального обслуживания населения.

Основные функции и задачи

Комитет реализует комплекс мер, направленных на:

  1. Создание и поддержание полного занятости населения;
  2. Обеспечение социальной защиты граждан, в т.ч. инвалидов и пенсионеров;
  3. Разработку и внедрение мероприятий по профессиональному переобучению и повышению квалификации;
  4. Контроль соблюдения трудового законодательства в городе;
  5. Предоставление консультаций и онлайн‑услуг по вопросам труда и социальной защиты.

Контактная информация

Для обращения в Комитет можно воспользоваться следующими способами:

  • Телефон приёмной: 373‑70‑95 (работает ежедневно с 09:00 до 12:00, кроме выходных и праздничных дней, объявленных Президентом РБ нерабочими);
  • Факс: 338‑64‑41;
  • Официальный сайт: https://mintrud.gov.by;
  • Instagram: @komtrud_minsk (2 558 подписчиков, 2 235 публикаций).

Руководители и ключевые сотрудники

В структуре Комитета занимают ведущие посты:

  • Заместитель председателя Комитета – Начальник управления занятости населения;
  • Начальник отдела организации содействия занятости населения – Татьяна Анатольевна Подливальцева;
  • Заместитель начальника управления – … (уточняется в официальных документах).

Современные инициативы и проекты

В последние годы Комитет активно развивает цифровые сервисы, среди которых:

  • Онлайн‑платформа “Занятость в Минске”, где работодатели публикуют вакансии, а граждане могут подавать резюме;
  • Мобильное приложение для информирования о вакансиях, профориентационных мероприятиях и сроках выплаты пособий;
  • Регулярные ярмарки вакансий, где участвуют более 100 работодателей (пример – 20‑е ноября 2025 г., Дом культуры Минска).

Социальные программы для уязвимых групп

Особый акцент делается на поддержку:

  1. Людей с инвалидностью – создание доступных условий труда и профессионального роста;
  2. Пенсионеров – консультации по получению социальных выплат и льгот;
  3. Молодёжь – программы стажировок и целевого набора выпускников вузов.

Международное сотрудничество

Комитет поддерживает совместные проекты с международными организациями, например:

  • Участие в Международном комитете Красного Креста в реализации гуманитарных операций в Беларуси;
  • Сотрудничество с Российским Федеральным агентством по труду и занятости (Роструд) в рамках соглашения о создании Союзного государства (2024‑2026 годы).

Как подать обращение онлайн

На официальном сайте Комитета доступна форма электронного обращения:

  1. Перейдите по ссылке https://mintrud.gov.by/ru/contacts;
  2. Выберите раздел «Онлайн‑обращение»;
  3. Заполните форму, указав тип запроса (вопрос по занятости, запрос социальной помощи, отзыв и т.д.);
  4. Ожидайте ответа в течение 5‑7 рабочих дней.

Перспективы развития

В ближайшие годы Комитет планирует:

  • Увеличить долю цифровых сервисов до 80 % всех взаимодействий с населением;
  • Разработать новые программы переобучения в сфере «зелёной экономики»;
  • Расширить сеть партнёрств с частным сектором для создания новых рабочих мест;
  • Повысить уровень социальной защиты для всех категорий граждан, включая мигрантов и беженцев.

Комитет по труду, занятости и социальной защите г. Минска продолжает активно работать над улучшением условий труда и жизни жителей столицы, делая ставку на инновации, прозрачность и социальную ответственность.