Комитет труда и социальной защиты Санкт‑Петербурга (далее – КТСЗ) – это исполнительный орган городской власти, отвечающий за реализацию государственной политики в сфере труда, занятости, социальной защиты населения и поддержки семей. Орган создан в соответствии с Уставом Санкт‑Петербурга и действует на основании федеральных законов РФ и нормативных актов городского законодательства.

История создания и развития

• 1991 год – образование первого отдела по труду и социальной защите в структуре исполнительного комитета Leningradского городского Совета.
• 1995 год – преобразование отдела в самостоятельный комитет в связи с расширением полномочий по реализации программ занятости и социальной поддержки.
• 2003 год – введение электронной очереди и первых онлайн‑услуг для граждан (подача заявлений на пособия, регистрация в службе занятости).
• 2010‑2020 гг. – активное внедрение региональных программ «Социальный контракт», «Молодой специалист», «Активное долголетие».
• 2022 год – переход к полностью цифровому взаимодействию с гражданами через портал «Госуслуги. СПб» и мобильное приложение «КТСЗ Онлайн».
• 2024‑2026 гг. – запуск пилотных проектов по профориентации школьников, развитию удалённой занятости и поддержке малых форм бизнеса в социальной сфере.

Основные функции и задачи

1. Регулирование трудовых отношений – контроль соблюдения трудового законодательства, проведение проверок организаций, оказание консультационной помощи работодателям и работникам.
2. Обеспечение занятости – организация ярмарок вакансий, работа службы занятости населения, реализация программ переподготовки и повышения квалификации.
3. Социальная поддержка населения – назначение и выплата пособий по безработице, материнскому капиталу, пособий на детей, компенсаций за уход за нетрудоспособными родственниками.
4. Защита прав социально уязвимых групп – работа с инвалидами, пенсионерами, малоимущими семьями, беженцами и вынужденными переселенцами.
5. Развитие корпоративной социальной ответственности – взаимодействие с бизнесом по созданию рабочих мест для людей с ограниченными возможностями, внедрение программ здорового образа жизни на предприятиях.
6. Мониторинг и аналитика – сбор статистических данных о рынке труда, уровне бедности, эффективности социальных программ; подготовка аналитических докладов для городского правительства.

Структура комитета

КТСЗ состоит из нескольких управлений и отделов, каждое из которых отвечает за свою сферу деятельности:

• Управление по труду и занятости – планирование и реализация программ занятости, работа службы занятости, организация профориентации.
• Управление по социальной защите населения – назначение пособий, работа с органами соцзащиты районов, контроль выплат.
• Отдел по защите прав инвалидов – реабилитационные программы, обеспечение доступной среды, содействие трудоустройству инвалидов.
• Отдел по работе с семьями и детьми – материнский капитал, выплаты на детей, поддержка приёмных семей.
• Отдел по профилактике безработицы и профессиональной подготовки – курсы переподготовки, стажировки, работа с образовательными учреждениями.
• Юридический отдел – обеспечение законности актов комитета, представительство в судах.
• Отдел информационных технологий и цифровых сервисов – развитие электронных услуг, поддержка портала и мобильного приложения.

Ключевые программы и инициативы (2023‑2026 гг.)

«Социальный контракт»

Программа направлена на оказание комплексной помощи малоимущим семьям: финансовая поддержка, помощь в поиске работы, обучение новым профессиям, социально‑психологическая поддержка.

«Молодой специалист СПб»

Направлена на выпускников вузов и ссузов: предоставление стажировок в городских организациях, гранты на стартапы, менторское сопровождение.

«Активное долголетие»

Программа для граждан старшего возраста: организации кружков по интересам, занятия физкультурой, компьютерная грамотность, волонтёрская деятельность.

«Удалённая работа и гибкий график»

В рамках поддержки цифровой экономики комитет совместно с IT‑компаниями создаёт базу вакансий удалённого формата, проводит обучение навыкам удалённой работы и предоставляет субсидии работодателям, создающим такие позиции.

«Профориентация школьников»

Сотрудничество со школами города: проведение дней открытых дверей на предприятиях, тестирование профессиональных склонностей, встречи с представителями различных профессий.

Электронные сервисы для граждан

КТСЗ активно развивает цифровую инфраструктуру, чтобы упростить взаимодействие жителей Санкт‑Петербурга с ведомством:

• Портал «Госуслуги. СПб» – подача заявлений на пособия, запись на приём в службу занятости, получение справок и выписок.
• Мобильное приложение «КТСЗ Онлайн» – push‑уведомления о статусе заявлений, календарь событий (ярмарки вакансий, семинары), возможность загружать документы напрямую со смартфона.
• Электронная очередь в МФЦ – предварительная запись на приём в отделы социальной защиты и труда.
• Онлайн‑консультации с юристами и специалистами по труду – чат и видеозвонки через портал.

Контактная информация

Для обращения граждан и организаций доступны следующие каналы связи:

• Адрес: 191023, Санкт‑Петербург, ул. Большая Морская, д. 45, кабинет 301.
• Телефон справочной службы: +7 (812) -23‑45‑67 (круглосуточно).
• Электронная почта: info@ktrudspb.gov.ru.
• Сайт: ktrudspb.gov.ru (раздел «Электронные услуги», «Новости», «Документы»).
• Социальные сети: VK – vk.com/trudspb, Telegram – t.me/trudspb.

Комитет труда и социальной защиты Санкт‑Петербурга играет важную роль в обеспечении социальной стабильности города, поддержке трудоустройства граждан и защите прав наиболее уязвимых групп населения. Благодаря последовательной модернизации процессов, внедрению цифровых сервисов и реализации целевых социальных программ комитет эффективно отвечает на вызовы времени, способствуя улучшению качества жизни петербуржцев и развитию экономического потенциала региона.