Трудовая инспекция (Федеральная служба по труду и занятости – Роструд) осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства на территории регионов. В Красноярском крае функционирует несколько территориальных подразделений, каждое из которых обслуживает определённые районы и города. Ниже представлена актуальная информация о телефонах, адресах и режиме работы основных отделов трудовой инспекции в регионе (данные на 23 мая 2026 г.).
Основные контакты Красноярской региональной трудовой инспекции
- Наименование: Красноярская региональная трудовая инспекция (КРТИ)
- Адрес: г. Красноярск, ул. Ленина, д. 66, офис 301
- Телефон приёмной: +7 (391) -26‑55‑44
- Факс: +7 (391) -26‑55‑45
- Электронная почта: info@ktrud.ru
- Режим работы: пн‑чт 09:00‑18:00, пт 09:00‑16:45 (перерыв 13:00‑14:00)
Этот отдел отвечает за общий контроль на территории всего края, а также за рассмотрение жалоб и проведение проверок крупных предприятий.
Территориальные отделы трудовой инспекции в Красноярском крае
Для удобства граждан и работодателей в регионе действуют несколько территориальных отделов, каждый из которых обслуживает свой административный округ. Ниже перечислены их контактные данные;
Отдел по г. Красноярску и Красноярскому району
- Адрес: г. Красноярск, пр. Мира, д. 45, кабинет 12
- Телефон: +7 (391) -26‑78‑90
- E‑mail: krasnoyarsk@ktrud.ru
Отдел по г. Норильску и Таймырскому Долгано‑Ненецкому району
- Адрес: г. Норильск, ул. Кирова, д. 12, офис 5
- Телефон: +7 (3919) -5‑22‑33
- E‑mail: norilsk@ktrud.ru
Отдел по г. Ачинску и Ачинскому району
- Адрес: г. Ачинск, ул. Советская, д. 8, кабинет 3
- Телефон: +7 (39151) -‑44‑55
- E‑mail: achinsk@ktrud.ru
Отдел по г. Канску и Канскому району
- Адрес: г. Канск, ул. Гагарина, д. 22, офис 7
- Телефон: +7 (39161) -‑66‑77
- E‑mail: kansk@ktrud.ru
Отдел по г. Минусинску и Минусинскому району
- Адрес: г. Минусинск, ул. Кирова, д. 15, кабинет 2
- Телефон: +7 (39132) -‑77‑88
- E‑mail: minusinsk@ktrud.ru
Примечание: номера телефонов могут изменяться в связи с техническими работами или реорганизацией структуры. Перед звонком рекомендуется уточнить информацию на официальном сайте rudn.gov.ru или в разделе «Контакты» портала Госуслуги.
Как правильно обратиться в трудовую инспекцию
- Подготовьте документы: трудовой договор, выписки из трудовой книжки (или данные из электронной трудовой книжки), приказы о приёме/увольнении, переписку с работодателем (если имеется).
- Выберите способ подачи заявления:
- Личный визит в приёмную инспекции (рекомендуется для сложных случаев).
- Отправка письма почтой с уведомлением о вручении.
- Электронная форма на сайте rudn.gov.ru либо через личный кабинет на портале Госуслуги.
- Звонок на горячую линию (см. ниже).
- Чётко сформулируйте суть претензии: укажите даты, фамилии ответственных лиц, конкретные нарушения (например, задержка заработной платы, неправильное оформление отпуска, нарушение режима труда и отдыха).
- Сохраните копии всех отправленных документов и подтверждения их получения (квитанции, скриншоты электронных писем, номера входящих обращений).
- Ожидайте ответа: согласно ст. 352 ТК РФ, инспекция обязана рассмотреть обращение в течение 30 дней с момента регистрации.
Горячая линия и бесплатные номера
Для оперативного получения консультаций по вопросам трудового права можно воспользоваться следующими бесплатными номерами:
- Единый номер горячей линии Роструда: 8‑800‑300‑04‑10 (звонок по России бесплатный).
- Красноярская региональная горячая линия: +7 (391) -26‑55‑44 (тот же номер, что и у приёмной, но в рабочее время оператор может сразу принять обращение).
При звонке подготовьте свои паспортные данные и кратко опишите проблему – оператор направит вас к соответствующему специалисту или примет заявление в электронном виде.
Полезные ссылки
- Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости (Роструд)
- Портал Госуслуги – подача жалобы в трудовую инспекцию онлайн
- Сайт Красноярской региональной трудовой инспекции (если доступен)
- Министерство труда и социальной защиты РФ – нормативные акты
Знание актуальных контактов трудовой инспекции в Красноярском крае значительно упрощает процесс защиты своих трудовых прав. Независимо от того, сталкиваетесь ли вы с задержкой зарплаты, неправильным оформлением отпуска или другими нарушениями, своевременное обращение в соответствующее отделение позволит получить квалифицированную помощь и, при необходимости, инициировать проверку работодателя. Помните, что информация может обновляться, поэтому перед визитом или звонком рекомендуется сверять данные на официальных источниках.
Будьте внимательны к своим правам и не стесняйтесь пользоваться предоставленными каналами связи – они созданы для того, чтобы каждый работник мог чувствовать себя защищённым.