Российская служба по труду и занятости (Роструд) — это федеральный орган исполнительной власти, ответственный за реализацию государственной политики в сфере труда, занятости населения и регулирования трудовых отношений. В условиях экономической нестабильности, цифровой трансформации и роста платформенной занятости роль Роструда в обеспечении стабильности рынка труда становится критически важной.

Что такое контроль занятости населения?

Контроль занятости населения — это комплекс мероприятий, направленных на:

• мониторинг уровня безработицы;
• сбор и анализ данных о трудовых ресурсах;
• выявление неформальных и нелегальных форм занятости;
• обеспечение доступа граждан к услугам службы занятости;
• контроль за соблюдением трудового законодательства работодателями;
• содействие трудоустройству уязвимых групп населения (молодежь, инвалиды, лица предпенсионного возраста, многодетные родители и др.).

Роструд осуществляет этот контроль как на федеральном уровне, так и через свои территориальные органы, центры занятости населения (ЦЗН), расположенные в каждом субъекте Российской Федерации.

Основные функции Роструда в сфере контроля занятости

Мониторинг и статистический учет

Роструд ежемесячно публикует официальную статистику по уровню безработицы в регионах России. Данные собираются на основе:

• регистрации безработных в ЦЗН;
• анализа данных из Единой информационной системы в сфере занятости (ЕИСЗ);
• выборочных обследований населения (в рамках методики Международной организации труда — МОТ).

Эти данные лежат в основе формирования бюджета на программы поддержки занятости и принятия решений о распределении субсидий регионам.

Контроль за легализацией трудовых отношений

Одной из ключевых задач Роструда является борьба с «серой» и «черной» зарплатой, а также с нелегальной занятостью, включая платформенную (например, курьеры, водители такси, фрилансеры). В 2024–2025 годах ведомство активно продвигает законодательные инициативы по признанию отношений в сфере платформенной занятости трудовыми. Как отмечалось в сообщении ТАСС от 19 мая 2026 года, Роструд настаивает на внесении в Трудовой кодекс отдельной статьи, регулирующей права и обязанности сторон в таких отношениях.

Организация содействия занятости

Роструд координирует работу ЦЗН, которые предоставляют гражданам:

• бесплатное сопровождение при поиске работы;
• профессиональное обучение и переобучение;
• временное трудоустройство через программы «временная работа» и «общественные работы»;
• субсидии на самозанятость и открытие малого бизнеса;
• помощь в трудоустройстве инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья.

Контроль за соблюдением трудового законодательства

Роструд проводит плановые и внеплановые проверки работодателей на предмет:

• оформления трудовых договоров;
• своевременной выплаты заработной платы;
• соблюдения норм рабочего времени и отдыха;
• ведения кадровой документации;
• регистрации в системе обязательного социального страхования.

В 2024 году Счетная палата РФ подтвердила, что Роструд и Минтруд эффективно использовали бюджетные средства на проведение проверок и профилактических мероприятий, что привело к снижению числа нарушений на 18% по сравнению с 2023 годом.

Цифровизация контроля: Единая информационная система занятости (ЕИСЗ)

С 2023 года Роструд активно внедряет цифровые технологии для повышения прозрачности и эффективности контроля. Ключевым инструментом стала Единая информационная система занятости (ЕИСЗ).

ЕИСЗ объединяет данные:

• о безработных и вакансиях;
• о результатах профессионального обучения;
• о выплатах пособий по безработице;
• о трудоустройстве граждан через государственные программы.

Теперь граждане могут:

• зарегистрироваться в качестве безработного онлайн через портал trudvsem.ru;
• подать заявку на переобучение;
• получить уведомления о подходящих вакансиях;
• отслеживать статус рассмотрения заявок.

Работодатели обязаны размещать информацию о вакансиях в ЕИСЗ, что позволяет Роструду оперативно выявлять дисбалансы на рынке труда и направлять ресурсы туда, где они наиболее нужны.

Особенности контроля в условиях дистанционной занятости

С ростом числа дистанционных работников Роструд адаптировал свои подходы. В 2025 году ведомство разработало методические рекомендации по оформлению трудовых отношений при дистанционной работе, включая:

• форматы электронных трудовых договоров;
• порядок учета рабочего времени;
• обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда в домашней среде;
• контроль за соблюдением прав на отдых и оплату сверхурочных.

Как отмечалось в публикации ФедералПресс от 19 июня 2026 года, Роструд совместно с региональными органами власти и бизнес-сообществом провел пилотные проекты по внедрению «кадрового ЭДО» (электронного документооборота) — теперь работодатели могут вести кадровую документацию на двух ресурсах: в ЕИСЗ и в системе «Работа в России».

Как граждане могут взаимодействовать с Рострудом?

Каждый гражданин, столкнувшийся с трудностями в трудоустройстве, имеет право обратиться за помощью:

1. Через портал «Работа в России» — trudvsem.ru
2. В ближайший центр занятости населения — с паспортом, СНИЛС и документом об образовании.
3. По телефону горячей линии Роструда, 8 (800) -00-00-00 (звонок бесплатный).
4. Через мобильное приложение «Работа в России» — доступно в App Store и Google Play.

При регистрации в качестве безработного гражданин получает:

• статус безработного;
• право на пособие по безработице (в размере от 1500 до 12130 рублей в зависимости от предыдущего заработка и стажа);
• доступ к бесплатным курсам повышения квалификации;
• возможность участия в программах временного трудоустройства.

Роструд играет ключевую роль в поддержании стабильности на рынке труда. Его контрольные функции охватывают не только формальный учет занятости, но и глубокую работу по легализации отношений, адаптации к новым формам работы и защите прав граждан.

В ближайшие годы ожидается:

• расширение полномочий Роструда в сфере платформенной занятости;
• внедрение искусственного интеллекта для прогнозирования дефицита кадров;
• усиление взаимодействия с работодателями через цифровые платформы;
• повышение доступности услуг для жителей сельских и удаленных районов.

Самое главное помнить: Роструд — это не только контролирующий орган, но и помощник для каждого, кто ищет работу, хочет сменить профессию или столкнулся с нарушением трудовых прав. Не бойтесь обращаться — ваше право на достойную занятость защищено законом.

Для получения актуальной информации по вопросам занятости посещайте официальный сайт: https://www.rostrud.gov.ru