Культура управления труда является важнейшим компонентом эффективного управления в любой организации. Она представляет собой совокупность достижений и осуществлений процесса управления, организации управленческого труда, использования техники управления, а также требований, предъявляемых к системам управления и к работникам, обусловленных нормами и принципами морали, этики, эстетики, права.
Определение культуры управления
Культура управления ⎻ это составная часть человеческой культуры и форма использования общечеловеческих культурных достижений в сфере управления. Она включает в себя совокупность достижений в организации и осуществлении процесса управления, организации управленческого труда, использования техники управления, а также требований, предъявляемых к системам управления и работников.
Элементы культуры управления
Элементами культуры управления являются:
- Компетентность
- Профессионализм
- Навыки межличностного общения
- Способ организации производства
- Технология управления и информационного обеспечения
- Делопроизводство
- Техника личной работы
Компоненты культуры управления
Культура управления включает в себя следующие компоненты:
- Мировоззренческий компонент: убеждения, интересы, предпочтения, ориентации руководителя
- Аксиологический компонент: ценности управленческого труда руководителя
Функции культуры управления
Культура управления выполняет следующие функции:
- Обеспечивает эффективное управление организацией
- Содействует развитию профессиональных навыков и компетенций работников
- Прививает ценности и нормы поведения, соответствующие этике и морали
Культура управления труда является важнейшим фактором эффективного управления в любой организации. Она включает в себя совокупность достижений и осуществлений процесса управления, организации управленческого труда, использования техники управления, а также требований, предъявляемых к системам управления и работников. Культура управления включает в себя различные элементы, компоненты и функции, которые обеспечивают эффективное управление организацией и развитие профессиональных навыков и компетенций работников.