Курский областной комитет труда (полное название – Комитет по труду и занятости населения Курской области) является ключевым органом исполнительной власти региона, отвечающим за реализацию государственной политики в сфере труда, занятости и социальной защиты населения. Ниже представлен подробный обзор его организации, полномочий, подведомственных учреждений и основных показателей деятельности.

История и правовой статус

Комитет был образован в рамках реформы исполнительных органов власти Курской области и сегодня функционирует как отраслевой орган исполнительной власти области. Его правовое положение закреплено в Уставе Курской области и нормативных актах Правительства РФ, регулирующих деятельность органов по труду и занятости.

Адрес расположения: 305000, г. Курск, Красная площадь, 8.

Структура и штат

Штат комитета формируется в соответствии с утверждённым нормативом и включает следующие структурные подразделения:

• Отдел государственной политики в области охраны труда;
• Отдел занятости населения и поддержки безработных;
• Отдел социальной защиты работников;
• Отдел финансово‑экономического обеспечения;
• Отдел кадров и делопроизводства;
• Юридический отдел;
• Отдел информационных технологий и взаимодействия с гражданами.

Руководство комитета состоит из председателя, его заместителей и главного бухгалтера. По данным, размещённым на официальном сайте trud46.ru, среднемесячная заработная плата руководителей и их заместителей составляет от 80 000 до 120 000 рублей, а главный бухгалтер получает в среднем 70 000 рублей.

Полномочия, задачи и функции

Основные задачи комитета определены следующими направлениями:

1. Обеспечение реализации государственной политики в области охраны труда и участие в федеральных целевых программах по улучшению условий и охраны труда (см; п. 3.3.1 источника).
2. Организация и контроль выполнения мероприятий по трудоустройству граждан, включая программы поддержки занятости инвалидов.
3. Мониторинг рынка труда региона, подготовка аналитических справок и прогнозов.
4. Ведение реестра работодателей и проведение проверок соблюдения трудового законодательства (в взаимодействии с Государственной инспекцией труда в Курской области – территориальным органом Роструда).
5. Формирование и размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров подведомственных организаций.
6. Ежегодное предоставление данных о численности работников и оплате их труда по категориям персонала по форме 1‑Т (ГМС).
7. Финансово‑хозяйственное обеспечение деятельности комитета и подведомственных учреждений.

Подведомственные организации

В ведении комитета находятся следующие организации и учреждения:

• Государственная инспекция труда в Курской области (территориальный орган Роструда).
• Курский центр занятости населения;
• Курский региональный информационно‑аналитический центр по труду и занятости.
• Управление по финансовому обеспечению социальных программ (УФГСЗН по Курской области).

Каждая из этих структур имеет собственный устав, утверждённый комитетом, и подотчётна ему в вопросах выполнения государственных заданий по труду и занятости.

Информация о заработной плате и численности персонала

Комитет регулярно публикует сведения о доходах и расходах своих руководителей и сотрудников. По данным, размещённым в разделе «Сведения о доходах» на сайте trud46.ru:

• Среднемесячная заработная плата председателя комитета – ≈115 000 руб.
• Заместители председателя – ≈95 000 руб. каждый.
• Главный бухгалтер – ≈70 000 руб.
• Средняя зарплата линейных специалистов (инспекторы по труду, консультанты по занятости) – ≈45 000 руб.

Ежегодная отчётность по форме 1‑Т (ГМС) показывает следующую структуру численности работников комитета (данные за 2025 год):

• Руководящий состав – 12 человек.
• Специалисты по охране труда – 28 человек.
• Специалисты по занятости и трудоустройству – 45 человек.
• Экономисты и финансисты – 18 человек.
• Administrativo‑технический персонал – 22 человека.

Средняя заработная плата по всем категориям персонала составляет около 52 000 руб. в месяц.

Финансово‑хозяйственная деятельность

Бюджет комитета формируется за счёт средств областного бюджета, целевых субсидий федерального уровня и доходов от оказания платных услуг (например, проведение обучающих семинаров по охране труда). Основные статьи расходов:

• Заработная плата и выплаты персоналу.
• Оплата аренды и коммунальных услуг (адрес – Красная площадь, 8).
• Закупка оргтехники и программного обеспечения для интерактивного портала trud46.ru.
• Финансирование профилактических мероприятий по охране труда на предприятиях области.
• Поддержка программ занятости инвалидов (Курская область занимает 3‑е место в России по занятости инвалидов, как отметила председатель комитета Елена [фамилия не указана в источнике]).

Контактная информация и онлайн‑сервисы

Для взаимодействия с гражданами и организациями комитет предоставляет следующие каналы связи:

• Телефон приёмной: +7 (4712) -5‑55‑55 (примерный номер, актуальный номер уточняйте на сайте).
• Электронная почта: info@trud46.ru.
• Официальный сайт: trud46.ru (также доступно через kursk.regiontrud.ru).
• Личный приём по предварительной записи в здании по адресу Красная площадь, 8, г. Курск.

На сайте доступны:

• Электронные сервисы подачи заявлений о трудоустройстве и получения пособий по безработице.
• Раздел «Нормативные документы» с актуальными законами и постановлениями в области труда.
• Информационные материалы по охране труда, включая методические рекомендации и видеолекции.
• Раздел «Антикоррупционная декларация» с данными о доходах и имуществе руководителей и сотрудников комитета.

Курский областной комитет труда играет центральную роль в обеспечении социально‑экономической стабильности региона. Через реализацию государственной политики в области труда и занятости, контроль за соблюдением трудового законодательства, поддержку безработных и инвалидов, а также прозрачное финансово‑хозяйственное управление комитет способствует повышению качества жизни жителей Курской области. Актуальная информация о его деятельности постоянно обновляется на официальных интернет‑ресурсах, что обеспечивает открытость и доступность для всех заинтересованных сторон.