Мастер строительных работ – ключевая фигура на строительной площадке, отвечающая за организацию, контроль и выполнение строительно‑монтажных работ. В трудовой книжке эта профессия фиксируется как отдельная должность, что подтверждает квалификацию специалиста и его опыт в отрасли.

Что такое должность мастера строительных работ

Мастер строительных работ (иногда называют мастером строительно‑монтажных работ, мастером строительного участка) – это специалист, который:

• организует производство видов строительных работ;
• распределяет материальные и технические ресурсы;
• контролирует соблюдение требований охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды;
• обеспечивает соблюдение внутреннего трудового распорядка;
• ведёт документацию (журналы Production, акты приёмки‑сдачи, журналы учёта рабочего времени);
• обучает и инструктирует подчинённых рабочих.

Эти функции регламентируются должностной инструкцией, примеры которой можно найти в системах ГАРАНТ, КонсультантПлюс, на порталах Моё дело и Jobs.ua.

Как запись о мастере строительных работ выглядит в трудовой книжке

В трудовой книжке запись о приёме на должность мастера строительных работ имеет стандартный вид:

1. Дата приёма – день, месяц, год;
2. Наименование организации – полное название работодателя;
3. Должность – «Мастер строительных работ» (или уточнённый вариант: «Мастер строительно‑монтажных работ», «Мастер строительного участка»);
4. Основание приёма – приказ о приёме на работу (номер и дата);
5. Условия труда – обычно указывается режим работы (полный/неполный день, сменный график).

Пример записи:

 ООО «СтройГрад» Мастер строительных работ Приказ № 45 от Полный рабочий день, 5‑дневная неделя

При увольнении в трудовой книжке делается соответствующая отметка с указанием причины расторжения трудового договора (по соглашению сторон, по инициативе работника, сокращение штата и т.д.);

Требования к кандидату на должность мастера строительных работ

Согласно профессиональному стандарту «Организатор строительного производства» (утверждён Минтрудом РФ ) и типовой должностной инструкции, претендент должен обладать:

• Образованием – среднее профессиональное (техникум, колледж) по специальности «Строительство», «Строительно‑монтажные работы» или высшее образование в профильной области;
• Опытом работы – не менее 2‑3 лет в должности прораба, бригадира или мастера на объектах аналогичного профиля;
• Знаниями – нормы и правила охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, строительные нормы и правила (СНиП/СП), основы трудового законодательства;
• Навыками – чтение рабочих чертежей, ведение производственной документации, умение организовывать работу бригады, базовые навыки работы с компьютерными программами (сметчики, CAD, 1С:ЗУП);
• Личными качествами – ответственность, коммуникабельность, способность принимать решения в условиях ограниченного времени, стрессоустойчивость.

Процедура оформления в трудовой книжке

Оформление записи о приёме на должность мастера строительных работ включает следующие шаги:

1. Получение от кандидата необходимых документов: паспорт, СНИЛС, документ об образовании, трудовая книжка (если имеется), военный билет (для мужчин), медицинская справка (по требованию работодателя).
2. Издание приказа о приёме на работу (форма Т‑1 или Т‑1а).
3. Запись в трудовой книжке в соответствии с образцом, указанным в разделе «Как запись о мастере строительных работ выглядит в трудовой книжке».
4. Ознакомление сотрудника с должностной инструкцией, локальными нормативными актами и инструкцией по охране труда (под подпись).
5. Выдача копии приказа и трудовой книжки сотруднику.

Варианты наименования должности в трудовой книжке

В зависимости от специфики организации и внутренней классификации профессий, в трудовой книжке могут встречаться следующие варианты:

• Мастер строительных работ;
• Мастер строительно‑монтажных работ;
• Мастер строительного участка;
• Мастер ремонтно‑строительных работ;
• Мастер общестроительных работ.

Все эти наименования считаются эквивалентными и отражают один и тот же функционал – организацию и контроль выполнения строительно‑монтажных работ.

Зарплата и перспективы карьерного роста

Средняя заработная плата мастера строительных работ в России (по данным за 2025‑2026 гг.) составляет от 70 000 до 120 000 рублей в месяц в зависимости от региона, сложности объектов и уровня квалификации. Возможные пути карьерного роста:

• Прораб – ответственный за весь объект;
• Начальник участка / начальник производства;
• Главный инженер проекта;
• Директор по строительству.

Для продвижения по службе полезно повышать квалификацию (курсы по проектному управлению, BIM‑технологиям, повышение разряда по профстандарту).

Мастер строительных работ – важная профессия в строительной отрасли, чей опыт и квалификация фиксируются в трудовой книжке как отдельная должность. Правильное оформление записи, знание должностных инструкций и соблюдение требований охраны труда позволяют специалисту успешно выполнять свои функции, а работодателю – иметь подтверждённую квалификацию персонала. При планировании карьеры в строительстве стоит обращать внимание на актуальные профессиональные стандарты, образцы должностных инструкций и возможности повышения квалификации.