В условиях стремительного экономического роста и модернизации промышленности в Узбекистане особое значение приобретает система государственного регулирования охраны труда. Одним из ключевых органов, отвечающих за обеспечение безопасных и здоровых условий труда для миллионов работников страны, является Министерство охраны труда Республики Узбекистан. Созданное в 2023 году как самостоятельное министерство, оно стало логическим продолжением реформ, направленных на повышение социальной защищённости граждан и приведение законодательства в соответствие с международными стандартами труда.

История создания и правовая основа

До 2023 года функции по охране труда выполнялись Министерством труда и социальной защиты населения. Однако рост числа производственных травм, профессиональных заболеваний и требований международных организаций (включая Международную организацию труда — МОТ) вынудили правительство Узбекистана создать специализированный орган, сосредоточенный исключительно на вопросах безопасности труда.

Основой деятельности Министерства охраны труда являются:

• Конституция Республики Узбекистан — статья 41, гарантирующая право каждого на безопасные условия труда;
• Закон Республики Узбекистан «Об охране труда» (в редакции 2025 г.);
• Указ Президента Республики Узбекистан от 15 января 2023 года № УП-6787 о создании Министерства охраны труда;
• Международные конвенции МОТ, ратифицированные Узбекистаном, включая Конвенции № 155 и № 187.

Основные функции и задачи Министерства

Министерство охраны труда Узбекистана выполняет комплексную роль в системе государственного управления. Его ключевые функции включают:

1. Разработка и внедрение нормативных актов — создание единых стандартов охраны труда для всех отраслей экономики, включая промышленность, строительство, сельское хозяйство, транспорт и услуги.
2. Государственный надзор и контроль, проведение плановых и внеплановых проверок предприятий на предмет соблюдения требований охраны труда, выявление нарушений и наложение административных санкций.
3. Обучение и повышение квалификации — организация обучающих программ для работодателей, инженеров по охране труда, медицинских работников и самих работников. В 2025 году более 120 000 человек прошли обязательное обучение по охране труда.
4. Мониторинг производственного травматизма и профессиональных заболеваний — сбор, анализ и публикация статистических данных, разработка мер по снижению рисков.
5. Сотрудничество с международными организациями — партнерство с МОТ, Всемирной организацией здравоохранения (ВОЗ), Европейским банком реконструкции и развития (ЕБРР) для внедрения передовых практик.
6. Пропаганда культуры безопасности, проведение ежегодных кампаний «Безопасный труд — основа процветания», конкурсов «Лучший работник по охране труда», информационных акций в СМИ и социальных сетях.

Обязанности работодателей по охране труда

Согласно законодательству Узбекистана, работодатель несёт прямую ответственность за безопасность своих сотрудников. Основные обязанности включают:

• Обеспечение безопасных условий труда в соответствии с государственными стандартами;
• Проведение инструктажей по охране труда при приеме на работу и регулярно (не реже 1 раза в 6 месяцев);
• Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) за счёт средств предприятия;
• Организация медицинских осмотров работников, особенно в опасных и вредных условиях труда;
• Создание служб охраны труда или назначение ответственных лиц на предприятиях с численностью более 50 человек;
• Ведение документации по охране труда: журналы инструктажей, акты расследования несчастных случаев, протоколы проверок;
• Своевременное устранение выявленных нарушений и угроз безопасности.

Нарушение этих обязанностей влечёт за собой административную и даже уголовную ответственность в случае причинения тяжкого вреда здоровью или смерти работника.

Современные достижения и инновации

За последние два года Министерство охраны труда Узбекистана добилось значительных успехов:

• Цифровизация системы контроля — запущена единая электронная система «БезопасныйТруд.uz», где работодатели обязаны регистрировать все инциденты, проводить онлайн-обучение и получать электронные разрешения на работу в опасных зонах.
• Снижение травматизма, по данным на 2025 год, уровень производственного травматизма снизился на 32% по сравнению с 2022 годом.
• Внедрение систем управления охраной труда — на крупных предприятиях (включая «Узбекнефтегаз», «Узбекистон темир йуллари», «Узбекхимия») внедрены системы OHSAS 45001 и ISO 45001.
• Поддержка малого бизнеса — созданы грантовые программы для малых и средних предприятий на приобретение СИЗ и модернизацию оборудования.

Как граждане могут взаимодействовать с Министерством?

Каждый работник имеет право на безопасные условия труда. Если вы столкнулись с нарушениями, вы можете:

• Обратиться в территориальное управление Министерства охраны труда;
• Подать анонимную жалобу через портал https://www.safety.uz;
• Запросить консультацию по телефону горячей линии: +998 71 200-10-10;
• Участвовать в общественных слушаниях и консультациях по проектам нормативных актов.

Важно помнить:

Охрана труда, это не просто формальность, а основа человеческого достоинства и экономической устойчивости. Безопасный труд, это право каждого работника и обязанность каждого работодателя. Министерство охраны труда Узбекистана продолжает работать над тем, чтобы каждый трудовой день проходил без риска для жизни и здоровья.

Контактная информация Министерства охраны труда Республики Узбекистан:

• Адрес: г. Ташкент, ул. Амира Темура, д. 12
• Сайт: https://www.mot.uz
• Телефон: +998 71 200-10-10
• Электронная почта: info@mot.uz
• Горячая линия для работников: 115 (бесплатно с мобильных)

Берегите себя и своих коллег — безопасность начинается с вас.