Министерство труда и социальной защиты ХМАО‑Югра (далее – Министерство) является исполнительным органом государственной власти Ханты‑Мансийского автономного округа — Югра, отвечающим за реализацию государственной политики в сфере труда, занятости, социальной защиты населения и регулирования трудовых отношений.

История создания и правовая основа

• 1991‑1995 гг. – в период трансформации российской экономики в ХМАО формируются первые региональные органы, отвечающие за труд и социальную защиту.
• 1995 г. – официальное учреждение Департамента труда и занятости населения Ханты‑Мансийского автономного округа — Югра в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе».
• 2004 г. – реорганизация в Министерство труда и социальной защиты ХМАО‑Югра в рамках федеральной реформы министерств.
• 2020‑2026 гг. – расширение полномочий в связи с внедрением цифровых сервисов (Госуслуги, портал «Социальный навигатор») и усилением контроля над соблюдением трудового законодательства.

Структура Министерства

Министерство состоит из нескольких департаментов и управлений, каждый из которых отвечает за определённый блок задач.

1. Департамент труда и занятости населения – контроль за рынком труда, организация центров занятости, проведение профессиональных конкурсов.
2. Департамент социального развития – реализация программ социальной поддержки, работа с уязвимыми группами населения.
3. Департамент строительства и жилищно‑коммунального хозяйства – обеспечение доступного жилья для работников социальных служб.
4. Управление государственной инспекции труда – проведение проверок работодателей, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.
5. Отдел информационных технологий и цифровых сервисов – развитие онлайн‑порталов, электронных заявок и сервисов «Госуслуги».

Основные функции и задачи

• Разработка и реализация региональной политики в сфере труда, занятости и социальной защиты.
• Нормативно‑правовое регулирование трудовых отношений, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.
• Организация и поддержка центров занятости населения, проведение профессиональных конкурсов (например, «Лучший по профессии в Югре»).
• Оказание социальной помощи: пособия по безработице, выплаты семьям с детьми, поддержка инвалидов и пенсионеров.
• Контроль за соблюдением прав работников, проведение проверок работодателей, выдача предписаний и штрафов.
• Развитие цифровых сервисов для граждан и работодателей (портал «Социальный навигатор», электронные обращения).
• Сотрудничество с федеральными органами (Роструд, Пенсионный фонд) и муниципальными властями.

Услуги для граждан и работодателей

Для соискателей

• Регистрация в центре занятости населения (ул. Карла Маркса, 12, г. Ханты‑Мансийск).
• Получение консультаций по выбору профессии и повышению квалификации.
• Участие в государственных программах переобучения и стажировках.
• Оформление пособия по безработице.

Для работодателей

• Консультации по трудовому законодательству.
• Помощь в подборе квалифицированных кадров через центр занятости.
• Организация совместных проектов с учебными заведениями.
• Проведение проверок и аудитов по вопросам охраны труда.

Для уязвимых групп населения

• Социальные выплаты (пособия по беременности и родам, детские выплаты, выплаты семьям с детьми‑инвалидами).
• Программы поддержки инвалидов (адаптация рабочих мест, реабилитация).
• Помощь в получении жилья через Департамент строительства.

Цифровые сервисы и онлайн‑порталы

С 2022 года Министерство активно развивает электронные сервисы, позволяющие гражданам и бизнесу решать большинство вопросов без личного посещения офиса.

Последние новости (по состоянию на 23 мая 2026 г.)

• 23 мая 2026 – старт регионального этапа Всероссийского конкурса «Лучший по профессии в Югре». Участие принимают более 150 предприятий.
• 15 апреля 2026 – объявлена акция по поддержке участников СВО: предоставление единовременной выплаты и льготного медицинского обслуживания.
• 1 июня 2026 – введён новый прожиточный минимум в ХМАО‑Югра: 16 500 рублей в месяц, с учётом региональных особенностей.
• 30 июня 2026 – проведена масштабная проверка 120 крупных предприятий в рамках программы «Чистый труд», выявлено 12 нарушений, наложены штрафы.

Контактная информация

Перспективы развития

В ближайшие годы Министерство планирует:

1. Расширить сеть центров цифровой занятости в отдалённых муниципалитетах;
2. Внедрить систему искусственного интеллекта для автоматической оценки заявок на социальные выплаты.
3. Увеличить объём финансирования программ переобучения в сферах «зеленой экономики» и «цифровой трансформации».
4. Укрепить взаимодействие с федеральными органами по вопросам охраны труда и профилактики профессиональных заболеваний.

Министерство труда и социальной защиты ХМАО‑Югра играет ключевую роль в обеспечении стабильного рынка труда, защите прав работников и предоставлении социальной поддержки населению региона. Благодаря активному внедрению цифровых технологий и постоянному расширению спектра услуг, Министерство стремится сделать процесс получения помощи максимально удобным, прозрачным и эффективным.

Для получения более подробной информации рекомендуется посетить официальный сайт mintrud-soc.hmao.ru или обратиться в любой центр занятости населения.