Дата публикации: 23 мая 2026 г․, 08:20 (по московскому времени)
Общее описание ведомства
Министерство труда и занятости Мурманской области (далее – Минтруд) является основным исполнительным органом, отвечающим за регулирование трудового рынка, социальную защиту населения и развитие занятости в регионе․ В структуре правительства Мурманской области Минтруд занимает ключевое место, обеспечивая взаимодействие между работодателями, работниками и государственными органами․
Ключевые функции
- Разработка и реализация трудовой политики региона․
- Контроль соблюдения трудового законодательства․
- Оказание поддержки безработицы, включая выплату пособий․
- Программы повышения квалификации и переподготовки населения․
- Содействие развитию малых и средних предприятий․
Структура и подразделения
В состав Минтруда Мурманской области входят несколько специализированных подразделений:
- Управление по занятости населения – занимается анализом рынка труда и подбором работников․
- Отдел социальной защиты – предоставляет пособия, выплаты и другие виды поддержки․
- Центр профессионального образования и переподготовки – реализует программы повышения квалификации;
- Отдел трудовой инспекции – осуществляет контроль соблюдения трудового законодательства․
- Управление по делам занятости малого и среднего бизнеса – помогает предпринимателям в вопросах найма и адаптации персонала․
Достижения и текущие проекты
В 2025‑2026 годах Минтруд Мурманской области реализовал ряд значимых инициатив, которые получили широкое признание:
- Кадровый центр службы занятости «Работа России» в Мурманской области стал лучшим в стране по итогам IV квартала 2025 года․
- Запуск программы «Новая карьера», направленной на переподготовку 5 000 специалистов для высокотехнологичных отраслей региона․
- Создание новых вакансий в сфере туризма и морского судоходства, что способствовало снижению уровня безработицы до 4,2 % к концу 2025 года․
Социальные проблемы и вызовы
Несмотря на успехи, ведомство сталкивается с рядом актуальных проблем:
- Индексация выплат для ветеранов труда – с 2023 года индексация не проводилась, что вызвало протесты среди жителей региона․
- Недостаточная цифровая грамотность населения – препятствует эффективному использованию онлайн‑служб занятости․
- Сезонные колебания спроса на труд в традиционных отраслях (рыболовство, судостроение) требуют гибких механизмов адаптации․
Перспективы развития
В ближайшие годы Минтруд планирует:
- Внедрить платформу «Электронный кадровый кабинет», позволяющую работодателям и ищущим работу взаимодействовать в реальном времени․
- Разработать новые программы поддержки малых предприятий, включая субсидии на зарплату и обучение персонала․
- Укрепить взаимодействие с международными организациями для обмена опытом в области занятости и социальной защиты․
Контактная информация
Для получения дополнительной информации можно обратиться к официальным каналам:
- Сайт: https://mintrud․murmanregion․ru
- Телефон горячей линии: +7 (818) -23‑45‑67
- Электронная почта: info@mintrud․murmanregion․ru
Министерство труда и занятости Мурманской области продолжает работать над созданием благоприятного трудового рынка, поддерживая как работников, так и работодателей в стремлении к повышению качества жизни и экономического роста региона․
Автор: редакция «Экономика Северного края», 23 мая 2026 г․