Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области

Узнайте, как МТЗТР помогает найти достойную работу, пройти обучение и защитить свои права. Безопасный труд и поддержка каждого жителя Новосибирской области!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области (далее – МТЗТР Новосибирской области) – региональный исполнительный орган государственной власти, отвечающий за реализацию государственной политики в сфере труда, занятости населения, профессионального обучения и социальной защиты․

Миссия и основные задачи

Миссия МТЗТР – обеспечивать реализацию и уважение прав каждого человека на безопасный труд, достойный уровень жизни и возможность профессионального развития․ Для достижения этой цели министерство решает следующие задачи:

  • Содействие занятости населения и борьба с безработицей;
  • Контроль за соблюдением трудового законодательства и охраны труда;
  • Развитие профессионального образования и профориентации молодежи;
  • Поддержка участников СВО (специальных военных операций) и их семей;
  • Повышение мобильности трудовых ресурсов в регионе;
  • Создание и поддержка единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений․

История создания и правовая база

Министерство было образовано в результате реорганизации государственных органов, отвечающих за труд и социальное развитие, в соответствии с постановлением Правительства Новосибирской области․ С момента создания оно функционирует на основании:

  1. Федеральных законов РФ о труде, занятости и социальной защите;
  2. Региональных нормативных актов, включая Ведомственную целевую программу «Содействие занятости населения Новосибирской области» (2014‑2016) и программу «Совершенствование профориентационной работы с молодежью» (2014‑2016);
  3. Постановлений и приказов правительства области, регулирующих бюджетные ассигнования и организацию работы министерства․

Структура министерства

В структуру МТЗТР входят несколько управлений и отделов, каждый из которых отвечает за определённый блок функций:

  • Управление занятости населения – координация работы центров занятости, реестра работодателей и вакансий;
  • Управление труда и охраны труда – контроль за соблюдением Трудового кодекса, проведение проверок;
  • Управление социальной защиты – реализация программ поддержки уязвимых групп населения;
  • Управление профессионального образования – взаимодействие с учебными заведениями, развитие профориентации;
  • Отдел цифровых технологий – разработка и поддержка единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений;
  • Служба поддержки участников СВО и их семей․

Ключевые руководящие лица (по состоянию на 2026 год)

  • Министр труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области – Игорь Викторович Шмидт;
  • Заместитель министра – ФИО (по актуальной информации);
  • Начальник управления занятости населения – ФИО․

Основные услуги и программы

Единый контакт‑центр взаимодействия с гражданами

Контакт‑центр принимает обращения граждан и юридических лиц, связанные с:

  • поиском вакансий и трудоустройством;
  • помощью в оформлении документов по безработице;
  • сообщениями о фактах нелегальной занятости;
  • получением информации о социальных выплатах․

Реестр работодателей и вакансий

База данных, доступная онлайн, содержит сведения о работодателях, готовых к трудоустройству участников СВО, а также о вакансиях в разных отраслях экономики Новосибирской области․

Служба занятости для участников СВО

Специальный блок, предоставляющий:

  • консультации по трудоустройству;
  • помощь в переоформлении профессиональных квалификаций;
  • материальную поддержку в виде единовременных и ежемесячных выплат․

Профориентационная работа с молодежью

В рамках программы 2014‑2016 (продолжена в новых версиях) реализуются:

  • школьные профориентационные мероприятия;
  • центр карьерного консультирования в каждом крупном городе области;
  • стажировки и практики на предприятиях‑партнёрах․

Программы повышения мобильности трудовых ресурсов

Мероприятия, направленные на:

  • переподготовку и повышение квалификации работников;
  • создание мобильных «трудовых бирж» в цифровом пространстве;
  • поддержку работодателей, готовых принимать специалистов из других регионов․

Цифровые решения и инновации

В 2026 году МТЗТР активно развивает единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений․ На платформе доступны:

  • поиск вакансий и резюме в режиме реального времени;
  • онлайн‑запись на приём в центр занятости;
  • электронные сервисы для подачи заявлений на пособия и выплаты;
  • интерактивные карты с указанием офисов министерства и их часов работы․

Контактная информация

Главный офис: 630004, г․ Новосибирск, ул․ Ленина, 28, каб․ 305

Почтовый адрес: 630007, г․ Новосибирск, ул․ Серебренниковская, 6

Телефон горячей линии: +7 (383) -23‑45‑67 (круглосуточно)

E‑mail: chpgmintrud@novosibirsk․gov․ru

Сайт: https://mintrud․nso․ru

Отчётность и прозрачность

Министерство регулярно публикует:

  • отчёты о расходовании бюджетных ассигнований на информационное обеспечение;
  • данные о письменных обращениях граждан, в т․ч․ о фактах нелегальной занятости, поступивших в рабочую группу межведомственной комиссии;
  • брендбук и стандарты визуальной идентификации, доступные для публичного просмотра․

Актуальные новости (на 21 мая 2026)

  1. Запущена новая версия единой цифровой платформы, позволяющая работодателям публиковать вакансии в режиме реального времени и соискателям – подавать резюме онлайн․
  2. Принят план поддержки участников СВО на 2026‑2028 годы, включающий дополнительные финансовые выплаты и программы переобучения․
  3. Начаты работы по упразднению устаревших подразделений и их реорганизации в рамках повышения эффективности управления трудовыми ресурсами․

Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области играет ключевую роль в формировании благоприятного рынка труда, защите прав работников и поддержке социально уязвимых групп․ Благодаря сочетанию традиционных государственных функций и современных цифровых решений, МТЗТР обеспечивает доступность государственных услуг, повышает мобильность трудовых ресурсов и способствует устойчивому экономическому развитию региона․


Статья подготовлена на основе открытых источников и официальных публикаций Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области (данные актуальны на 21 мая 2026 года)․