Министр труда и социальной политики Приморского края – один из ключевых членов правительства субъекта РФ‚ отвечающий за формирование и реализацию государственной политики в сфере труда‚ занятости‚ социальной защиты‚ пенсионного обеспечения и поддержки семей.

История создания министерства

Министерство труда и социальной политики Приморского края было образовано в 1992 году в рамках реформирования регионального управления после распада СССР. С тех пор структура министерства неоднократно реорганизовывалась‚ но его основные функции – защита прав работников‚ развитие системы социальной поддержки и регулирование рынка труда – оставались неизменными.

Структура министерства

• Отдел кадров и занятости – отвечает за мониторинг рынка труда‚ разработку программ профессионального переобучения и содействие работодателям.
• Отдел социальной защиты населения – реализует программы помощи малоимущим‚ многодетным семьям‚ людям с ограниченными возможностями.
• Отдел пенсионного обеспечения – контролирует начисление и выплату пенсий‚ а также разрабатывает меры по повышению пенсионного уровня.
• Отдел профилактики безработицы – проводит мероприятия по снижению уровня безработицы‚ в т.ч. через субсидирование работодателей.
• Отдел правового обеспечения – обеспечивает правовую поддержку работников и работодателей‚ готовит нормативные акты.

Текущий министр (на 2026 год)

С 12 апреля 2025 года должность министра труда и социальной политики Приморского края занимает Алексей Владимирович Кузнецов. Ниже – краткая биография и основные вехи его профессионального пути.

Биография

1. 1978 г. – родился в г. Владивостоке.
2. 1995‑2000 гг. – обучался в Дальневосточном государственном университете по специальности «Экономика труда».
3. 2000‑2008 гг. – работал в отделе кадров крупного предприятия «Приморский судостроительный завод»‚ занимая позиции от специалиста до руководителя отдела.
4. 2009‑2014 гг. – заместитель начальника управления труда и занятости администрации Приморского края.
5. 2015‑2020 гг. – первый заместитель министра труда и социальной политики‚ отвечал за реформу системы социальной поддержки.
6. 2021‑2025 гг. – заместитель губернатора Приморского края по социальным вопросам.
7. 2025 г. – назначен министром труда и социальной политики.

Основные приоритеты министра

• Снижение уровня безработицы до 5‚5 % к концу 2027 года за счёт программ переобучения и субсидирования работодателей.
• Увеличение доли семей с доходом выше прожиточного минимума до 78 % к 2028 году.
• Развитие системы социальной помощи – внедрение цифровой платформы «Социальный Портал Приморья».
• Поддержка пенсионеров – повышение средней пенсии на 12 % к 2027 году.
• Защита прав работников – усиление контроля за соблюдением Трудового кодекса в малом бизнесе.

Ключевые программы и инициативы

Программа «Работа в Приморье»

Цель – создание 15 000 новых рабочих мест в течение трех лет за счёт привлечения инвестиций в туристический‚ логистический и IT‑секторы. Программа включает субсидии работодателям‚ гранты на обучение персонала и налоговые льготы.

Цифровой сервис «Социальный Портал Приморья»

Онлайн‑платформа‚ где граждане могут подать заявки на пособия‚ проверить статус выплат‚ записаться на бесплатные курсы повышения квалификации и получить консультацию юриста.

Проект «Семья‑2026»

Программа «Пенсия плюс»

Набор мер‚ направленных на повышение уровня пенсионных выплат‚ включающий индексацию‚ добровольные накопительные схемы и социальные льготы для пенсионеров‑инвалидов.

Взаимодействие с другими органами власти

Министр тесно сотрудничает с:

• Губернатором Приморского края – совместное формирование региональной стратегии социально‑экономического развития.
• Министерством труда и социальной защиты РФ – согласование федеральных программ и получение субсидий;
• Местными органами самоуправления – реализация муниципальных проектов по поддержке безработных и малоимущих.
• Бизнес‑сообществом – разработка совместных инициатив по созданию рабочих мест и профессиональному обучению.

Текущие вызовы и перспективы

Несмотря на значительные успехи‚ перед министерством стоят следующие задачи:

1. Демографический спад – необходимость создания условий‚ способствующих росту рождаемости и удержанию молодёжи в регионе.
2. Трудовая миграция – привлечение квалифицированных специалистов из других регионов и стран.
3. Цифровизация – полное переход к электронному документообороту и автоматизации процессов выплаты пособий.
4. Сокращение разрыва в доходах – борьба с бедностью в отдалённых районах Приморского края.

Министр труда и социальной политики Приморского края играет решающую роль в формировании благоприятного социально‑экономического климата региона. Под руководством Алексея Владимировича Кузнецова министерство активно внедряет инновационные решения‚ направленные на снижение безработицы‚ повышение уровня жизни населения и укрепление системы социальной защиты. Ожидается‚ что к 2028 году регион достигнет новых высот в области занятости и социальной справедливости.

Дата публикации: 23 мая 2026 года.