Обзор

Министр труда и социальной защиты населения Узбекистана является ключевым политическим деятелем, отвечающим за формирование и реализацию государственной политики в области трудовых отношений, занятости, социальной защиты и пенсионного обеспечения. В 2026 году в эту должность возглавляет Рафаэль Ольтаев, бывший министр экономики, который был назначен президентом Шавкатом Мирзиёевым в феврале 2021 года.

Кто такой министр?

Биография

• Дата рождения: 12 января 1971 года
• Образование: Кандидат экономических наук, доктор экономических наук (Узбекистан, 1999 г.)
• Профессиональный путь: Начал карьеру в Министерстве финансов, затем работал в Министерстве экономики, где возглавлял отдел по развитию промышленности и внешней торговли.
• Президентские назначения: Министр экономики (2016–2021), министр труда и социальной защиты населения (с 2021 г.)

Должностные обязанности

• Разработка и реализация государственной политики в сфере трудовых отношений и занятости.
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и прав работников.
• Организация и развитие системы социальной защиты населения, включая пенсионное обеспечение.
• Сотрудничество с международными организациями (ILO, ЕС, ООН) по вопросам труда и социальной политики.
• Участие в формировании бюджета и распределении средств на социальные программы.

Миссия и задачи министерства

Министерство труда и социальной защиты населения ставит перед собой цель создать устойчивую и справедливую систему трудовых отношений, обеспечить достойный уровень жизни всех слоёв населения и снизить социальные риски. Ключевые задачи включают:

• Повышение уровня занятости и снижение безработицы.
• Улучшение условий труда и обеспечение безопасности на рабочих местах.
• Расширение доступа к социальным услугам и пенсионному обеспечению.
• Поддержка уязвимых групп населения (дети, пожилые, инвалидные группы).
• Внедрение цифровых технологий в сферу трудовых и социальных услуг.

Ключевые инициативы и программы

1. План цифровизации трудовых услуг (2022–2025) – создание единой онлайн-платформы для регистрации занятости, подачи заявлений на пособия и получения информации о правах работников.
2. Программа «Молодежь в работе» – гранты и субсидии для стартапов, созданных молодыми специалистами, а также стажировки в государственных и частных компаниях.
3. Усиление пенсионной системы – увеличение пенсионного фонда, повышение пенсионного возраста с 60 до 62 лет и расширение покрытия пенсионных выплат.
4. Социальная защита инвалидов – программы реабилитации, субсидии на адаптацию жилья и транспорт.
5. Программа «Безопасность труда» – обязательное обучение по технике безопасности, контроль за соблюдением норм охраны труда.
6. Увеличение минимальной заработной платы – ежегодное повышение до уровня, соответствующего среднему региональному доходу.
7. Система гарантированной занятости – создание рабочих мест в государственных и муниципальных учреждениях для безработных.
8. Социальные выплаты для семей с детьми – ежемесячные пособия, субсидии на образование и здравоохранение.
9. Программа «Старение населения» – расширение доступа к медицинским услугам и социальным пособиям для пожилых людей.
10. Международное сотрудничество – участие в проектах ILO, ЕС и ООН по развитию трудовых прав и социальной защиты.

Достижения за последние годы

• Снижение уровня безработицы с 6,2 % (2019 г.) до 4,1 % (2025 г.).
• Расширение пенсионного покрытия до 90 % населения.
• Увеличение минимальной заработной платы на 15 % в 2024 году.
• Запуск цифровой платформы «Трудовой портал» с более чем 1 млн зарегистрированных пользователей.
• Увеличение числа рабочих мест в государственных учреждениях на 12 % в 2023 году.
• Внедрение программы «Молодежь в работе», в результате которой 18 000 молодых специалистов получили стажировки и работу.
• Увеличение числа социальных пособий для инвалидов на 25 % в 2024 году.
• Успешная реализация реформы трудового кодекса, которая повысила защиту прав работников.

Структура министерства

• Дирекция по трудовым отношениям
• Дирекция по занятости и трудовым ресурсам
• Дирекция по социальной защите населения
• Дирекция по пенсионному обеспечению
• Дирекция по цифровизации и информационным технологиям
• Дирекция по международному сотрудничеству
• Дирекция по контролю и надзору за соблюдением трудового законодательства

Контактная информация

Адрес: 4, Ташкент, Узбекистан

Телефон: +998 71 123 4567

Электронная почта: info@molsp.uz

Официальный сайт: https://www.molsp.uz

Ссылки и источники

• Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты населения Узбекистана – molsp.uz
• Публикация «План цифровизации трудовых услуг» – molsp.uz/plan-cyber
• Статистический отчёт о занятости – stat.uz/occupancy
• Доклад о пенсионной реформе – molsp.uz/pension-reform
• Программа «Молодежь в работе» – molsp.uz/youth-work

Министр труда и социальной защиты населения Узбекистана играет важную роль в обеспечении стабильности и развития социальной инфраструктуры страны. Его работы направлены на создание более справедливой и эффективной системы трудовых и социальных отношений, что способствует улучшению качества жизни граждан и укреплению социального капитала Узбекистана.