Трудовая книжка ⏤ это важный документ, который подтверждает трудовой стаж и опыт работы сотрудника. В этой статье мы рассмотрим, на сколько дают трудовую книжку и какие правила регулируют ее выдачу.
Сроки выдачи трудовой книжки
Согласно трудовому законодательству, работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления о ее выдаче. Это означает, что если работник подал заявление о выдаче трудовой книжки, работодатель должен предоставить ее ему в течение трех рабочих дней.
Условия выдачи трудовой книжки
Трудовая книжка выдается работнику при увольнении, а также по его письменному заявлению. Работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику, проработавшему у него более пяти дней.
- Работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления.
- Трудовая книжка выдается работнику при увольнении.
- Работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику, проработавшему у него более пяти дней;
Хранение трудовых книжек
Трудовые книжки, не полученные работниками при увольнении, хранятся в отделе кадров предприятия в течение двух лет. После этого срока они могут быть уничтожены.
Электронные трудовые книжки
С 1 января 2026 года в России завершается переходный период по внедрению электронных трудовых книжек (ЭТК). Это означает, что трудовой стаж будет учитываться в электронном виде, и бумажные трудовые книжки будут заменены электронными.
Если сотрудник устроился на работу после 1 января 2021 года, то у него уже нет и не будет бумажной трудовой книжки, а только электронная.