Нарушение установленного графика работы (сверхурочная работа без оплаты, незаконные перерывы, изменение смен без согласия сотрудника и т.п.) относится к компетенции Федеральной службы по труду и занятости (Роструд). В Псковской области её территориальный орган – Инспекция труда по Псковской области – принимает жалобы и проводит проверки.

Когда стоит обращаться в инспекцию труда?

• Работодатель требует работать сверхурочно без дополнительной оплаты или без оформления приказа.
• График смен изменяется unilateralно, без согласия работника и без уведомления за два недели (как того требует ТК РФ).
• Не предоставляются положенные перерывы для отдыха и питания.
• Сотрудник вынужден работать в выходные или праздничные дни без соответствующего согласия и оплаты.
• Нарушаются нормы продолжительности рабочего времени (более 40 часов в неделю без учета сверхурочных).

Если вы столкнулись с любой из этих ситуаций, вы имеете право подать жалобу в инспекцию труда.

Как подать жалобу?

1. Подготовьте документы и доказательства:
   • Трудовой договор (или его копия).
   • Табель учёта рабочего времени или любые записи о фактически отработанных часах.
   • Приказы, расписания, переписку с работодателем (SMS, электронная почта, мессенджеры) о изменении графика.
   • Свидетельские показания коллег (по возможности).
2. Выберите способ подачи:
   • Личный визит в приёмную инспекции.
   • Отправка почтой (заказное письмо с уведомлением о вручении).
   • Электронная форма на официальном сайте Онлайн‑инспекция.рф.
   • Через портал «Госуслуги» (раздел «Жалобы и предложения» → «Трудовые отношения»).
3. Заполните заявление. В нём укажите:
   • ФИО, контактные данные (телефон, e‑mail).
   • Наименование и адрес работодателя.
   • Сущность нарушения (какие именно пункты графика нарушены, даты и продолжительность).
   • Требования (восстановление графика, выплата сверхурочных, компенсация морального вреда и т.д.).
   • Перечень прилагаемых документов.
4. Получите подтверждение приёма (входящий номер, дата получения). Сохраните его – он понадобится для отслеживания статуса дела.

Контактные данные Инспекции труда по Псковской области

Примечание: При личном визите рекомендуется взять с собой паспорт и копию трудового договора. Если вы планируете отправить жалобу почтой, используйте заказное письмо с описью вложения и уведомлением о вручении.

Пример текста заявления о нарушении графика работы

Заявление

Я, Иванов Иван Иванович, паспорт 45 06 123456, выдан ОУФМС России по Псковской области , residing at г. Псков, ул. Ленина, д. 10, кв. 25, tel. +7 (911) -23‑45‑67, e‑mail: ivanov@example.com,

обращаюсь в Инспекцию труда по Псковской области с жалобой на нарушение графика работы со стороны ООО «СтройСервис» (юридический адрес: 180000, г. Псков, пр. Победы, д. 5).

Согласно трудовому договору от (№ ТД‑2023/09) моя нормальная рабочая неделя составляет 40 часов с графиком 5/2 (с 09:00 до 18:00, обед 13:00‑14:00). Однако с по настоящее время работодатель требует от меня выполнять работу в сверхурочном режиме без оформления приказа и без дополнительной оплаты:

• – 10:00‑20:00 (2 часа сверхурочно).
• – 09:00‑22:00 (4 часа сверхурочно).
• – 09:00‑21:00 (3 часа сверхурочно).
• И т.д. (полный табель прилагается).

Таким образом, нарушаются статьи 99, 102, 103 ТК РФ (сверхурочная работа без согласия и оплаты).

Прошу:

1. Провести проверку соблюдения трудового законодательства ООО «СтройСервис».
2. Выдать предписание о восстановлении законного графика работы и выплате сверхурочных часов в соответствии с ТК РФ.
3. В случае выявления нарушений – применить меры административного воздействия к работодателю.

Прилагаю:

• Копию трудового договора.
• Табель учёта рабочего времени за период ‑.
• Скриншоты переписки с руководителем о требовании работать сверхурочно.
• Заявление о сверхурочной работе (подписанное мной).

Дата «22» мая 2026 г.
Подпись: _____________ /Иванов И.И./

Что происходит после подачи жалобы?

1. Инспекция регистрирует обращение и присваивает ему входящий номер.
2. В течение 30 дней (по закону может быть продлено до 60 дней при сложных случаях) проводится проверка:
• Запрашиваются документы у работодателя (табель, приказы, графики).
• Может быть назначен выезд на предприятие для опроса сотрудников и осмотра условий труда.
3. По результатам проверки выдаётся одно из следующих решений:
• Предписание об устранении нарушений (с указанием срока исполнения).
• Отказ в удовлетворении жалобы (если нарушений не выявлено).
• Направление материалов в суд для применения мер ответственности (штраф, дисквалификация руководителя и т.д.).
4. Вы получаете официальное уведомление о результатах проверки на указанный при подаче жалобы адрес (e‑mail или почтой).

Полезные ссылки

• Онлайн‑инспекция.рф – электронная приёмная Роструда
• Портал государственных услуг (раздел «Трудовые отношения»)
• Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости
• Трудовой кодекс РФ (актуальная редакция)

Защита своих трудовых прав – важная составляющая достойной работы. Если вы столкнулись с нарушением графика труда в Пскове, не откладывайте обращение в инспекцию труда: своевременная жалоба повышает шансы на быстрое восстановление законного режима работы и получение причитающейся компенсации. Сохраняйте все доказательства, используйте удобные способы подачи (личный визит, почта, онлайн‑форма или Госуслуги) и следите за статусом своего обращения.

Будьте уверены: ваше право на соблюдение трудового законодательства под защитой государства.