Дата публикации: 22 мая 2026 г․

В последнее время все чаще возникают ситуации, когда работодатель требует от сотрудника лично приехать в другой город для получения трудовой книжки․ Это вызывает много вопросов и недоумений, особенно учитывая современные возможности документооборота․ В данной статье мы разберем, законно ли это, какие права есть у работника и какие действия можно предпринять в подобной ситуации․

Законность требования о поездке за трудовой книжкой

Статья 78 Трудового кодекса РФ четко регламентирует порядок выдачи трудовой книжки при увольнении:

> Статья 78․ Выдача трудовой книжки при прекращении трудового договора
>
> 1․ Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день прекращения трудового договора․
> 2․ Работник вправе получить трудовую книжку у работодателя или по почте на адрес, указанный им при заключении трудового договора․
> 3․ Работодатель обязан составить сведения о трудовой деятельности работника (приложение № 5 к приказу по личному составу) и передать их работнику вместе с трудовой книжкой․
> 4․ Работник подписывает трудовую книжку на странице, предназначенной для записи об увольнении․ Если работник отказывается подписать трудовую книжку, работодатель делает отметку об этом в акте, составленном в присутствии работника․

Таким образом, требование о поездке в другой город для получения трудовой книжки является нарушением трудового законодательства․ Работодатель не имеет права накладывать на работника дополнительные расходы и неудобства, связанные с поездкой․

Права работника в данной ситуации

Если работодатель настаивает на поездке в другой город для получения трудовой книжки, работник имеет право:

• Отказ от поездки: Работник имеет право отказаться от поездки, ссылаясь на то, что это не предусмотрено трудовым законодательством и создает ему необоснованные трудности․
• Заявление о выдаче трудовой книжки по почте: Работник может написать заявление работодателю с просьбой выслать трудовую книжку по почте на указанный им адрес․
• Обращение в трудовую инспекцию: Если работодатель отказывается выдавать трудовую книжку по почте или требует поездку в другой город, работник может обратиться в государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение трудового законодательства․
• Обращение в суд: В случае неисполнения требований трудовой инспекции, работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании трудовой книжки и компенсации морального вреда․

Что делать, если вас заставили ехать в другой город за трудовой книжкой?

Сохраняйте все документы: Сохраните копию трудового договора, приказа об увольнении, заявление работодателю о выдаче трудовой книжки по почте, а также любые другие документы, связанные с увольнением․
Напишите заявление работодателю: Напишите заявление работодателю, в котором укажите, что вы отказываетесь от поездки в другой город и просите выслать трудовую книжку по почте на указанный адрес․
Сообщите в трудовую инспекцию: Если работодатель не реагирует на ваше заявление, обратитесь в государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение трудового законодательства․ Вы можете подать жалобу как лично, так и в электронном виде через сайт Госуслуг․
Обратитесь к юристу: Если ситуация не разрешается, обратитесь за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве․

Дополнительные ресурсы

• Государственная инспекция труда: [https://www․ruslaws․ru/organization/1000014238](https://www․ruslaws․ru/organization/1000014238)
• Трудовой кодекс Российской Федерации: [https://www․consultant․ru/document/cons_doc_LAW_5334](https://www․consultant․ru/document/cons_doc_LAW_5334)
• Госуслуги: [https://www․gosuslugi․ru/](https://www․gosuslugi․ru/)

Требование о поездке в другой город за трудовой книжкой является незаконным и нарушает права работника․ В случае возникновения подобной ситуации, необходимо знать свои права и предпринять соответствующие действия для их защиты․ Не бойтесь отстаивать свои права и обращаться за помощью к специалистам․

—

Важно: Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией․ Для получения квалифицированной юридической помощи рекомендуется обратиться к юристу․