Средства индивидуальной защиты (СИЗ) — это не просто дополнительный атрибут рабочего места, а обязательный элемент системы охраны труда, направленный на предотвращение профессиональных заболеваний, травм и даже гибели работников. В России нормативы выдачи СИЗ претерпели масштабные изменения в последние годы, и с 2025 года вступают в силу строгие требования, которые обязаны соблюдать все работодатели без исключения.

Что такое норматив СИЗ и зачем он нужен?

Норматив СИЗ — это официально утверждённый документ, определяющий:

• Перечень средств индивидуальной защиты, которые должны выдаваться работникам;
• Сроки их выдачи (например, раз в 3 месяца, раз в год и т.д.);
• Сроки службы и замены;
• Условия, при которых СИЗ предоставляются бесплатно;
• Требования к сертификации и соответствию стандартам.

Цель нормативов — обеспечить безопасность работников в соответствии с условиями труда, выявленными в ходе специальной оценки условий труда (СОУТ) и оценки профессиональных рисков (ОПР). Нормативы не являются рекомендацией — это обязательные требования Трудового кодекса РФ и приказов Минтруда.

Эволюция нормативов: от типовых к единым

До 2023 года работодатели использовали отраслевые типовые нормы, утверждённые в разное время (например, приказ Минтруда №997н от ). Эти нормы были разрозненными, не всегда актуальными и не учитывали современные риски.

С 1 сентября 2023 года вступили в силу Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты (далее — ЕТН), утверждённые приказом Минтруда России №767н от . Этот документ стал прорывом: он объединил нормы по всем отраслям экономики в единый свод, основанный на идентифицированных опасностях, а не на профессиях в устаревшем понимании.

Переходный период: до 31 декабря 2024 года

Важно понимать: до 31 декабря 2024 года работодатель имеет право использовать:

• Единые типовые нормы (ЕТН, приказ №767н);
• Или старые отраслевые типовые нормы (например, №997н), если они не противоречат СОУТ и ОПР.

Это означает, что до конца 2024 года у работодателя есть выбор. Однако с 1 января 2025 года использование старых норм запрещено — только ЕТН №767н является обязательным нормативом для всех организаций, независимо от формы собственности и отрасли.

Что включает Единые типовые нормы (ЕТН) №767н?

Приказ №767н содержит приложение №1, перечень профессий (должностей) с указанием необходимых СИЗ, сгруппированных по идентифицированным опасностям. Это ключевое изменение: теперь СИЗ выдаются не потому, что работник, «токарь» или «погрузчик», а потому что его работа сопряжена с конкретными рисками:

• Механические воздействия (удары, порезы, проколы);
• Химические воздействия (кислоты, щелочи, растворители);
• Биологические факторы (вирусы, бактерии);
• Электрический ток;
• Шум, вибрация;
• Высокая/низкая температура;
• Пыль, аэрозоли, токсичные газы;
• Падение с высоты;
• Интенсивное световое излучение и др.

Каждой опасности соответствует конкретный тип СИЗ. Например:

Пример из ЕТН №767н:

1. Опасность: контакт с химическими веществами (кислоты, щелочи)
2. СИЗ: защитные очки, резиновые перчатки, химически стойкий фартук, респиратор с фильтром типа А2
3. Срок выдачи: перчатки, 1 раз в 2 месяца; фартук — 1 раз в 6 месяцев

Такой подход позволяет гибко подстраивать выдачу СИЗ под реальные условия труда, а не по шаблону «все токари получают куртки и ботинки».

Как составить локальные нормы выдачи СИЗ на предприятии?

Согласно п. 4 Правил, утверждённых приказом Минтруда №766н от , работодатель обязан разработать локальные нормы выдачи СИЗ на основе ЕТН. Это не просто копия приказа — это адаптированный под ваше предприятие документ.

Пошаговый алгоритм создания локальных норм:

1. Провести СОУТ и ОПР, определить все идентифицированные опасности на каждом рабочем месте.
2. Сопоставить опасности с перечнем в приложении №1 к приказу №767н.
3. Выбрать соответствующие СИЗ из ЕТН — учитывая их технические характеристики и срок службы.
4. Учесть мнение профсоюза (если есть) — это требование ТК РФ.
5. Составить локальный нормативный акт (Приказ по предприятию) с приложением таблицы выдачи СИЗ по должностям.
6. Утвердить документ и ознакомить с ним всех работников под подпись.
7. Обеспечить сертифицированные СИЗ, все средства должны иметь декларацию соответствия или свидетельство о государственной регистрации (ГОСТ Р, ТР ТС 019/2011).

Важно! Использование несертифицированных СИЗ — это нарушение, за которое предусмотрены штрафы до 130 000 рублей для юридических лиц (ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Что выдавать в 2025–2026 годах?

С 1 января 2025 года только ЕТН №767н, единственный допустимый норматив. Ниже, ключевые изменения, которые должны быть учтены:

• СИЗ выдаются только по результатам ОПР — если на рабочем месте не выявлены опасности, СИЗ не требуются.
• Смывающие средства (мыло, гели, растворы) теперь входят в обязательный перечень при наличии контакта с вредными веществами.
• Сроки службы СИЗ не могут быть меньше, чем указано в ЕТН — даже если работник «не портит» каску, её нужно менять по графику.
• Замена СИЗ при повреждении — осуществляется вне графика, за счёт работодателя.
• Работники обязаны использовать СИЗ, иначе могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности.

Что будет, если не соблюдать нормативы?

Нарушение требований по обеспечению СИЗ влечёт серьёзные последствия:

• Штрафы: от 50 000 до 130 000 рублей для юридических лиц (ст. 5.27.1 КоАП РФ);
• Приостановление деятельности: до 90 суток по решению Роструда;
• Уголовная ответственность: если из-за отсутствия СИЗ произошла трагедия (ст. 143 УК РФ — нарушение требований охраны труда);
• Исковые требования работников: компенсации за вред здоровью, моральный ущерб;
• Потеря репутации: включая исключение из реестров подрядчиков и участие в тендерах.

Практические рекомендации для работодателей на 2025–2026 годы

1. Срочно проведите аудит СИЗ — сравните текущие нормы с ЕТН №767н.
2. Обновите локальные нормы до 31 декабря 2024 года — не откладывайте!
3. Обучите бухгалтеров и кадровиков — они должны понимать, как оформлять выдачу и списание СИЗ.
4. Закупайте только сертифицированные СИЗ — проверяйте наличие декларации соответствия на сайте Росаккредитации.
5. Ведите журналы выдачи — это обязательный документ, который могут запросить инспекторы.
6. Используйте цифровые решения, системы учёта СИЗ помогут избежать ошибок и автоматизировать напоминания о замене.

Средства индивидуальной защиты — это не «лишние расходы», а инвестиция в здоровье персонала, стабильность бизнеса и репутацию компании. С 2025 года законодательство стало жёстче, но и прозрачнее: теперь всё строится на реальных рисках, а не на устаревших шаблонах.

Ваша задача — не просто «выдать каску и ботинки», а обеспечить безопасность по факту. Соблюдение ЕТН №767н, это не только закон, но и моральная ответственность перед каждым работником, который доверяет вашей компании свою жизнь.

Не ждите проверки — действуйте сейчас. Переход на единые нормы — это не бремя, а возможность создать современную, безопасную и конкурентоспособную систему охраны труда.

Информация актуальна на 22 мая 2026 года. Нормативы могут корректироваться — следите за обновлениями на официальном сайте Минтруда России и КонсультантПлюс.