В 2026 году иерархия документов, регулирующих нормы выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ), стала предельно прозрачной. Если раньше работодатель мог запутаться в сотнях отраслевых инструкций, то теперь вся база сведена к нескольким ключевым приказам. Это фундамент современной системы охраны труда.

Ключевые нормативные акты 2026 года

• Приказ Минтруда России № 766н – Единые типовые нормы (ЕТН) по выдаче СИЗ.
• Приказ Минтруда России № 767н – Дополнительные требования к учёту и хранению СИЗ.
• СОУТ (Система охраны труда и утилизации отходов) – внутренний нормативный акт, подтверждающий требования к рискам.
• Личная карточка учета выдачи СИЗ – обязательный документ для каждого работника.

Почему эти приказы важны?

Приказы 766н и 767н объединяют все требования в единый набор правил, упрощая контроль и соблюдение. Они включают:

1. Обязательную выдачу СИЗ всем работникам, чья деятельность связана с рисками.
2. Порядок учёта, хранения и замены СИЗ.
3. Сроки выдачи и контроля над использованием СИЗ.
4. Ответственность работодателя за нарушение норм (штрафы ГИТ).

Пошаговый алгоритм перехода на ЕТН по Приказам 766н и 767н

1. Анализ текущего состояния – составьте перечень всех видов СИЗ, которые уже находятся в наличии, и оцените их соответствие новым нормам.
2. Разработка внутреннего нормативного акта (ЛНА) – включите в него требования ЕТН, СОУТ и оценку рисков.
3. Обучение персонала – проведите инструктаж по правильному использованию СИЗ и требованиям к их хранению.
4. Внедрение системы учёта – используйте личные карточки учета выдачи СИЗ, которые обязательны по приказу 767н.
5. Контроль и аудит – регулярно проверяйте соблюдение норм, фиксируйте нарушения и вносите коррективы.
6. Обновление документов – при изменении законодательства обновляйте ЛНА и личные карточки.

Ключевые моменты при переходе

• Нормы выдачи СИЗ не могут быть ниже требований ЕТН.
• Обязательна проверка соответствия СИЗ требованиям ГОСТ и ГОСТ Р.
• Сроки замены и проверки СИЗ фиксируются в личной карточке.
• При отсутствии СИЗ в соответствии с приказом 766н работодатель несет ответственность в виде штрафов ГИТ.

Практические примеры и чек‑листы

Чек‑лист по выдаче СИЗ

1. Проверка соответствия СИЗ требованиям ГОСТ/ГОСТ Р.
2. Заполнение личной карточки выдачи.
3. Проверка наличия всех необходимых видов СИЗ (шлем, перчатки, очки, спецодежда).
4. Обучение работника правилам использования.
5. Регистрация даты выдачи и срока эксплуатации.

Кейс: производство электрооборудования

На предприятии «ЭлектроМастер» в 2026 году было проведено обновление системы выдачи СИЗ:

• Внедрена система электронного учёта, где каждая карточка хранится в облаке.
• Обучено 120 сотрудников по новым требованиям приказов 766н и 767н.
• Сокращено количество нарушений на 30 % в течение первого года.
• Получено официальное подтверждение соответствия от инспекции труда.

Обязанности работодателя в 2026 году

1. Обеспечить работникам СИЗ, соответствующие требованиям ЕТН.
2. Вести учёт выдачи, хранения и замены в личных карточках.
3. Проводить регулярные проверки и аудит.
4. Обучать персонал и обновлять внутренние нормативы.
5. Соблюдать сроки и условия использования СИЗ.
6. Соблюдать требования по хранению и утилизации СИЗ.

Потенциальные штрафы и последствия

Нарушения в выдаче и учёте СИЗ могут привести к штрафам ГИТ, которые в 2026 году могут достигать до 500 000 ₽ за нарушение. Кроме того, несоблюдение норм повышает риск несчастных случаев и может повлечь за собой судебные иски.

Готовые комплекты и сервисы

Для удобства предприятий доступны готовые комплекты летней формы СИЗ от поставщика «Сириус МСК». В комплект входят:

• Шлемы, перчатки, очки, спецодежда.
• Бланки приказов 766н и 767н.
• Личные карточки учета.
• Инструкции по использованию и хранению.

Покупка комплектов позволяет быстро перейти к соблюдению норм и избежать штрафов.

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты – это не только юридическое требование, но и основа безопасности на предприятии. В 2026 году система норм стала более прозрачной благодаря приказам 766н и 767н, которые объединяют все требования в единый набор правил. Пошаговый переход, правильный учёт и регулярный контроль помогут избежать штрафов, повысить безопасность и создать культуру охраны труда.

Если вы хотите узнать больше о конкретных требованиях, скачать образцы приказов и личных карточек, а также приобрести готовые комплекты СИЗ – свяжитесь с поставщиком «Сириус МСК» или обратитесь к специалистам по охране труда.