Новополоцкое управление по труду, занятости и социальной защите (НПУТЗСЗ) – это региональный орган исполнительной власти, отвечающий за реализацию государственной политики в сфере труда, занятости, миграции и социальной защиты населения в Новополоцком районе. Управление входит в структуру Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и тесно взаимодействует с местными органами самоуправления.

История создания

Новополоцкое управление было образовано 21 мая 2012 года в результате реорганизации Министерства здравоохранения и социального развития, когда функции по труду и занятости были переданы новому Министерству труда и социальной защиты РФ. С тех пор управление неоднократно расширяло свой спектр полномочий, включая вопросы миграции и социальной помощи.

Законодательная база

Деятельность НПУТЗСЗ регулируется следующими нормативными актами:

1. Федеральный закон № 311‑ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»;
2. Федеральный закон № 212‑ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ»;
3. Приказы Министерства труда и социальной защиты РФ, в т.ч. Порядок обмена сведениями между органами службы занятости (утверждённый в 2024 г.)
4. Региональные нормативные акты Новополоцкого района, регулирующие порядок предоставления социальных выплат.

Структура управления

Управление состоит из нескольких отделов, каждый из которых отвечает за определённый блок задач:

• Отдел трудовых отношений и контроля – проверка соблюдения трудового законодательства, проведение проверок предприятий.
• Отдел занятости населения – организация работы центров занятости, подбор вакансий, программы переобучения.
• Отдел миграционной политики – оформление разрешений на работу для иностранных граждан, контроль миграционных потоков.
• Отдел социальной защиты – выдача пособий, помощь семьям с детьми, пенсионерам и инвалидам.
• Отдел информационных технологий – развитие электронных сервисов, поддержка портала «Госуслуги».

Основные функции и задачи

Ключевые направления работы управления включают:

• Контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ и регионального трудового законодательства.
• Организацию и развитие системы занятости населения: центры занятости, программы профессионального переобучения, субсидирование работодателей.
• Оказание социальной помощи: выплаты по безработице, пособия по временной нетрудоспособности, помощь многодетным семьям.
• Регулирование трудовой миграции: выдача разрешений на работу, регистрация иностранных работников, профилактика нелегального труда.
• Взаимодействие с работодателями: проведение аттестаций, консультирование по вопросам охраны труда.
• Развитие электронных сервисов для граждан и бизнеса (онлайн‑запись, подача заявлений, получение справок).

Услуги для граждан

НПУТЗСЗ предоставляет широкий спектр услуг, доступных как в офисах, так и онлайн:

Для соискателей

• Регистрация в центре занятости и получение карты соискателя;
• Подбор вакансий, проведение собеседований и карьерных консультаций;
• Участие в программах переобучения и повышении квалификации;
• Получение пособия по безработице (до 12 мес. в зависимости от стажа).

Для работодателей

• Регистрация вакансий и подбор персонала;
• Субсидирование заработной платы при найме безработных;
• Консультации по вопросам трудового законодательства и охраны труда;
• Получение справок о наличии или отсутствии задолженности по социальным отчислениям.

Для мигрантов

• Оформление разрешения на работу (рабочая виза, патент, карта мигранта);
• Консультации по правам и обязанностям иностранных работников;
• Помощь в легализации пребывания и получении временного вида на жительство.

Для получателей социальной помощи

• Пособия по временной нетрудоспособности;
• Социальные выплаты семьям с детьми, многодетным семьям, пенсионерам;
• Консультации по вопросам получения единого социального пособия.

Электронные сервисы

Для удобства граждан управление активно развивает онлайн‑инструменты:

• Портал «Госуслуги» – подача заявлений на пособия, запись к специалисту, проверка статуса заявки.
• Сайт управления novopolotsk-trud.gov.ru – база вакансий, новости, контактные данные.
• Мобильное приложение «Труд и соцзащита» – push‑уведомления о новых вакансиях и изменениях в законодательстве.

Контактная информация

Последние инициативы (2024‑2025 годы)

1. Программа «Работа для молодёжи» – субсидирование 500 новых рабочих мест для выпускников школ и ВУЗов.
2. Центр цифровой занятости – открытие в 2024 г. нового коворкинга с бесплатными курсами по IT‑специальностям.
3. Система онлайн‑проверки работодателей – внедрение автоматизированного сервиса проверки соблюдения ТК РФ.
4. Проект «Социальный паспорт» – единый документ, объединяющий информацию о соцвыплатах, льготах и правах граждан.

Статистика за 2023 год

Перспективы развития

В ближайшие годы Новополоцкое управление планирует:

• Расширить сеть мобильных пунктов обслуживания в отдалённых населённых пунктах района.
• Внедрить искусственный интеллект для автоматической подбора вакансий под профиль соискателя.
• Увеличить количество программ переобучения в сфере цифровой экономики и «зелёных» технологий.
• Укрепить взаимодействие с региональными бизнес‑клубами для создания новых рабочих мест.

Как обратиться за помощью

Для получения любой услуги рекомендуется:

1. Зарегистрироваться на портале Госуслуги (если вы ещё этого не сделали).
2. Выбрать нужный сервис в разделе «Труд и занятость» или «Социальная защита».
3. При необходимости записаться на приём к специалисту через онлайн‑календарь или позвонить по телефону +7 (4832) -5‑12‑34.
4. Подготовить требуемый пакет документов (паспорт, СНИЛС, трудовую книжку, справки о доходах и т.д.).
5. Прийти в офис в назначенное время или воспользоваться электронным сервисом для подачи документов в электронном виде.

Новополоцкое управление по труду, занятости и социальной защите играет ключевую роль в обеспечении стабильного рынка труда, защите прав работников и предоставлении социальной помощи населению района. Благодаря постоянному внедрению цифровых решений и расширению спектра услуг, управление становится более доступным и эффективным для всех категорий граждан.

Статья подготовлена на основе открытых источников и официальных данных Министерства труда и социальной защиты РФ, актуальна на 23 мая 2026 года.