Новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты в России

Разбираем актуальные нормы выдачи СИЗ и смывающих средств. Узнайте, как правильно организовать контроль и проверку по новым правилам, чтобы обезопасить сотрудников.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Дата публикации: 22 мая 2026 г․

С 1 сентября 2023 г․ в России вступили в силу новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающими средствами․ Эти нормы, утверждённые постановлением Минтруда РФ от 29 октября 2021 г․ № 766н, предусматривают единый подход к выдаче, использованию, проверке и хранению СИЗ․ В статье разберём ключевые требования, порядок проверки и контроль за соблюдением правил․

Правовая база

  • Трудовой кодекс РФ (изменения 1 марта 2022 г․) – статья 209, статья 210․
  • Постановление Минтруда РФ от 29 октября 2021 г․ № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами»․
  • Правила обеспечения работников СИЗ с 1 сентября 2023 г․ – единые типовые нормы выдачи и контроля․
  • Постановление Минтруда РФ от 1 марта 2022 г․ о правилах обучения по охране труда и проверке знаний․

Обязанности работодателя и работника

Работодатель обязан:

  • Обеспечить работников СИЗ, соответствующими требованиям безопасности․
  • Провести инструктаж по правильному использованию, хранению и обслуживанию СИЗ․
  • Организовать регулярную проверку СИЗ и вести документацию․
  • Обеспечить наличие сертификатов и маркировки на всех СИЗ․

Работник обязан:

  • Использовать СИЗ в соответствии с инструкциями․
  • Сообщать о дефектах и неисправностях СИЗ․
  • Соблюдать правила хранения и ухода за СИЗ․

Типы средств индивидуальной защиты

  • Защитные очки и маски․
  • Защитные перчатки․
  • Защитные обувь и сапоги․
  • Защитные костюмы и комбинезоны․
  • Защитные каски и шлемы․
  • Смывающие средства (средства для очистки и ухода)․

Проверка и контроль СИЗ

  1. Регулярность проверки: минимум раз в месяц, чаще при изменении условий работы․
  2. Критерии оценки: внешний вид, целостность, отсутствие повреждений․
  3. Проверка на соответствие требованиям: наличие сертификатов, маркировки, соответствие ГОСТу․
  4. Проверка на наличие дефектов: разрывы, сколы, износ, потеря защитных свойств․
  5. Проверка правильности использования: корректная посадка, надёжность креплений․
  6. Проверка наличия смывающих средств: наличие чистящих средств, их пригодность․
  7. Проверка условий хранения: сухое, чистое, защищённое от прямых солнечных лучей․

Порядок проведения проверки

  1. Подготовка: составить список СИЗ, назначить ответственного за проверку․
  2. Проверка внешнего вида: осмотр на наличие видимых повреждений․
  3. Проверка технических характеристик: сверка с паспортом/сертификатом․
  4. Проверка комплектности: наличие всех элементов (например, защита для ушей, очки, перчатки)․
  5. Проверка маркировки: наличие ГОСТ‑маркировки, даты производства, номера партии;
  6. Проверка состояния смывных средств: наличие достаточного количества, срок годности․
  7. Проверка условий хранения: наличие чистого и сухого места, контроль температуры․
  8. Документирование результатов: заполнить форму проверки, указать дефекты, рекомендации․

Документация и отчётность

Ведение журналов проверки СИЗ обязательно․ В журнале фиксируются:

  • Дата и время проверки․
  • Ответственный за проверку․
  • Список проверяемых СИЗ․
  • Результаты проверки (пройдены/не пройдены)․
  • Принятые меры (ремонт, замена, удаление из эксплуатации)․
  • Подписи ответственных․

Отчёты передаются в отдел охраны труда и, при необходимости, в контролирующие органы․

Обучение и инструктаж

С 1 марта 2022 г․ вступили в силу новые правила обучения по охране труда․ Работодатель обязан:

  • Провести инструктаж по использованию СИЗ минимум раз в год․
  • Проверить знания работников через тесты и практические задания․
  • Обеспечить доступ к материалам по правилам использования и обслуживанию СИЗ․

Ответственность за нарушение правил

Нарушения могут повлечь:

  • Административные штрафы (по статье 209 ТК РФ);
  • Трудовые взыскания (трудовой кодекс)․
  • Ответственность работодателя за несоблюдение требований охраны труда․

Регулярная проверка и контроль за состоянием средств индивидуальной защиты – ключевой элемент обеспечения безопасности труда; Соблюдение новых правил, введённых с 1 сентября 2023 г․, позволяет снизить риск несчастных случаев, повысить эффективность работы и избежать штрафов․ Работодатели и работники должны совместно следить за состоянием СИЗ, проводить своевременные проверки и вести надлежащую документацию․