Работа по совместительству становится все более популярной‚ позволяя сотрудникам увеличивать свой доход и развивать навыки в разных областях. Однако‚ возникает вопрос: нужна ли копия трудовой книжки при приеме на работу по совместительству? Давайте разберемся в этом вопросе подробно.

Что такое работа по совместительству?

Прежде чем говорить о трудовой книжке‚ важно понимать‚ что такое работа по совместительству.

• Внешнее совместительство: Это работа‚ выполняемая по трудовому договору в другой организации. Основное место работы у вас есть‚ а дополнительный заработок получается от другой компании.
• Внутреннее совместительство: Это работа в той же организации‚ где у вас уже есть основное место работы.

Запись о совместительстве в трудовой книжке: необходимость

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации‚ запись о работе по совместительству в трудовую книжку не является обязательной. Это решение остается за работником.
Важно! Работодатель по совместительству не имеет права вносить запись о работе по совместительству в трудовую книжку‚ если работник об этом не попросит.

Когда нужна копия трудовой книжки?

Копия трудовой книжки может потребоваться при приеме на работу по совместительству для подтверждения вашей трудовой истории. Она нужна работодателю по совместительству для:

• Идентификации: Подтверждения вашей личности и предыдущего опыта работы.
• Заполнения необходимых документов: Для оформления трудового договора и других документов‚ связанных с вашей работой.

Как оформить запись о совместительстве в трудовой книжке?

Если вы решили‚ что хотите внести запись о работе по совместительству в свою трудовую книжку‚ необходимо сделать следующее:

Обратиться к работодателю по совместительству: Попросите его предоставить вам заверенную копию приказа о приеме на работу по совместительству или справку о приеме на работу по совместительству‚ содержащую реквизиты приказа.
Предоставить копию приказа/справки: Предоставьте копию этого документа в отдел кадров вашей основной работы.
Заявление: В некоторых случаях может потребоваться написать заявление на имя руководителя отдела кадров с просьбой внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку.
Заверение копии: В отделе кадров копия приказа/справки должна быть заверена печатью организации и подписью кадровика.
Внесение записи: Кадровый работник внесет запись о работе по совместительству в вашу трудовую книжку.

Что писать в трудовой книжке о совместительстве?

Запись в трудовой книжке о совместительстве должна содержать следующую информацию:

• Дата приема на работу по совместительству.
• Должность‚ на которой вы работаете.
• Наименование организации‚ в которой вы работаете по совместительству.
• Условия оплаты труда.

Важные моменты‚ которые следует помнить:

• Запись о совместительстве в трудовую книжку – это ваше право‚ а не обязанность.
• Работодатель по совместительству не имеет права вносить запись в трудовую книжку без вашего согласия.
• Для внесения записи в трудовую книжку необходимо предоставить работодателю по совместительству заверенную копию приказа о приеме на работу по совместительству или справку о приеме на работу по совместительству.
• Запись в трудовой книжке о совместительстве производится по вашему желанию на основании документа‚ подтверждающего работу по совместительству.

Отказ от ответственности: Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. Для получения квалифицированной юридической помощи рекомендуется обратиться к специалисту.