В современном мире трудовая книжка является важным документом‚ подтверждающим опыт работы и стаж для пенсии или социальных выплат․ Однако‚ с развитием технологий и изменениями в трудовом законодательстве‚ многие люди задаются вопросом‚ нужно ли покупать трудовую книжку при первом устройстве на работу․

Изменения в трудовом законодательстве

С 1 января 2021 года в России вступил в силу Федеральный закон от N 439-ФЗ‚ который ввел электронную трудовую книжку․ Согласно этому закону‚ все работники‚ которые трудоустраиваются в первый раз‚ должны получать электронную трудовую книжку вместо бумажной․

Электронная трудовая книжка

Электронная трудовая книжка является цифровым аналогом бумажной трудовой книжки․ Она содержит все необходимые сведения о трудовой деятельности работника‚ включая даты трудоустройства и увольнения‚ должности и зарплату․

Для получения электронной трудовой книжки работник должен иметь подтвержденную учетную запись на Госуслугах․ Работодатель должен завести электронную трудовую книжку на своего сотрудника при его первом трудоустройстве․

Бумажная трудовая книжка

Бумажная трудовая книжка больше не является обязательным документом для работников‚ которые устраиваются на работу впервые․ Однако‚ если работник уже имеет бумажную трудовую книжку‚ он может продолжать использовать ее․

Если работник теряет или испортил свою бумажную трудовую книжку‚ он может получить новую‚ но только если он уже имеет трудовой стаж․

Если у вас есть вопросы или сомнения относительно трудовой книжки‚ вы можете обратиться к работодателю или в соответствующие государственные органы;

Список документов‚ необходимых для трудоустройства

• Паспорт
• Документы об образовании
• СНИЛС
• Страховое пенсионное свидетельство

Надеюсь‚ эта информация была полезна для вас․ Если у вас есть еще вопросы‚ не стесняйтесь задавать․