ьный лист трудовой книжки

Узнайте, как правильно заполнить трудовую книжку! Подробное руководство по правовым аспектам, требованиям ТК РФ и важным моментам. Все для корректных записей и защиты ваших прав.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

ьный лист трудовой книжки (ьный лист) – это первая страница официального документа, в которой фиксируются сведения о работодателе, работнике и условиях трудового договора. Правильное заполнение ьного листа является обязательным требованием трудового законодательства РФ и влияет на дальнейшую корректность всех записей в книжке.


Правовая база

Заполнение трудовой книжки регулируется следующими нормативными актами:

  • Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) – ст. 63‑66.
  • Постановление Министерства труда и социальной защиты РФ от № 193 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек».
  • Приказ Минтруда России № 3н от «Об утверждении формы трудовой книжки».

Важно: любой работодатель обязан предоставить работнику ьный лист в течение 5 дней с момента начала работы.


Структура ьного листа

ьный лист состоит из нескольких граф (полей). Ниже перечислены все обязательные графы и их назначение.

№ Графа (поле) Содержание Примечание
1 Наименование организации‑работодателя Полное официальное название (сокращённое, если оно указано в учредительных документах) Заполняется печатью организации
2 Сокращённое наименование организации Если есть Опционально
3 Адрес места нахождения организации Полный юридический адрес (улица, дом, корпус, офис, город, регион, индекс) Указывается без сокращений
4 Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) 10‑цифровый ИНН организации Обязательно
5 Код причины постановки на учёт (КПП) 9‑цифровой код Если у организации есть КПП
6 ОКВЭД (основной вид экономической деятельности) Код и наименование Указывается основной код
7 Фамилия, имя, отчество работника Полные ФИО в соответствии с паспортом Пишется прописными буквами
8 Дата рождения ДД.ММ.ГГГГ Проверяется по паспорту
9 Серия и номер паспорта Серия (4 цифры) и номер (6 цифр) Заполняется без пробелов
10 Дата выдачи паспорта ДД.ММ.ГГГГ Указывается в оригинальном виде
11 Кем выдан паспорт Наименование органа (например, ОУФМС России по г. Москве) Полное название без сокращений
12 Стаж работы (в годах) Указывается только при наличии предыдущего трудового стажа Опционально
13 Дата начала работы в организации ДД.ММ.ГГГГ Заполняется в день фактического начала трудовых отношений
14 Должность (должностные обязанности) Полное название должности Согласно трудовому договору
15 Трудовой договор № Номер договора, дата заключения Заполняется в копии договора
16 Подпись работодателя и печать Подпись руководителя (директора) и печать организации Подпись ставится чернильной ручкой

Пошаговая инструкция заполнения ьного листа

  1. Подготовьте необходимые документы. Вам понадобятся:
    • Учредительные документы организации (устав, свидетельство о регистрации).
    • Паспорт работника.
    • Трудовой договор.
  2. Заполните графы, относящиеся к работодателю. Введите полное название, адрес, ИНН, КПП, ОКВЭД. Все данные берутся из учредительных документов.
  3. Заполните графы, относящиеся к работнику. Введите ФИО, дату рождения, серию и номер паспорта, дату и орган выдачи.
  4. Укажите дату начала работы и должность. Дата должна соответствовать дате, указанной в трудовом договоре.
  5. Впишите номер и дату трудового договора. Если договор заключён в электронном виде, укажите номер и дату его регистрации.
  6. Проверьте правильность заполнения. Особое внимание уделите:
    • Отсутствию пропусков в полях.
    • Точности дат (дд.мм.гггг).
    • Отсутствию сокращений в названиях органов и адресов.
  7. Подпишите ьный лист. Руководитель организации ставит подпись и печать. Подпись должна быть чёткой, печать – оригинальной.
  8. Вложите ьный лист в трудовую книжку. ьный лист помещается в первую страницу книжки (внутри обложки). После этого книжка передаётся работнику;

Совет: При заполнении используйте чёрную чернильную ручку с толстой линией (0,5 мм). Это гарантирует долговечность записи.


Образец заполненного ьного листа

Ниже представлен условный пример заполненного ьного листа. Данные вымышлены и служат только для иллюстрации.

Наименование организации‑работодателя Общество с ограниченной ответственностью «ТехноСервис»
Сокращённое наименование ООО «ТехноСервис»
Адрес места нахождения 123456, г. Москва, ул. Промышленная, д. 10, корп. 2, офис 15
ИНН 7701234567 КПП 770101001
ОКВЭД 62.01 – Деятельность в области информационных технологий
Фамилия, имя, отчество работника ИВАНОВ Иван Сергеевич
Дата рождения Серия и номер паспорта 4509 123456
Дата выдачи паспорта Кем выдан Управление Федеральной миграционной службы России по г. Москве
Стаж работы (лет) 5 Дата начала работы
Должность Ведущий инженер‑программист
Трудовой договор № Т/Д-2021-09-001 от
Подпись работодателя и печать

Образец можно распечатать, заполнить вручную и вложить в трудовую книжку.


Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Нужно ли заполнять ьный лист, если работник уже имеет старую трудовую книжку?

Да. При приёме на работу в новую организацию в каждую трудовую книжку вставляется ьный лист, отражающий данные текущего работодателя.

Можно ли использовать электронный вариант ьного листа?

Электронный вариант допускается только в случае, если организация использует электронную трудовую книжку (ЭТК). В традиционной бумажной форме обязательна печатная запись.

Что делать, если в графе «Адрес» не помещается полный адрес?

Заполняйте адрес полностью, используя две строки (если требуется). При необходимости можно добавить подпись «см. приложение», где в отдельном листе указывается полный адрес.

Как исправить ошибку в ьном листе?

Если ошибка допущена до подписи работодателя, её можно исправить, зачеркнув неверную запись одной линией и подписью «Исправлено» с указанием даты. После исправления документ подписывается заново.


Типичные ошибки при заполнении ьного листа

  • Отсутствие печати организации – делает запись недействительной.
  • Использование сокращённых названий улиц и органов (например, «ул. Ленина, д. 5» вместо «улица Ленина, дом 5»).
  • Неправильный порядок полей – следует строго следовать шаблону, установленному приказом Минтруда.
  • Заполнение дат в американском формате (MM/DD/YYYY) – в России используется ДД.ММ.ГГГГ.
  • Писать от руки мелким шрифтом или карандашом – запись должна быть чёткой, чернильной и крупной.

Где взять бланк ьного листа?

Бланк ьного листа входит в комплект официальных форм трудовой книжки. Приобрести его можно:

  • В канцелярских магазинах (оформление «Трудовая книжка», комплект «Трудовая книжка + ьный лист»).
  • У поставщиков канцелярских товаров через интернет‑магазины.
  • В отделе кадров вашей организации, если у неё уже есть готовый шаблон.

Если требуется только пустой ьный лист (без основной части книжки), его можно скачать с официального сайта Минтруда РФ в формате PDF, распечатать и использовать.


ьный лист трудовой книжки – важный документ, фиксирующий основные сведения о работодателе и работнике. Его правильное заполнение гарантирует законность всех последующих записей о трудовой деятельности. Следуйте официальному шаблону, используйте чёрную чернильную ручку, проверяйте каждую графу и не забывайте ставить печать организации. При соблюдении всех рекомендаций вы избежите типичных ошибок и обеспечите надёжную трудовую документацию.

Помните: правильный ьный лист – залог корректного ведения трудовой книжки на протяжении всей профессиональной карьеры.