В последние месяцы Министерство труда и социальной защиты РФ (Минтруд России) активно обновляет и публикует различные реестры, касающиеся трудовой деятельности, охраны труда и альтернативной гражданской службы. Ниже представлена подробная информация о списках организаций, которые публикует Минтруд, а также о ключевых изменениях, произошедших в 2026 году.

Общая информация о реестрах Минтруда

Все реестры, касающиеся деятельности работодателей, обучения по охране труда и альтернативной гражданской службы, доступны через официальный портал:

• https://akot.rosmintrud.ru/ – центральный реестр ИП и юридических лиц, осуществляющих обучение по охране труда.
• Сайт Минтруда также содержит реестр аккредитованных организаций, предоставляющих услуги в области охраны труда.
• Для поиска организаций, проводящих специальную оценку условий труда (СОУТ), используется раздел ИнспекторТруда.

Реестр ИП и юрлиц, обучающих по охране труда

В этом реестре указаны все организации, имеющие право проводить обучение работников по вопросам охраны труда. На текущий момент список включает:

1. Обучающие центры крупных корпораций.
2. Малые и средние предприятия, получившие аккредитацию.
3. Сpecialized агентства, специализирующиеся на профессиональном обучении.

Полный перечень можно просмотреть на указанном выше портале.

Альтернативная гражданская служба (АГС)

В 2026 году Минтруд значительно расширил перечень профессий и организаций, в которых могут работать альтернативные гражданские служащие. Это связано с принятием новых нормативных актов и предложений регионов.

Обновлённый перечень профессий

В новый список вошли 363 позиции, среди которых:

• Врачебные специальности (расширены более чем втрое).
• Психоневрологические интернаты и центры.
• Технические и сельскохозяйственные организации.
• Службы по обслуживанию банковских и финансовых расчетов;

По данным pravo;gov.ru, в реестр добавлено ещё 144 учреждения, и сейчас их общее количество превышает 950.

Какие организации включены в список?

В список вошли организации из следующих секторов:

1. Социальные службы.
2. Здравоохранительные учреждения.
3. Сельскохозяйственные предприятия.
4. Транспортные и коммунальные службы.

Таким образом, альтернативные гражданские служащие могут работать в самых разных отраслях, что дает им возможность выбирать подходящую им деятельность.

Реестр организаций, проводящих СОУТ

Специальная оценка условий труда (СОУТ) – обязательный процедурный элемент для всех работодателей. Минтруд поддерживает реестр организаций, которые имеют лицензии на проведение такой оценки.

• В реестр входят как крупные консалтинговые компании, так и специализированные агентства.
• Для просмотра полного списка необходимо зайти на официальный сайт Минтруда и выбрать раздел «Специальная оценка условий труда».

Финансовые и цифровые инициативы Минтруда

В 2026 году Министерство провело масштабную цифровизацию своих процессов. В результате:

• Расходы на цифровизацию сократились на 12 % – с 1,39 млрд до 1,18 млрд рублей.
• Была создана единая электронная платформа для подачи заявок и получения информации о реестрах.

Несмотря на сокращение расходов, качество предоставляемых услуг значительно выросло, что подтверждают отзывы работодателей и сотрудников.

Как пользоваться реестрами

Для удобства пользователей Минтруд предлагает несколько способов поиска:

1. Ввод параметров поиска в поле «Выборка ограничена первыми 0 записями».
2. Экспорт результатов в Excel для дальнейшего анализа.
3. Прямой переход по ссылкам на конкретные реестры (например, https://akot.rosmintrud.ru/).

Если требуется более детальная информация, рекомендуется обратиться к официальным новостям Минтруда, публикуемым на портале РИА Новости и Право.ру.

Перспективы развития

В ближайшие месяцы Минтруд планирует:

• Дополнить список профессий для АГС новыми направлениями в IT‑секторе.
• Расширить реестр аккредитованных организаций по охране труда, включив в него более 150 новых участников.
• Внедрить систему онлайн‑мониторинга выполнения обязательных требований по охране труда.

Эти инициативы направлены на повышение прозрачности и эффективности работы государственных органов, а также на улучшение условий для работников и работодателей.

Ключевые выводы:

• Минтруд поддерживает несколько центральных реестров, доступных через единый портал.
• В 2026 году список профессий для альтернативной гражданской службы был значительно расширен до 363 позиций.
• Реестр организаций, проводящих СОУТ, регулярно обновляется и публикуется на официальном сайте.
• Цифровизация процессов привела к снижению расходов и повышению прозрачности.