Обновленные правила охраны труда в 2026 году

Узнайте, что изменилось в правилах охраны труда 2026 года! Избегайте штрафов ГИТ и обеспечьте безопасность сотрудников — будьте на шаг впереди!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Обновлено: 23 мая 2026 года

Важно! С 1 сентября 2026 года вступают в силу новые правила охраны труда, утвержденные приказом Минтруда от №776н.
Подготовьтесь заранее — от этого зависит безопасность сотрудников и отсутствие штрафов от Государственной инспекции труда (ГИТ).

Что изменилось в правилах охраны труда в 2026 году?

Согласно последним изменениям, внесенным Минтрудом России, с 2026 года работодатели обязаны:

  1. Обновить Положение о системе управления охраной труда (СУОТ) с учетом примерного положения, утвержденного приказом Минтруда от №776н;
  2. Организовать обязательное обучение сотрудников по программам А, Б, В с учетом Постановления Правительства РФ №2464;
  3. Усилить практическую направленность обучения — сократить бюрократические процедуры и сделать акцент на реальных производственных рисках;
  4. Внедрить систему внутреннего контроля за соблюдением требований охраны труда;
  5. Обновить профессиональные стандарты для специалистов по охране труда (вступили в силу с 1 марта 2026 года).

Ключевые изменения в нормативных документах:

  • Приказ Минтруда №776н от : Уточнены требования к СУОТ, устранены избыточные формальности;
  • Постановление Правительства РФ №2464: Определены категории сотрудников, подлежащих обучению, периодичность и программы обучения;
  • Профессиональный стандарт специалиста по охране труда: Обновлены требования к квалификации (высшее или среднее профессиональное образование + профильная переподготовка).

Чек-лист для работодателей:

  1. Обновить локальные нормативные акты (Положение о СУОТ, инструкции по охране труда);
  2. Определить категории сотрудников для обучения по программам А, Б, В;
  3. Зарегистрироваться в Единой информационной системе охраны труда (ЕИСОТ);
  4. Организовать обучение и проверку знаний (в т.ч. по электробезопасности);
  5. Провести внутренний аудит системы охраны труда;
  6. Подготовить отчетность для ГИТ.

Кто должен проходить обучение по охране труда в 2026 году?

Согласно Постановлению №2464, обучение обязательно для следующих категорий сотрудников:

Программа А (общее обучение):

  • Руководители организаций;
  • Специалисты по охране труда;
  • Члены комиссий по проверке знаний;
  • Работники, ответственные за безопасную эксплуатацию оборудования.

Программа Б (специализированное обучение):

Для сотрудников, работающих во вредных и (или) опасных условиях труда:

  • Рабочие основных профессий;
  • Сотрудники, занятые на работах с повышенным риском травматизма;
  • Персонал, обслуживающий электроустановки (группы по электробезопасности).

Программа В (обучение безопасным методам и приемам выполнения работ):

  • Работники, выполняющие работы с повышенной опасностью;
  • Сотрудники, работающие на высоте;
  • Водители транспортных средств;
  • Персонал, работающий с химическими веществами.

Дополнительные требования:

  • Обучение по первой помощи: Все сотрудники (не реже 1 раза в год);
  • Обучение по применению СИЗ: Работники, использующие средства индивидуальной защиты;
  • Проверка знаний по электробезопасности: Для электротехнического персонала (группы допуска до/выше 1000 В).

Как подготовиться к экзамену по охране труда в 2026 году?

Шаг 1: Изучите нормативные документы

  • Приказ Минтруда №776н от (Положение о СУОТ);
  • Постановление Правительства РФ №2464 (об утверждении требований к обучению);
  • Профессиональный стандарт специалиста по охране труда (с );
  • Локальные нормативные акты организации (инструкции, положения).

Шаг 2: Пройдите обучение в аккредитованном учебном центре

Выберите учебный центр, имеющий лицензию на образовательную деятельность в области охраны труда.
Обучение должно включать:

  • Теоретическую подготовку (не менее 8 часов для программы Б);
  • Практические занятия (тренинги по оказанию первой помощи, работе с СИЗ);
  • Проверку знаний (тестирование в ЕИСОТ).

Шаг 3: Подготовьтесь к экзамену в ЕИСОТ

Единая информационная система охраны труда (ЕИСОТ) — это платформа, через которую проходит проверка знаний сотрудников.
Для успешной сдачи экзамена:

Скачайте актуальные экзаменационные билеты:

  • Блок 3. Требования по охране труда (Программа 46 А) (PDF);
  • Билеты по электробезопасности (группы допуска);
  • Тесты по первой помощи и применению СИЗ.

Шаг 4: Пройдите тестирование

Экзамен в ЕИСОТ проходит в формате онлайн-тестирования. Вопросы составлены на основе:

  • Трудового кодекса РФ;
  • Приказов Минтруда;
  • Постановления Правительства РФ №2464;
  • Локальных нормативных актов организации.

Примерный перечень вопросов:

  1. Какие документы должен иметь работодатель для организации охраны труда?
  2. Как часто нужно проводить обучение по охране труда для сотрудников?
  3. Какие требования предъявляются к специалисту по охране труда?
  4. Как организовать безопасную эксплуатацию электроустановок?
  5. Какие действия предпринять при несчастном случае на производстве?

Требования к специалисту по охране труда в 2026 году

С 1 марта 2026 года вступили в силу новые требования к квалификации специалистов по охране труда:

Образование:

  • Высшее или среднее профессиональное образование;
  • Дополнительное образование в сфере охраны труда (профильная переподготовка).

Опыт работы: Не менее 3 лет в области охраны труда или смежных областях;

Профессиональные компетенции:

  • Знание нормативных актов;
  • Умение разрабатывать локальные нормативные акты;
  • Навыки проведения инструктажей и обучения;
  • Опыт расследования несчастных случаев;
  • Владение методами оценки профессиональных рисков.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Кто освобождается от обучения по охране труда?

От обучения освобождаются сотрудники, работающие на компьютерах (если условия труда не связаны с вредными факторами).
Однако они должны проходить инструктажи и обучение по первой помощи.

Как часто нужно проходить обучение по охране труда?

Периодичность обучения зависит от категории сотрудников:

  • Руководители и специалисты: 1 раз в 3 года;
  • Работники, занятые на работах с вредными условиями: 1 раз в 2 года;
  • Персонал, работающий на высоте/с электроустановками: 1 раз в год;
  • Обучение по первой помощи: 1 раз в год.

Что будет, если не сдать экзамен по охране труда?

Несдача экзамена влечет за собой:

  • Приостановку работ до устранения нарушений;
  • Штрафы от ГИТ (до 150 000 рублей для юридических лиц);
  • Привлечение к административной ответственности руководителя организации;
  • Возможность приостановки деятельности организации.

Можно ли пройти обучение дистанционно?

Да, обучение по охране труда можно проходить дистанционно через аккредитованные учебные центры.
Однако проверка знаний (экзамен) должна проходить очно или в формате онлайн-тестирования в ЕИСОТ.

Практические советы для успешной сдачи экзамена

Что делать за неделю до экзамена:

  • Повторите основные нормативные документы;
  • Пройдите пробное тестирование на сайте учебного центра;
  • Изучите локальные инструкции своей организации;
  • Потренируйтесь в оказании первой помощи (при необходимости).

В день экзамена:

  • Проверьте доступ к ЕИСОТ;
  • Имейте при себе документы, подтверждающие прохождение обучения;
  • Будьте готовы ответить на вопросы по инструкциям вашей организации;
  • Следите за временем, на ответы дается ограниченный срок.

С 1 сентября 2026 года новые правила охраны труда вступят в силу.
Не откладывайте подготовку на последний момент! Начните действовать уже сейчас:

  1. Обновите локальные нормативные акты;
  2. Определите категории сотрудников для обучения;
  3. Зарегистрируйтесь в ЕИСОТ;
  4. Пройдите обучение в аккредитованном учебном центре;
  5. Подготовьтесь к экзамену, используя актуальные билеты;
  6. Пройдите проверку знаний и получите подтверждающие документы.

Помните: Охрана труда — это не формальность, а залог безопасности ваших сотрудников и стабильной работы организации.
Соблюдение требований законодательства убережет вас от штрафов и несчастных случаев!

Дополнительные ресурсы:

  • Официальный сайт Минтруда России;
  • Единая информационная система охраны труда (ЕИСОТ);
  • Постановление Правительства РФ №2464;
  • Приказ Минтруда №776н от .

Если у вас остались вопросы — обращайтесь к специалистам по охране труда или в Государственную инспекцию труда.