Трудовая книжка ー это основной документ, подтверждающий трудовую деятельность и стаж сотрудника, включая директоров. В этой статье мы рассмотрим образцы записей в трудовой книжке директору, а также правила их заполнения.

Запись об увольнении в трудовой книжке

Запись об увольнении в трудовой книжке директору вносится на основании решения собственников предприятия. Образец такой записи может выглядеть следующим образом:

• Дата увольнения
• Основание увольнения (решение собственников предприятия)
• Подпись лица, ответственного за ведение трудовых книжек

Запись о назначении/избрании директором

Запись о назначении/избрании директором вносится в трудовую книжку на основании решения общего собрания учредителей. Образец такой записи может выглядеть следующим образом:

• Дата назначения/избрания
• Основание назначения/избрания (решение общего собрания учредителей)
• Подпись лица, ответственного за ведение трудовых книжек

Запись о приеме на работу

Запись о приеме на работу директору вносится в трудовую книжку на основании трудового договора. Образец такой записи может выглядеть следующим образом:

• Дата приема на работу
• Должность
• Основание приема на работу (трудовой договор)
• Подпись лица, ответственного за ведение трудовых книжек

Правила заполнения записей в трудовой книжке

Записи в трудовой книжке директору должны вноситься в соответствии с новым порядком ведения и хранения трудовых книжек. Общие правила заполнения записей включают:

• Записи должны вноситься на основании документов, подтверждающих изменения в трудовой деятельности директора
• Записи должны содержать точную дату и основание изменения
• Записи должны быть заверены подписью лица, ответственного за ведение трудовых книжек