Уведомление о получении трудовой книжки ― это документ‚ который направляется работнику после его увольнения с целью информирования его о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на ее отправку по почте. В этой статье мы рассмотрим образец уведомления о получении трудовой книжки и предоставим информацию о том‚ как его правильно составить.
Ниже представлен образец уведомления о получении трудовой книжки‚ который можно использовать в качестве шаблона:
Уведомление о получении трудовой книжки
Уважаемый [Фамилия Имя Отчество работника]‚
Настоящим уведомляем Вас о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте в связи с прекращением трудового договора.
Трудовая книжка будет храниться в отделе кадров [Название организации] и может быть получена Вами в течение [Срок] дней с даты увольнения.
Если Вы не сможете явиться за трудовой книжкой лично‚ просим Вас дать согласие на ее отправку по почте.
Пожалуйста‚ подтвердите получение настоящего уведомления и сообщите о Вашем решении относительно получения трудовой книжки.
С уважением‚
[Фамилия Имя Отчество представителя организации]
Скачать образец уведомления о получении трудовой книжки
Образец уведомления о получении трудовой книжки можно скачать в формате Word или PDF на различных интернет-ресурсах‚ таких как КонсультантПлюс‚ Моё дело и другие.
Порядок составления уведомления о получении трудовой книжки
При составлении уведомления о получении трудовой книжки необходимо соблюдать следующие требования:
- Указать фамилию‚ имя и отчество работника;
- Указать дату и причину увольнения;
- Указать срок‚ в течение которого работник может получить трудовую книжку;
- Предложить работнику дать согласие на отправку трудовой книжки по почте;
- Подтвердить получение уведомления работником.
Уведомление о получении трудовой книжки ― это важный документ‚ который необходимо составить и направить работнику после его увольнения. Образец уведомления о получении трудовой книжки можно скачать на различных интернет-ресурсах или составить самостоятельно‚ соблюдая требования законодательства и правил делопроизводства.