Трудовая книжка является важным документом‚ подтверждающим трудовой стаж и опыт работы сотрудника. В случае утери‚ повреждения или отсутствия трудовой книжки‚ сотрудник может обратиться к работодателю с заявлением о выдаче новой трудовой книжки.
Заявление о выдаче новой трудовой книжки можно составить в произвольной форме‚ но рекомендуется использовать типовой бланк‚ который включает в себя следующие сведения:
- Фамилия‚ имя‚ отчество сотрудника
- Должность и место работы
- Причина выдачи новой трудовой книжки (утрата‚ повреждение‚ отсутствие)
- Подпись сотрудника
Пример заявления о выдаче новой трудовой книжки:
Заявление
Прошу выдать мне новую трудовую книжку в связи с утратой предыдущей.
Фамилия‚ имя‚ отчество: Иванов Иван Иванович
Должность: Специалист по продажам
Место работы: ООО «ЭкоСистемЛаунж»
Подпись: Иванов И.И.
Порядок оформления заявления о выдаче новой трудовой книжки
Заявление о выдаче новой трудовой книжки должно быть составлено в письменной форме и направлено руководителю организации. Руководитель организации обязан рассмотреть заявление и принять решение о выдаче новой трудовой книжки.
В случае положительного решения‚ работодатель должен:
- Оформить новую трудовую книжку
- Внести записи о предыдущем трудовом стаже и опыте работы
- Выдать новую трудовую книжку сотруднику
Срок выдачи новой трудовой книжки не должен превышать 3 дней с даты поступления заявления.
Заявление о выдаче новой трудовой книжки является важным документом‚ который позволяет сотруднику получить новый документ‚ подтверждающий его трудовой стаж и опыт работы. Работодатель обязан рассмотреть заявление и принять решение о выдаче новой трудовой книжки в течение 3 дней.