Управление по труду и занятости населения Белгородской области (ИНН 3123171202, ОГРН 10###-###-####) относится к органам государственной власти субъекта Российской Федерации и осуществляет свою деятельность в соответствии с ОКВЭД «Деятельность органов государственной власти субъектов Российской Федерации (республик, краев, областей), кроме судебной власти».

Основные задачи управления:

• формирование и реализация региональных программ содействия занятости;
• контроль за соблюдением трудового законодательства;
• организация службы занятости, включая центры занятости населения;
• содействие трудоустройству граждан, включая работу с базами данных перспективных кадров;
• информационное обеспечение работодателей и соискателей;
• разработка и проведение антикоррупционных мероприятий.

Руководство управления

Согласно доступным данным из открытых источников и официальных реквизитов, на должность начальника управления по труду и занятости населения Белгородской области назначена Борщева Елена Анатольевна. Она отвечает за стратегическое планирование, взаимодействие с федеральными органами власти и координацию работы всех отделов управления.

До назначения Елены Анатольевны руководство управления осуществляли:

1. Квашенкова (фамилия не указана полностью) – предыдущий руководитель;
2. другие заместители начальников, в частности ответственные за отдел социально‑трудовых отношений и отдел кадров.

В структуре управления также присутствуют ключевые заместители:

• Заместитель начальника управления – начальник отдела социально‑трудовых отношений;
• Заместитель начальника управления – начальник отдела содействия трудоустройству и анализа рынка труда;
• Заместитель начальника управления – начальник отдела по работе с базами данных перспективных кадров.

Функции и задачи отделов управления

Для эффективного выполнения своих обязательств управление разделено на несколько специализированных отделов:

Отдел содействия трудоустройству и анализа рынка труда

Осуществляет контроль над процессами формирования и функционирования баз данных перспективных кадров, их востребованности на региональном рынке труда, организует поиск, отбор и найм персонала для организаций и предприятий области.

Отдел социально‑трудовых отношений

Занимается разработкой и реализацией долгосрочных целевых программ содействия занятости населения, контроля за соблюдением трудового законодательства, а также организации взаимодействия с профсоюзами и работодателями.

Отдел по работе с базами данных перспективных кадров

Обеспечивает актуализацию информации о квалификации соискателей, ведёт мониторинг спроса на различные профессии и специализации, предоставляет аналитические материалы для принятия управленческих решений.

Центр занятости населения Белгородской области

Является операционной единицей управления, предоставляющей услуги гражданам: регистрация в качестве безработного, подбор вакансий, профориентация, переподготовка и повышение квалификации, а также информационная поддержка работодателей в рамках государственных мер поддержки.

Контактная информация

Для обращения граждан и организаций доступны следующие каналы связи:

• Телефон приемной: 8 (4722) -72-003
• Телефон отдела управления персоналом: 8 (4722) -26-928
• Телефон заместителя начальника управления: 8 (4722) -26-830
• Горячая линия управления: 8 (4722) -26-740
• Адрес: 309642, Белгородская область, Новооскольский р‑н, г. Белгород, ул. Первомайская, д. 2
• Официальный сайт: trudvsem.ru (пример ссылки, актуальный URL можно уточнить на портале органов власти Белгородской области)

Достижения и текущие программы (2025‑2026 гг.)

За последние годы управление по труду и занятости населения Белгородской области достигло ряда значимых результатов:

• Снижение уровня зарегистрированной безработицы на 1,2 % по сравнению с 2024 годом;
• Организация Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» в Белгороде, привлекшей более 5 000 соискателей и 300 работодателей;
• Запуск региональной программы «Кадровый резерв 2026», направленной на подготовку специалистов для отраслей высоких технологий и сельского хозяйства;
• Проведение серии выездных консультаций для работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства и оптимизации кадровых процессов;
• Внедрение электронного сервиса подачи заявок на профессиональную переподготовку через портал «Госуслуги».

Начальник управления труда и занятости Белгородской области Борщева Елена Анатольевна играет центральную роль в реализации государственной политики занятости на региональном уровне. Под её руководством управление продолжает совершенствовать механизмы взаимодействия между работодателями и соискателями, внедрять современные цифровые решения и обеспечивать соблюдение трудового права. Благодаря системной работе и целенаправленным программам, Белгородская область демонстрирует положительную динамику на рынке труда, что способствует социально‑экономическому развитию региона.

Для получения более актуальной информации рекомендуется обращаться непосредственно в управление по телефону или посетить его официальный сайт.