Вопрос обучения членов комиссии по охране труда (КПТ) становится всё более актуальным в 2026 году. Законодательство РФ‚ в частности статья 224 Трудового кодекса и Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. (№ 2464)‚ устанавливают обязательность обучения и проверки знаний всех членов КПТ. Ниже представлена подробная разборка требований‚ практических рекомендаций и нормативных актов‚ которые помогут работодателю организовать эффективную систему подготовки персонала.

Правовая база обучения КПТ

• Статья 224 ТК РФ – регламентирует создание и полномочия комиссии по охране труда.
• Постановление Правительства РФ № 2464 от 24 12 2021 г. – устанавливает порядок обучения по охране труда и проверки знаний.
• Постановление Правительства РФ от 24 12 2021 г. (проект поправок‚ вступающий в силу 1 сентября 2026 г.) – предусматривает новые требования к обучению и проверке знаний.
• Постановление Минтруда РФ о типовой программе обучения КПТ – содержит перечень модулей и тем.

Состав комиссии и обязательные категории обучаемых

КПТ должна включать не менее трёх человек:

1. Председатель комиссии
2. Заместитель(ы) председателя (при необходимости)
3. Члены комиссии (не менее 3 человек)

Обязательные категории‚ которые должны пройти обучение:

• Руководитель организации и его заместители
• Председатель и члены КПТ
• Лица‚ проводящие инструктажи
• Специалисты по охране труда
• Члены комитетов по охране труда

Формы и содержание обучения

Обучение может проводиться в двух основных форматах:

• Внешнее обучение в аккредитованных учебных центрах – обязательное для всех руководителей и ключевых сотрудников.
• Стажировка на рабочем месте (практическое обучение) – для сотрудников‚ которые не проходят обучение в учебных центрах.

Содержание программы включает:

• Основы охраны труда и техники безопасности
• Проверка знаний требований охраны труда (тестирование в ЕИСОТ)
• Первая помощь пострадавшим
• Правила использования и обслуживания средств индивидуальной защиты (СИЗ)
• Проведение инструктажей и оценка их эффективности
• Планирование и проведение проверок на предприятии

Пример типовой программы Минтруда РФ

1. Вводный модуль: правовые основы охраны труда
2. Модуль 1: оценка рисков и предотвращение несчастных случаев
3. Модуль 2: управление системами охраны труда
4. Модуль 3: первая помощь и оказание первой помощи
5. Модуль 4: использование и обслуживание СИЗ
6. Модуль 5: проведение инструктажей и проверок

Процедура обучения и проверки знаний

Для организации обучения и проверки знаний необходимо выполнить следующие шаги:

1. Определить перечень обучаемых – составить список руководителей‚ членов КПТ‚ инструктажистов и специалистов по охране труда.
2. Выбрать форму обучения – внешнее обучение в аккредитованном центре или стажировка на рабочем месте.
3. Разработать график обучения – установить сроки и продолжительность.
4. Провести обучение – в соответствии с типовой программой.
5. Проверить знания – провести тестирование в ЕИСОТ.
6. Составить отчёт о прохождении обучения – включить результаты тестирования.
7. Соблюдать требования по документам – хранить сертификаты‚ протоколы обучения и проверки знаний.

Важно!

Начиная с 1 сентября 2026 г. отменена обязанность выдавать удостоверения по охране труда. Вместо этого работодатели обязаны вести обязательный журнал обучения и проверки знаний‚ а также соблюдать сроки обновления знаний (обычно раз в 3 года).

Документация и оформление

Для создания и функционирования КПТ необходимо подготовить следующие документы:

• Приказ о создании КПТ (образец прилагается)
• Положение о работе КПТ
• Список членов комиссии и их квалификационные данные
• Протоколы обучения и проверки знаний
• Журнал регистрации инструктажей и проверок
• Отчёты о проведённых проверках и мерах по их устранению

Образец приказа о создании КПТ

ПРИКАЗ
о создании Комиссии по охране труда

На основании ст. 224 Трудового кодекса РФ и Постановления Правительства РФ № 2464 от 24 12 2021 г.

Создаётся Комиссия по охране труда (КПТ) организации «___» с следующими членами:
 ⎻ Председатель: __________________________
 ─ Заместитель(ы) председателя: __________________________
 ─ Члены комиссии: __________________________

КПТ осуществляет контроль за соблюдением требований охраны труда‚ проводит инструктажи‚ проверку знаний и разрабатывает мероприятия по улучшению безопасности.
Приказ вступает в силу с момента его подписания.

Подпись: _____________

Штрафы и последствия несоблюдения требований

Нарушение требований по обучению КПТ может повлечь за собой:

• Штрафы в размере до 50 000 ₽ за каждый день несоблюдения
• Потерю лицензии или разрешения на осуществление деятельности‚ связанной с безопасностью труда
• Ответственность руководителей по статье 229 ТК РФ (нарушение правил охраны труда)

Практические рекомендации для работодателя

1. Проведите автосканирование текущего уровня знаний членов КПТ с помощью тестов в ЕИСОТ.
2. Составьте план обучения с указанием дат‚ форматов и ответственных лиц.
3. Обеспечьте регулярное обновление знаний (не реже 3 лет).
4. Ведите цифровой журнал обучения в системе ЕИСОТ для упрощения контроля.
5. Проведите обучение по первым шагам оказания первой помощи для всех сотрудников‚ включая руководителей.
6. Проведите проверку эффективности инструктажей с помощью опросов и практических заданий.
7. Соблюдайте требования к использованию СИЗ – обучение по правильной технике ношения и обслуживанию.

Обучение членов комиссии по охране труда – ключевой элемент обеспечения безопасных условий труда на предприятии. В 2026 году законодательство ужесточает требования‚ отменяя удостоверения и вводя обязательный контроль знаний. Работодатели‚ которые своевременно организуют обучение и проверку знаний‚ не только соблюдают закон‚ но и снижают риск несчастных случаев‚ повышают мотивацию персонала и укрепляют корпоративную культуру безопасности.

Для более подробной информации о типовых программах‚ образцах документов и актуальных поправках к законодательству рекомендуем обращаться к официальным источникам: ConsultantPlus‚ Минтруд России и ЕИСОТ.