Обучение членов комиссий по охране труда – важный элемент системы обеспечения безопасных условий труда на предприятии. Оно направлено на повышение профессиональной компетенции специалистов, формирование навыков управления системой охраны труда и повышение эффективности работы комиссий по проверке знаний.

Нормативная база

Основные документы, регулирующие обучение членов комиссий:

• Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 «Об утверждении Правил обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»;
• Трудовой кодекс РФ, ст. 218, 225;
• Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда;
• Разъяснения Минтруда РФ (письма, методические рекомендации).

Цели и задачи обучения

Программы повышения квалификации для членов комиссий преследуют следующие цели:

1. Совершенствование профессиональной компетенции специалистов по охране труда;
2. Развитие навыков управления системой охраны труда на предприятии;
3. Формирование культуры безопасного поведения работников;
4. Повышение эффективности работы комиссий по проверке знаний требований охраны труда;
5. Обеспечение соответствия деятельности комиссии требованиям нормативных актов.

Программы обучения

Согласно пункту 46 Правил 2464, обучение членов комиссий проводится по двум типовым программам:

Программа А

Охватывает общие вопросы охраны труда, правовое регулирование, организацию системы управления охраной труда, основы риск‑ориентированного подхода.

Программа Б

Специализируется на проверке знаний требований охраны труда, методике проведения аттестации, оформлении протоколов, работе с документацией.

Оба курса обычно рассчитаны на 16 академических часов (по 8 часов каждая программа) и завершаются выдачей удостоверения установленного образца.

Формы обучения

Обучение может проводиться в следующих формах:

• Очная форма – лекции, практические занятия в учебном центре или на предприятии;
• Заочная (дистанционная) форма – вебинары, онлайн‑курсы с интерактивными тестами;
• Смешанная форма – сочетание очных занятий и дистанционных модулей.

Выбор формы зависит от специфики организации, географического расположения сотрудников и доступных ресурсов.

Порядок организации и проведения обучения

1. Определение необходимости обучения (на основании внутреннего приказа, предписания надзорных органов или плана повышения квалификации);
2. Выбор аккредитованного учебного центра или внутреннего подразделения, имеющего лицензию на проведение обучения по охране труда;
3. Согласование программы обучения (А и/или Б) и графика занятий;
4. Оформление направления сотрудников на обучение (приказ, заявление, договор с учебным центром);
5. Проведение занятий с использованием лекционного материала, практических заданий, кейс‑стади;
6. Выдача удостоверения о повышении квалификации и внесение данных в реестр обученных работников;
7. Архивация документов (протоколы, заявления, копии удостоверений) в соответствии с требованиями документационного обеспечения охраны труда.

Требования к составу комиссии

Согласно ст. 218 ТК РФ и Положению о комиссии по охране труда, в состав комиссии включаются:

• Председатель (обычно руководитель организации или его заместитель);
• Специалисты по охране труда (инженеры, техники);
• Представители профсоюза и иных уполномоченных работниками органов;
• Иные лица, обладающие необходимыми знаниями и опытом в области охраны труда.

Все члены комиссии обязаны пройти обучение по программам А и Б перед допуском к проведению проверки знаний.

Примеры документов и форм

Для организации обучения обычно используются следующие шаблоны:

• Приказ о направлении на обучение;
• Заявление на прохождение курса повышения квалификации;
• Договор с учебным центром (о оказании образовательных услуг);
• Программа обучения (с указанием тем, часов, форм контроля);
• Журнал регистрации посещаемости;
• Тестовые листы и задания для аттестации;
• Удостоверение о повышении квалификации (образец, утвержденный Минтрудом).

Стоимость обучения и поставщики услуг

Средняя стоимость курса «Охрана труда для членов комиссий по проверке знаний» в 2026 году составляет от 2 500 до 5 000 рублей за человека, в зависимости от региона, формы обучения и репутации учебного центра. Примеры поставщиков:

• ИПК «ПРОФЕССИОНАЛ» (Москва) – очные и дистанционные курсы, цена от 2 500 руб.;
• SRG‑ECO (Москва) – программа 16 часов, стоимость уточняется по запросу;
• Учебный центр Управление Безопасности – очная и заочная формы, выдача зарегистрированного протокола;
• Контур.Экстерн – услуги по организации внепланового обучения председателя и членов комиссии.

Рекомендации по повышению эффективности обучения

• Проводить предварительную диагностику уровня знаний членов комиссии для выбора оптимальной программы;
• Использовать интерактивные методы (кейс‑стади, ролевые игры, тренажеры) для закрепления практических навыков;
• Регулярно обновлять учебный материал в соответствии с изменениями законодательства и новыми техническими решениями;
• Организовывать обратную связь после аттестации (опросы, анализ результатов тестирования) для корректировки будущих занятий;
• Стимулировать участие членов комиссии в профессиональных сообществах, конференциях и вебинарах по охране труда.

Обучение членов комиссий по охране труда является обязательным условием для обеспечения качественной проверки знаний работников и поддержания высокого уровня безопасности на предприятии. Соблюдение нормативных требований, выбор аккредитованных учебных организаций, применение современных обучающих технологий и постоянное совершенствование программы позволяют комиссии эффективно выполнять свои функции, снижать уровень профессионального риска и способствовать созданию здоровой и безопасной рабочей среды.