Согласно статье 228․1 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан направить в уполномоченные государственные органы извещение о произошедшем несчастном случае на производстве․

Сроки направления извещения

При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме․

Сообщение о последствиях несчастного случая и принятых мерах направляется в Государственную инспекцию труда в течение 10 календарных дней после несчастного случая․

Органыкоторым необходимо направить извещение

Извещение о несчастном случае должно быть направлено в Государственную инспекцию труда по месту регистрации работодателя․

Также извещение может быть направлено по адресу электронной почты Государственной инспекции труда в соответствующем регионе․

Последствия неисполнения требований

Неисполнение требований законодательства о направлении извещения о несчастном случае влечет за собой привлечение работодателя (его представителя) и юридического лица к административной ответственности в соответствии с требованиями Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации․

Также неисполнение требований может быть основанием для проведения расследования несчастного случая государственным инспектором труда единолично․

Неисполнение требований законодательства может привести к административной ответственности и другим последствиям․