Обзор Департамента по труду и занятости населения Свердловской области

Департамент труда и занятости населения Свердловской области: координация и регулирование вопросов занятости

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Обзор

Департамент по труду и занятости населения Свердловской области (далее – Департамент) является ключевым государственным органом, обеспечивающим координацию и регулирование вопросов занятости населения в регионе․ Он находится в Екатеринбурге, по адресу: 620144, г․ Екатеринбург, ул․ Фурманова, д․ 107․ Департамент активно внедряет интерактивные формы работы с населением и работодателями, включая прокативный обзвон и контактный центр․

Миссия и задачи

Основные задачи Департамента:

  • Обеспечение эффективного взаимодействия между работодателями и соискателями․
  • Регулирование спроса и предложения на рабочую силу․
  • Содействие неработающим гражданам в трудоустройстве․
  • Организация профессиональной подготовки и социальной поддержки безработных․
  • Разработка и реализация проектов, направленных на создание внешнего кадрового резерва․

Структура департамента

Департамент состоит из следующих структурных подразделений:

  • Отдел кадров и занятости населения
  • Отдел профессиональной подготовки и переподготовки
  • Отдел взаимодействия с работодателями
  • Отдел информационных технологий и интерактивных сервисов
  • Отдел контроля и надзора (Государственная инспекция труда)

Интерактивные сервисы

В рамках цифровой трансформации Департамент предлагает ряд интерактивных сервисов, доступных через официальный портал http://www․szn-ural․ru:

  1. Электронная приемная – все обращения в форме электронного документа поступают на рассмотрение через сайт․
  2. Портал поиска вакансий – пользователи могут искать вакансии по региону, отрасли, уровню квалификации․
  3. Личный кабинет – доступ к персональной информации, заявкам, статусу рассмотрения․
  4. Контактный центр – телефонный и онлайн-чат для оперативного решения вопросов․

Проекты и инициативы

Ключевые инициативы, реализуемые Департаментом:

  • Школа-Колледж-Предприятие – проект, направленный на формирование кадрового резерва в рамках сотрудничества с учебными заведениями и предприятиями․
  • Проактивный обзвон – система, позволяющая сотрудникам Департамента связываться с потенциальными соискателями и работодателями․
  • Интерактивные формы работы – цифровые инструменты для взаимодействия с населением и работодателями․

Контактная информация

Телефон: (343) -60-39-60
Факс: (343) -66-17-67
Электронный адрес: dtzngov66@ru․ru
Сайт: http://www․szn-ural․ru

Режим работы

Департамент работает по стандартному графику:

  • Понедельник–Пятница: 09:00–18:00
  • Суббота: 09:00–13:00
  • Воскресенье: выходной

Государственная инспекция труда

Государственная инспекция труда в Свердловской области – территориальный орган Роструда, осуществляющий контроль за соблюдением трудового законодательства․ Инспекция тесно сотрудничает с Департаментом в рамках обеспечения прав и интересов работников․

Как пользоваться порталом

Для эффективного использования портала:

  1. Убедитесь, что ваш браузер поддерживает JavaScript – это обеспечивает корректную работу всех интерактивных элементов․
  2. Вы можете изменить размер шрифта и цветовую схему для удобства чтения․
  3. При работе с личным кабинетом убедитесь, что ваш логин и пароль актуальны․
  4. Если вход ограничен, обратитесь в контактный центр для разблокировки․

Часто задаваемые вопросы

  1. Как подать заявку на вакансию? – Через раздел «Поиск вакансий» на сайте, выберите интересующую позицию и нажмите «Подать заявку»․
  2. Можно ли получить консультацию по профессиональной подготовке? – Да, через контактный центр или личный кабинет․
  3. Как узнать статус моего обращения? – В личном кабинете можно отследить статус в разделе «Мои обращения»․

Интерактивный департамент труда и занятости населения Свердловской области представляет собой современную, цифрово ориентированную структуру, которая активно использует новые технологии для улучшения качества услуг․ Благодаря интеграции электронных сервисов, взаимодействию с работодателями и населением, а также реализацией проектов, направленных на развитие кадрового резерва, Департамент обеспечивает эффективную поддержку в сфере трудоустройства и профессионального роста в регионе;